關于醫(yī)院考勤制度的相關規(guī)定-免費閱讀
【正文】 女職工計劃外生育，其休息時間以事假論；十四、婚假5天補發(fā)3天全額工資，喪假3天補發(fā)2天工資。十一、病假：因病或非因公受傷或憑醫(yī)院病休證明準病假。七、本院職工因公外出，不能按時按指紋者，本人到辦公室登記注明事由。一、醫(yī)院考勤工作由辦公室負責管理。④凡不服從領導安排工作，拒不按時到崗上班者，均以曠工論處。④由于遲到、早退、中途脫崗在病人或家屬中造成不良影響或者，責令在全院大會上作檢查。③女職工產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能上班工作的，超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工病假的有關規(guī)定處理。③職工結(jié)婚，但夫妻雙方不在同一城市的，職工的直系親屬異地死亡需要前去料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近給予路程假。⑤本院職工在外院治療的，必須有相關醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)學證明書，本院病休證明書5天以上科主任審批，7天以上由分管院長審批，半月以上由院長審批，否則證明無效。所有病、事假都必須由本人書面填寫請假條，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別；特殊情況必須來電、函請示，并于事后一日內(nèi)補辦手續(xù)方為有效假別；未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工，所有假條一式兩份隨當月考勤報醫(yī)院統(tǒng)計室及院辦公室，假滿的須及時銷假。醫(yī)院要求在正常工作時間內(nèi)努力工作，提高工作效率，按時完成規(guī)定的任務，因特殊情況需要，在一定時間內(nèi)規(guī)定不能休假的，該時間段不享受假期。六、醫(yī)院或科室安排的會議、學習、培訓、早會必須按時參加，并且遵守會議紀律。并根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應的經(jīng)濟處罰。職工產(chǎn)假期間，職工的職務工資照發(fā)，獎勵性績效工資予以扣除。凡未經(jīng)組織批準，擅離工作崗位的，按曠工處理。三、關于各類假的規(guī)定： 病假：①病假按照每日職務工資的40%扣發(fā)，同時取消當日獎勵性績效工資；②病假連續(xù)超過1月的或一年內(nèi)累計超過2個月，同時按照勞動紀律績效考核細則扣除相應分數(shù)，當年不能晉升、評優(yōu)。1天以上，由科室領導簽署意見后，報院長或書記審批。冬季：上午 ；下午。l 因故請假，經(jīng)核準者。超過30分鐘者按曠工半天處理，即扣除員工 當天工資 50%。l 員工正常工作時間不變（因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間時由辦公室另行通知）。十一、工作期間需要外出辦事如報送材料、會議、購置等應及時考勤備忘，仍然要求指紋簽到。弄虛作假者查實后按照礦工處理。第一篇：關于醫(yī)院考勤制度的相關規(guī)定關于醫(yī)院考勤制度的相關規(guī)定一、醫(yī)院領導班子及院委員會成員全面參與醫(yī)院的管理，制定各項規(guī)章制度，履行各自管理職責，隨時隨地參與醫(yī)院各項工作，一切以大局為重。八、慢性病管理科周六周日上班，檔案室周六上午上班。十二、院領導班子在查崗期間發(fā)現(xiàn)脫崗30分鐘或者在此期間與病人發(fā)生口角造成不良影響扣當事人50元。l 醫(yī)院全體員工一律實行上下班打卡制度。l 員工外出辦理事宜前須向本部門負責人(組長)申明外出原因及返回醫(yī)院時間，否則按外出 辦私事處理。l 臨時事故，事后說明事由，經(jīng)主管核準者。醫(yī)院要求在正常工作時間內(nèi)努力工作，提高工作效率，按時完成規(guī)定的任務，因特殊情況需要，在一定時間內(nèi)規(guī)定不能休假的，該時間段不享受假期。所有病、事假都必須由本人書面填寫請假條，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別；特殊情況必須來電、函請示，并于事后一日內(nèi)補辦手續(xù)方為有效假別；未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工，所有假條一式兩份隨當月考勤報醫(yī)院統(tǒng)計室及院辦公室，假滿的須及時銷假。③若借請病假為名走親訪友、游山玩水、回鄉(xiāng)探親或未按規(guī)定在家休息養(yǎng)病，從事其他活動等，查實后按曠工對待?；閱始伲郝毠そY(jié)婚依照《婚姻法》休假，異地結(jié)婚的，按照實際距離適當延長假期；職工直系親屬（子女、配偶、本人父母）死亡，喪假3天。四、對遲到、早退、中途脫崗的處理遲到：指未按規(guī)定時間上班。同時按照勞動紀律績效考核細則扣除相應分數(shù)，當年不能晉升、評優(yōu)。無故不參加會議、培訓、早會或遲到、早退3次以下者，給予全院通報批評，按照勞動紀律績效考核細則扣除相應分數(shù)，3次以上者，扣除1日工資，按照勞動紀律績效考核細則扣除相應分數(shù)，當年不能晉升、評優(yōu)。醫(yī)院組織職工加班，由醫(yī)院黨支部、院辦按照實際情況，給予適當獎勵或存假，科室或個人不得私自算薪
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