勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于發(fā)布河南省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知精選5篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 三、各統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門及其失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，要對(duì)此次失業(yè)保險(xiǎn)金調(diào)標(biāo)工作引起高度重視，采取切實(shí)有效措施，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，失業(yè)保險(xiǎn)僉標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)調(diào)整為384元/月、320元/月、256元/月，鄭州鐵路局、武漢鐵路局在豫地區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為384元/月，從2005年10月1日起實(shí)行。用人單位應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和具體工作條件，并與本單位工會(huì)或工會(huì)代表通過(guò)平等協(xié)商，建立高溫津貼制度，并執(zhí)行本單位所在地的具體津貼標(biāo)準(zhǔn)。用人單位應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和具體工作條件，并與本單位工會(huì)或工會(huì)代表通過(guò)平等協(xié)商，建立高溫津貼制度，并執(zhí)行本單位所在地的具體津貼標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)確因工作需要為職工提供的屬于勞保用品范圍的防暑降溫用品，可按實(shí)際發(fā)生的真實(shí)合理的支出扣除。二、高溫津貼適用范圍：用人單位安排勞動(dòng)者在夏季高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。戶外工作者應(yīng)優(yōu)先發(fā)放取暖費(fèi)記者翻遍相關(guān)法律文件規(guī)定，只找到一份1978年國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于實(shí)行職工宿舍取暖補(bǔ)貼制度的乙類地區(qū)的縣和縣以下全民所有制單位實(shí)行取暖補(bǔ)貼制度的通知》，通知顯示，我省沒(méi)有住在暖氣設(shè)備宿舍的職工取暖費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每年10元。取暖費(fèi)到底該怎么發(fā)？其實(shí)，不僅省內(nèi)各單位的取暖費(fèi)發(fā)放存在差異，記者上網(wǎng)搜索發(fā)現(xiàn)，全國(guó)各地的取暖費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)也不盡相同。根據(jù)省紀(jì)委等8部門豫財(cái)辦預(yù)〔2008〕140號(hào)文件精神，我省已經(jīng)比照國(guó)家機(jī)關(guān)為企業(yè)離休干部及建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的退休工人發(fā)放了生活補(bǔ)貼。這與原來(lái)的稅務(wù)處理產(chǎn)生了較大變化。只要福利費(fèi)不超標(biāo)，防暑降溫費(fèi)不存在納稅調(diào)增的問(wèn)題。各級(jí)勞動(dòng)部門要嚴(yán)格把關(guān)，不得隨意放寬保健食品享受條件和簡(jiǎn)化審批程序。對(duì)防暑用品在稅前扣除辦法，根據(jù)國(guó)稅發(fā)〔2000〕084號(hào)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)的通知》第五十四條規(guī)定：納稅人實(shí)際發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護(hù)支出，可以扣除。三、用人單位不得因提高高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。勞動(dòng)保護(hù)支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出。調(diào)整后的有毒、有害崗位作業(yè)人員保健費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)自1996年10月1日起執(zhí)行，夏季防暑降溫清涼保健飲料費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，自1997年夏季起執(zhí)行。而原先職工防暑降溫費(fèi)屬于勞保費(fèi)的列支范圍，根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于職工冬季取暖補(bǔ)貼等稅前扣除問(wèn)題的批復(fù)》（國(guó)稅函〔1996〕673號(hào)）規(guī)定，對(duì)企業(yè)職工冬季取暖補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)等支出，稅法規(guī)定允許扣除。但是企業(yè)應(yīng)注意防暑降溫費(fèi)的個(gè)人所得稅規(guī)定沒(méi)有變化。按照原河南省勞動(dòng)廳、河南省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整企業(yè)離休人員離休金辦法的通知》(豫勞險(xiǎn)〔1996〕7號(hào))規(guī)定，企業(yè)離休干部及建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的退休工人不參與此次調(diào)整。天津網(wǎng)發(fā)布的消息顯示，天津市職工的取暖費(fèi)是每人每年335元?！拔艺J(rèn)為取暖費(fèi)是一種員工福利，國(guó)家并沒(méi)有強(qiáng)制規(guī)定。三、用人單位不得因提高高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。企業(yè)可以根據(jù)此標(biāo)準(zhǔn)在管理費(fèi)用或生產(chǎn)成本中列支并進(jìn)行企業(yè)所得稅前扣除。三、高溫津貼不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。三、高溫津貼不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。失業(yè)人員的醫(yī)療補(bǔ)助金及其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，亦按調(diào)整后的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算發(fā)放。要廣泛宣傳失業(yè)保險(xiǎn)法規(guī)政策和新的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，加大監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)肅查處各種違規(guī)行為。（六）失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)僉期間，因被判型收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)而停止領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金，可以在其
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1