【正文】 同時我們也要做到相互提醒，用互聯(lián)網(wǎng)手段如微博、微信等曬出不文明現(xiàn)象,倡導(dǎo)更多的人遵守這一守則。歐美許多國家，在地鐵、公交車上吃東西也都被視為不文明的行為。閱讀全文第五篇：2014吉林公務(wù)員面試熱點預(yù)測（范文）無憂考網(wǎng)攜手中公教育獨家分析：2014吉林公務(wù)員面試熱點預(yù)測縱觀歷年吉林省公務(wù)員考試面試真題，第一題必考時政類熱點題目。滿分***0要素得分ABCDEFGH考生得分(T)考官評語考官簽字：年 月 日評分說明：①對每一評分要素，考官按010給分。受到有意挑戰(zhàn)甚至有意羞辱的場合，能保持冷靜。及時做適當(dāng)決策。他人能理解并具有一定的說服力。第四篇：吉林公務(wù)員面試評分表吉林公務(wù)員面試評分表【導(dǎo)讀】 目前國家和大部分省市的公務(wù)員面試，均采用結(jié)構(gòu)化面試的評分標(biāo)注，因此，熟記評分規(guī)則對公務(wù)員面試極其重要。領(lǐng)導(dǎo)要組織一場新聞發(fā)布會來辟謠，交給你，你該怎么辦。當(dāng)天，上級部門表示改變原先的調(diào)研地點，而是抽取了一些新的調(diào)研地點，并且就一些問題要求開基層同志座談會，你怎么辦？（4分鐘）2013年湖北公務(wù)員面試真題（6月20日上午）第一題，有些領(lǐng)導(dǎo)對群眾的質(zhì)疑上訪進(jìn)行打壓，你怎么看。最后，對于這些情況，我們應(yīng)該從以下幾個方面入手解決：其一，要加強干部的思想教育，充分認(rèn)識到群眾利益無小事，自己是人民的公仆而不是管理者，應(yīng)該從思想上轉(zhuǎn)變觀念，為人民群眾服務(wù)。五、內(nèi)容為種樹。否則，對單位來說是一種損失，對人才來說也是一種浪費。而光有人才還不夠，還要用好人才。同時建立完善的公務(wù)員考核體系和責(zé)任機制，讓公務(wù)員不再成為“鐵飯碗”和輕松工作的代名詞。公務(wù)員的職位有限，過于畸形的競爭，將給失敗者的心里蒙上巨大陰影；再者，大學(xué)里的專業(yè)是細(xì)分的，“英雄不問出處”，一窩蜂殺向公務(wù)員，是對教育資源和專業(yè)人才的極大浪費。（3）這也從側(cè)面反映了我國社會保障體系的不足和公務(wù)員制度建設(shè)的不健全。第二，公務(wù)員的職業(yè)優(yōu)勢成為最大吸引力：（1）公務(wù)員職業(yè)待遇較好，擁有較高的社會地位。（2010年吉林公務(wù)員面試真題）近年來，越來越多的人加入到考公務(wù)員的行列中，在社會上掀起一股考公務(wù)員的熱潮。全面發(fā)揮培訓(xùn)資源效能，最大限度地將培訓(xùn)與市場需求結(jié)合起來，和企業(yè)用人需要結(jié)合起來，推廣“訂單式培訓(xùn)”，使參加培訓(xùn)的勞動者在企業(yè)做到進(jìn)得去、站得住、能發(fā)展。農(nóng)民工培訓(xùn)要緊緊圍繞就業(yè)做文章，培訓(xùn)內(nèi)容既要瞄準(zhǔn)本地市場需求，又要與農(nóng)民工外出打工的個人需求相結(jié)合。我們在開展工作的時候，一定要前瞻性地預(yù)見到工作中可能出現(xiàn)的困難和阻撓，事先做好各項針對性的準(zhǔn)備工作和相關(guān)預(yù)案，從而最大可能地保證工作順利進(jìn)行，并最終取得成功。政府此舉的出發(fā)點當(dāng)然是為了更好地樹立城市的形象，更好地為地方經(jīng)濟和人民群眾服務(wù)。這項工作在實施的過程中，肯定會遇到各種各樣意想不到的困難和阻力。二、受金融危機影響，不少農(nóng)民工失業(yè)，但實際上真正有技能的農(nóng)民工很少失業(yè)，請你談?wù)勅绾渭訌娹r(nóng)民工的技能培訓(xùn)。要在農(nóng)民工自愿的情況下開設(shè)“適銷對路”的培訓(xùn)專業(yè)，充分利用經(jīng)濟調(diào)整的機會，解決農(nóng)民工供給市場存在的技術(shù)斷檔難題。第四，以確保農(nóng)民工就業(yè)為目標(biāo)，加強教學(xué)質(zhì)量的管理考核。這有利于公務(wù)員隊伍補充新鮮血液，加強基層建設(shè)，充實干部隊伍，也在一定程度上反映了公務(wù)員地位的提升、人民政治意識的增強、以大學(xué)生為主體的公民越來越關(guān)心國家建設(shè)等。在當(dāng)代，公務(wù)員享有目前中國最為完善的社會保障，在職業(yè)發(fā)展、工資福利、退休養(yǎng)老等方面都有較為完備的保障體系，被許多人稱為“鐵飯碗”。因為其他行業(yè)的保障性不足，公務(wù)員的淘汰機制、考核機制、問責(zé)制度等的不完善，更凸顯了公務(wù)員這一職業(yè)的穩(wěn)定優(yōu)勢。因此，針對公務(wù)員熱的情況，我國應(yīng)該采取措施，使用一定的調(diào)控手段來平衡與協(xié)調(diào)。第四，在社會上加強宣傳，改變?nèi)藗儌鹘y(tǒng)的“官本位”意識，遏制爭名逐利之風(fēng)，宣揚人民公仆的精神，牢固樹立公務(wù)員為人民服務(wù)的宗旨。因此，針對題目中的兩種觀點，我認(rèn)為有為和有位都是很必要的，他們之間并不矛盾。由此可見，“有為”和“有位”同等重要。第一個人挖坑，第二個種樹的人沒有來，第三個人直接將第一個人挖好的坑埋上。其二，要加強干部的工作作風(fēng)建設(shè)，提高我們黨的執(zhí)政能力，杜絕種種不良的工作作風(fēng)，在實際工作中提高效率，保證決策的合理性、科學(xué)性、民主性和一致性。第二題，現(xiàn)在農(nóng)村樓房漂亮，生活逐步提高，但是垃圾亂丟，污水橫行，你怎么展開調(diào)查。領(lǐng)導(dǎo)交給你工作，你因為客觀原因沒有按時完成，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)怪了你，你怎么辦？H7N9禽流感導(dǎo)致家禽企業(yè)損失嚴(yán)重，政府給予扶持措施。所謂結(jié)構(gòu)化面試就是首先根據(jù)職位的分析，確定面試的測評要素，在每一個測評的維度上預(yù)先編制好面試題目并制定相應(yīng)的評分標(biāo)準(zhǔn)，面試過程遵照一種客觀的評價程序，對被試者的表現(xiàn)進(jìn)行數(shù)量化的分析，給出一種客觀的評價標(biāo)準(zhǔn)，不同的評價者使用相同的評價尺度，以保證判斷的公平合理性。用詞準(zhǔn)確恰當(dāng)有分寸。調(diào)配、安置人、才、物有關(guān)資源。為長遠(yuǎn)或更高目標(biāo)，控制自己當(dāng)前的欲望。表現(xiàn)好的給810分。這些時政熱點類題目內(nèi)容大多涉及與人民群眾生活密切相關(guān)的一些公共政策或者社會現(xiàn)象。此《草案》的出臺能夠更好地改善人們的乘車環(huán)境，首先對于我們國家而言，這一小小的舉措，切實做到了與時俱進(jìn)與世界接軌的理念，也樹立了我們的大國形象，逐步向文明大國邁進(jìn)；其次，政府此做法貼近人民群眾，切實履行政府職能，做到以人為本的發(fā)展服務(wù)理念，切實考慮到人們的需求；最后，對于我們個人而言，讓我們更好地享受公共環(huán)境，雖然出行擁堵，但不堵心，乘車更舒心，同時我們也要為良好的出行環(huán)境貢獻(xiàn)自己的一份力量。總體而言,地鐵車廂禁食規(guī)定的社會知曉度越來越高,全社會要共同努力為我們的乘車環(huán)境營造良好的氛圍。，要統(tǒng)一思想，切實履行自己的義務(wù)，做到自律，成為文明出行的先行者。地鐵車廂內(nèi)相對封閉，空氣不流通，在車廂里吃膩膩的蔥油餅、容易戳傷人的烤