勞動保障監(jiān)察大隊20xx年度述職述評報告-免費(fèi)閱讀
【正文】 繼續(xù)抓好勞動用工備案登記、書面審查等監(jiān)察執(zhí)法活動，規(guī)范企業(yè)用工行為。三、進(jìn)一步加大勞動爭議調(diào)解處理力度，實(shí)現(xiàn)“雙維護(hù)”。隨著勞動保障法律法規(guī)的日益完善，勞動者維權(quán)意識逐步提高，群眾舉報、投訴案件越來越多，為給來訪者創(chuàng)造一個寬松、平等的咨詢環(huán)境，接訪人員與當(dāng)事人面對面，一對一“親情化”接待模式，鼓勵來訪者放下包袱，敞開心扉，暢所欲言，對來訪者嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定受理，努力為當(dāng)事人排憂解難；對不屬于職責(zé)范圍的，也是禮貌待人，文明接待，向服務(wù)對象提供力所能及的幫助，樹立了良好的勞動監(jiān)察社會形象。在條件許可的情況下，與就業(yè)服務(wù)中心一起，組織開展一期家政服務(wù)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，使家政服務(wù)成為縣就業(yè)的又一渠道，解決城鎮(zhèn)居民的就業(yè)問題。主要是按照縣直屬機(jī)關(guān)工委的工作要求，配合支部書記組織好機(jī)關(guān)支部黨員積極開展黨員活動，繼續(xù)認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在共產(chǎn)黨員中開展“共產(chǎn)黨員先鋒崗”活動，扎實(shí)做好結(jié)對共建先鋒同行，推動村機(jī)聯(lián)建工作取得新的成績，確保黨建各項工作順利通過考核并取得優(yōu)異成績。加大勞動保障監(jiān)察日常巡視檢查和案件查處力度。重點(diǎn)是規(guī)范勞動用工招工行為，努力從源頭上預(yù)防和杜絕侵犯勞動者合法權(quán)益行為的發(fā)生，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。全區(qū)共檢查用人單位65戶，查處拖欠職工工資單位11戶，；，對存在欠薪的單位，已責(zé)令限期補(bǔ)發(fā)到位。三、以各項專項檢查活動為重點(diǎn)，促進(jìn)勞動監(jiān)察工作（一）、開展清理整頓人力資源市場專項行動為進(jìn)一步清理整頓人力資源市場秩序，依法規(guī)范我區(qū)人力資源市場，給下崗、失業(yè)人員和農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員創(chuàng)造一個良好的就業(yè)環(huán)境，聯(lián)合區(qū)公安分局、工商分局、市監(jiān)察支隊等部門共同組成工作小組，對我區(qū)職業(yè)介紹場所和用人單位的招用工行為進(jìn)行了一次全面清查，打擊了非法職介、違法職介和通過招用工騙取錢財?shù)冗`法活動。（二）、認(rèn)真做好舉報投訴工作，維護(hù)和諧的社會環(huán)境做好群眾舉報受理是勞動監(jiān)察的一項重要職能，也是為民辦事的重要途徑，是化解紛爭，維護(hù)社會穩(wěn)定的重要方面。結(jié)合全年各個階段的工作重點(diǎn)，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法律、法規(guī)案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，在各職能部門和各業(yè)務(wù)科室的大力支持配合下，較好地完成了全年的工作任務(wù)，維護(hù)了社會的穩(wěn)定。根據(jù)宜君縣人力資源和社會保障局《關(guān)于深入開展“三進(jìn)三促”為主要內(nèi)容的“為民服務(wù)零距離”活動實(shí)施方案》的總體部署和要求，我大隊也制定了具體的實(shí)施方案。今年四月初在全縣開展了“一書一卡”專項檢查活動，“一書一卡”即銅川市建筑工地農(nóng)民工勞動合同書和銅川市建筑工地農(nóng)民工計工卡。同時抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法人員的整體素質(zhì)，樹立大局觀念，增強(qiáng)憂患意識，明確目標(biāo)任務(wù)，為勞動保障監(jiān)察工作的順利開展奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。四、高度重視勞動監(jiān)察面臨的外部環(huán)境與優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的關(guān)系問題當(dāng)前，社會矛盾復(fù)雜，勞資關(guān)系緊張，勞動關(guān)系更加復(fù)雜，使得勞動監(jiān)察面臨著更加艱難、更大風(fēng)險的局面，在這種情況下不僅是敢打硬仗的問題，更重要的是會打硬仗能打硬仗的問題，能干事、會干事、干了事、不惹事成了一個數(shù)學(xué)的“交集”法則。二、高度重視社會矛盾化解工作創(chuàng)新執(zhí)法手段和模式，積極化解勞資關(guān)系中存在的不和諧因素。（六）加大對勞動保障領(lǐng)域犯罪處理工作。（四）開展勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況檢查工作。按照上級和區(qū)里統(tǒng)一安排，下一步重點(diǎn)做好案件辦理工作，及時解決問題，確保全區(qū)社會穩(wěn)定，此項工作到春節(jié)前結(jié)束。（二）第一季度人力資源市場清理整頓工作。從2013年7月1日至8月15日，在全區(qū)范圍內(nèi)開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查，共檢查各類用人單位44家。2013年對2起因違反勞動保障法律涉嫌犯罪案件進(jìn)行了及時處理。今年我們在采取風(fēng)險告知和風(fēng)險提示方式解決問題的基礎(chǔ)上，實(shí)行了“大調(diào)解”的方式解決問題，效果很好，解決了不少問題。在這種情況下，既要認(rèn)真作為，依法辦事，更要注意處理問題的技巧方法時機(jī)和策略；既要實(shí)實(shí)在在的維護(hù)社會公平和正義，也要靈活務(wù)實(shí)的解決問題。二、搞好一年一度的年檢工作。我們以建筑行業(yè)為重點(diǎn)，深入到縣運(yùn)輸公司、農(nóng)業(yè)局等建筑工地督促用工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同。要以“維護(hù)勞動者合法權(quán)益，堅決捍衛(wèi)勞動法”為主題，按照“增強(qiáng)服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，落實(shí)惠民政策，解決突出問題，回應(yīng)群眾期待”的目標(biāo)任務(wù)，深入開展活動。勞動監(jiān)察工作已從被動監(jiān)察到主動監(jiān)察發(fā)生了質(zhì)的轉(zhuǎn)變。我們始終把群眾舉報投訴接待工作作為勞動監(jiān)察工作的重中之重，不斷擴(kuò)展投訴舉報渠道，通過信件、電話及專人接待形成全方位接待受理網(wǎng)
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