【正文】 要想在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，發(fā)展自己，就必須提高科技創(chuàng)新能力，發(fā)展高新技術(shù)。首先，希望全縣廣大青年要爭(zhēng)做新思想、新觀念的倡導(dǎo)者青年作為改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的生力軍和突擊隊(duì)，要進(jìn)一步繼承和發(fā)揚(yáng)“五四”運(yùn)動(dòng)的愛(ài)國(guó)主義精神，將社會(huì)主義現(xiàn)代化的偉大事業(yè)不斷推向前進(jìn)。90年來(lái)，五四精神影響和教育了一代又一代青年，引導(dǎo)他們走在革命、建設(shè)、改革的前列，為了祖國(guó)富強(qiáng)、人民幸福奮斗不已。企業(yè)的快速發(fā)展，“新**”的建設(shè)，需要千萬(wàn)個(gè)技術(shù)狀元和能工巧匠，需要一大批象魯懷亮一樣的工人發(fā)明家，需要一個(gè)個(gè)有創(chuàng)新、有效益、有成果的“金點(diǎn)子”，需要一支忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)、守信的員工隊(duì)伍。對(duì)于一個(gè)普通的職工來(lái)說(shuō)，理想和追求不可能是轟轟烈烈驚天動(dòng)地的。在公司評(píng)審的104條合理化建議中，管理創(chuàng)新方面的建議寥寥，合理化建議活動(dòng)有盲區(qū)和空白點(diǎn)；雙十佳評(píng)選活動(dòng)開(kāi)展的深度、力度不夠等。同時(shí)，加大了獎(jiǎng)勵(lì)力度，二級(jí)單位普遍實(shí)行“技術(shù)狀元津貼制”，首次在全公司選樹(shù)“2005十大操作能手”，輿論拉動(dòng)，獎(jiǎng)勵(lì)推動(dòng)，極大地調(diào)動(dòng)了職工學(xué)技術(shù)、比技能、練硬功的積極性。歷時(shí)6個(gè)月時(shí)間，歷經(jīng)崗位練兵、技能培訓(xùn)、技術(shù)比賽、賽事總結(jié)四個(gè)階段，選樹(shù)出2005年公司十大操作能手，公司級(jí)技術(shù)狀元36名，技術(shù)能手36名，優(yōu)秀組織考評(píng)員25人，優(yōu)秀組織單位4個(gè)。所以，我們必須暢通職工學(xué)技術(shù)、比技能、練硬功的渠道，搭建職工展示才能、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái)，健全完善用人機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和職工成長(zhǎng)機(jī)制，每年大張旗鼓地選樹(shù)“十大操作能手”、“個(gè)人先進(jìn)操作法”、“十佳標(biāo)兵”，真正讓技術(shù)工人在政治上紅起來(lái)，待遇上高起來(lái)，～上火起來(lái)，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、知識(shí)型隊(duì)伍，培養(yǎng)更多的高技能復(fù)合型技術(shù)工人隊(duì)伍打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)和現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)起到強(qiáng)大的推動(dòng)作用。干一行，愛(ài)一行，專一行，努力成為這一行的狀元、能手，努力成為企業(yè)和社會(huì)離不開(kāi)的能工巧匠，特別是技術(shù)操作工人具有攻克技術(shù)難點(diǎn)的能力，干出令人拍案的絕活的能力，創(chuàng)出“金點(diǎn)子”的能力，這就是職工的理想和追求，這就是自身價(jià)值的成功體現(xiàn)。當(dāng)前面對(duì)鋼鐵行業(yè)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，我公司的改革、發(fā)展已進(jìn)入決定性階段，尤其是打造新的鋼鐵航母、建設(shè)新xx的二次創(chuàng)業(yè)已全面起程。經(jīng)單位推薦，技術(shù)專家審定，被評(píng)為公司先進(jìn)操作法并以個(gè)人的名字命名為《魯懷亮煉鋼操作法》，這是我公司首次、首例以個(gè)人的名字命名操作法。同時(shí)，加大了獎(jiǎng)勵(lì)力度，二級(jí)單位普遍實(shí)行“技術(shù)狀元津貼制”，首次在全公司選樹(shù)“～十大操作能手”，～拉動(dòng)，獎(jiǎng)勵(lì)推動(dòng)，極大地調(diào)動(dòng)了職工學(xué)技術(shù)、比技能、練硬功的積極性。設(shè)通用工種、公司級(jí)工種、基層級(jí)工種三個(gè)層面，分機(jī)、鉗、銑、焊、計(jì)算機(jī)、理化檢測(cè)6個(gè)級(jí)通用工種，涉及冶煉、軋鋼、機(jī)械等46個(gè)公司級(jí)工種，134個(gè)基層級(jí)工種，全公司25個(gè)單位4300余名職工參與比賽。職工素質(zhì)工程是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，～年是素質(zhì)工程啟動(dòng)的第一年，在“提高職工的素質(zhì)就是為xx戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)”理念的牽引下，突出“企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展同步“的思路，我們把工作重點(diǎn)放在職工職業(yè)技能提升、創(chuàng)新能力開(kāi)發(fā)和職業(yè)道德教育上，大張旗鼓地組織開(kāi)展了第八屆職工技術(shù)技能比賽、“提金點(diǎn)子，結(jié)金果子，創(chuàng)金效益”合理化建議活動(dòng)、“十佳職業(yè)道德標(biāo)兵”和“十佳職業(yè)道德集體”選樹(shù)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，目前全公司上下勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的創(chuàng)新氛圍已初步形成，尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的比學(xué)趕超的時(shí)代新風(fēng)已蔚然成風(fēng)。剛才，XXX副區(qū)長(zhǎng)宣讀了獲獎(jiǎng)名單，授予了XX大酒店等10家餐飲單位“十佳誠(chéng)信單位”和XX醫(yī)藥有限公司等10家藥品經(jīng)營(yíng)使用單位“十佳誠(chéng)信單位”榮譽(yù)稱號(hào)。近年來(lái)，衛(wèi)生系統(tǒng)不斷深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升管理水平，優(yōu)化行業(yè)作風(fēng)，全市衛(wèi)生系統(tǒng)整體面貌發(fā)生顯著變化，醫(yī)療環(huán)境和條件明顯改善，服務(wù)水平顯著提高，為保障全市人民身體健康和建設(shè)文明富庶新**做出了突出貢獻(xiàn)。全市廣大醫(yī)護(hù)工作者本著“一切為了病人，為了病人一切”的服務(wù)理念，以崇高的操守、精湛的醫(yī)術(shù)和無(wú)私的仁愛(ài)之心，出色地履行了白衣戰(zhàn)士救死扶傷、守護(hù)生命的神圣職責(zé)，用妙手仁心挽救了一個(gè)又一個(gè)生命，樹(shù)立了良好的白衣天使形象，為保護(hù)全市人民群眾生命和健康，促進(jìn)全市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)。通過(guò)此次活動(dòng)，說(shuō)明了全社會(huì)對(duì)食品藥品安全的廣泛關(guān)注，同時(shí)也反映出我市大多數(shù)餐飲、藥品經(jīng)營(yíng)使用單位是誠(chéng)實(shí)守信的，是重視名聲的，是以德經(jīng)營(yíng)的，我市的食品藥品安全大氛圍是良好的。技術(shù)技能比賽為職工搭建了展示自身價(jià)值的舞臺(tái)。三是賽前培訓(xùn)注重針對(duì)性。涌現(xiàn)出了軋鋼廠、機(jī)械鍛壓公司、技術(shù)中心、鐵運(yùn)部四個(gè)優(yōu)秀單位，科技大學(xué)、二建公司、電氣公司三個(gè)最佳支持單位，一大批技術(shù)比賽優(yōu)勝者脫穎而出，尤其是各級(jí)技術(shù)比賽的組織者、考評(píng)人員、培訓(xùn)教師付出了艱辛的勞動(dòng)，為xx第八屆職工技術(shù)比賽的～成功提供了有力的動(dòng)力支撐。職業(yè)道德“雙十佳”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)為xx人形象塑造工程注入了活力。對(duì)照集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)照現(xiàn)代化企業(yè)和現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)的要求，我們應(yīng)意識(shí)到，職工作為人力資本，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素，產(chǎn)品可以借鑒，技術(shù)可以引進(jìn)，但