【正文】 總結(jié)我認為大學(xué)生的就業(yè)心理還是很積極向上的，能夠深刻意識到自身的不足，從而加強自身的鍛煉，技能方面的培養(yǎng)，等各方面素質(zhì)的提高。反之，過分地高估或低估自我，就會在實踐中出現(xiàn)焦慮、緊張不安以及狂妄自大等不良心理狀態(tài)。而我們的調(diào)查記過顯示，當(dāng)今的大學(xué)生在這個方面更為薄弱。而來自農(nóng)村的學(xué)生則以行業(yè)的前景為主，愿意找到一份前景好，比較穩(wěn)定的工作。（一）大學(xué)生區(qū)域就業(yè)心理分析來自農(nóng)村和城市的大學(xué)生在就業(yè)看法、就業(yè)態(tài)度、就業(yè)單位等方面有所不同。調(diào)查問卷部分是()專業(yè)()年級():（） （）： 4．籍貫：()，是因為（）、石化等能源業(yè)（）？（）。另外還有其他的因素，例如部分學(xué)生選餓出國或者讀研究生。但是，兩地大學(xué)生都較青睞國營企業(yè)。而城市學(xué)生則不一樣，他們相對與農(nóng)村學(xué)生而言，比較輕松，但是由于在城市長大的背景，使得他們的就業(yè)的初次薪水價位相對與農(nóng)村更為高些。低于則不符合其多年學(xué)習(xí)的知識積累?！蹦敲次覀兙蜆I(yè)究竟面臨哪些問題呢？利用寒假時間就大學(xué)生就業(yè)問題，做了個小調(diào)查。從此次的調(diào)查結(jié)果，我們可以略微了解大學(xué)生的就業(yè)心理。在就業(yè)渠道方面，他們會更多地關(guān)注校園和社會上的招聘會這種促進就業(yè)的重要形式。為此我們也針對此進行了調(diào)查，同時也得出了結(jié)論。這項調(diào)查顯示，雖然公務(wù)員是許多人夢寐以求的職業(yè)，但在巨大的競爭壓力下絕大多說人還是放棄了這個傳說中的“鐵飯碗”從而進入企事業(yè)單位，以謀求更好的發(fā)展，而各大企業(yè)單位則是大學(xué)生角逐的重要場所，事業(yè)單位則是以其穩(wěn)定的工作環(huán)境和較好的福利位居大學(xué)生求職去處榜首。同時，詢問畢業(yè)生就業(yè)中的主要問題時，%的人認為是缺乏經(jīng)驗，%的人認為是擇業(yè)觀的影響，%的人認為是機制不健全所影響的。新聞上一直在報道大學(xué)生就業(yè)壓力之大，專家也表示“將有六成畢業(yè)生面臨崗位缺口”，那么大學(xué)生面對就業(yè)又是怎樣認識的呢？從此次調(diào)查結(jié)果中，我們可以略窺大學(xué)生的就業(yè)心理?！緟⒖嘉墨I】：【1】 湖南師范大學(xué)心理學(xué)系主任在學(xué)校的講座?？梢园l(fā)現(xiàn)企業(yè)最重視的還是一個人的專業(yè)素養(yǎng)?？吹匠晒?，也看到失敗，這才是真正的市場，也只有這樣，才能使年輕的創(chuàng)業(yè)者們變得更加理智。技術(shù)的重要性是不言而喻的，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)從一開始就必定會走向高科技、高技術(shù)含量的領(lǐng)域，“用智力換資本”是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的特色和必然之路。因此，在擇業(yè)過程中有必要對自己的長短優(yōu)劣做一番分析，使自己的長處得以充分展現(xiàn)，并根據(jù)自己的長處和優(yōu)勢選擇職業(yè)。因此，對自己進行適當(dāng)?shù)陌b、修飾，是印象管理的一個重要方面。近幾年大學(xué)生擇業(yè)一個明顯的特點是向往發(fā)達地區(qū)、沿海地區(qū)和大城市，那些地方因人才集中而很難找到理想的工作。調(diào)查表明：60%左右的大學(xué)生在職業(yè)選擇與個人狀況的結(jié)合方面較為合理，在很大程度上是“愛一行、干一行”；仍有40%左右的大學(xué)生沒有找到兩者較好的結(jié)合點，這一狀況的改善有待于大學(xué)生個人、教育部門以及用人單位的共同努力，而考慮最多的是“符合個人的興趣”。四：一部分大學(xué)生還沒有認真考慮就業(yè)問題，不特別重視。其實，迫于就業(yè)壓力和跟風(fēng)考研的還是居多，但對本科專業(yè)不滿意，期望轉(zhuǎn)換專業(yè)或想實現(xiàn)高考時遺落的專業(yè)夢想的比率在逐年加大。二、一部分大學(xué)生準(zhǔn)備繼續(xù)深造，考研。為了獲得心理上的平衡，將自己擇業(yè)的目標(biāo)設(shè)計過高，其結(jié)果是高不成、低不就，陷入苦惱之中。三、是急功近利心理。本文主要從社會因素、學(xué)校因素、家庭因素地域因素以及畢業(yè)生自身因素幾個方面對大學(xué)生就業(yè)的影響進行了較為細致的分析,并提出了相應(yīng)對策建議。第一篇：大學(xué)生就業(yè)學(xué)習(xí)心理調(diào)查報告關(guān)于大學(xué)生就業(yè)學(xué)習(xí)心理調(diào)查報告【摘要】：近幾年來，隨著全國各大高校大學(xué)生數(shù)量的逐年增加，大學(xué)學(xué)歷這一紙文憑越來越不受重視。我們小組就問卷調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計如下：問卷一：大學(xué)生擇業(yè)方面是否存在一些心理誤區(qū)和盲區(qū)隨著我國用人制度和大學(xué)畢業(yè)生分配制度改革的不斷深入，大學(xué)生在為自主擇業(yè)歡呼的同時，也感到了前所未有的就業(yè)壓力。一些大學(xué)畢業(yè)生一心只想留在大城市掙錢多、待遇好的單位，或者到合資企業(yè)、外企或沿海發(fā)達地區(qū)，為了功利不惜拋棄自己的專業(yè)和興趣，但心理上難免會感到困惑。問卷二：大學(xué)生是如何面對就業(yè)難問題的一、一些高校的學(xué)生選擇，學(xué)好自己的專業(yè)對口就業(yè)。一項針對2011屆大學(xué)畢業(yè)生流向的網(wǎng)上調(diào)查顯示，排名第一的讀研理由是“就業(yè)前景好”，達到36%的比例。三、一部分大學(xué)生準(zhǔn)備自己創(chuàng)業(yè)。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，對即將畢業(yè)馬上面臨就業(yè)問題的一些大學(xué)生竟然沒有想過怎樣找工作的問題，但多數(shù)這種學(xué)生都是家庭情況比較好、背景比較不錯的學(xué)生。本次調(diào)查，將大學(xué)生擇業(yè)時考慮較多的因素總結(jié)為10項，調(diào)查結(jié)果：調(diào)查顯示：大學(xué)生選擇單位和職業(yè)時首要考慮的因素前5位為：符合個人興趣、愛好，能發(fā)揮個人特長，待遇高，就業(yè)地點在大城市，專業(yè)對口；第二位考慮的因素前5位為：能發(fā)揮個人特長，待遇高，就業(yè)地點在大城市，專業(yè)對口，符合個人興趣、愛好；第三位考慮的因素前5位為：待遇高，能發(fā)揮個人特長，能解決戶口或住房，符合個人興趣、愛好，就業(yè)地點在大城市。而一些欠發(fā)達地區(qū)、內(nèi)陸地區(qū)的中小城市或廣大農(nóng)村更需要大學(xué)生，大學(xué)生在那里往往更受重視，更有用武之地。另外，在求職過程中免不了言語溝通，掌握溝通技巧也是擇業(yè)不可缺少的準(zhǔn)備。第五，樹立自主創(chuàng)業(yè)的觀念。一些風(fēng)險投資家往往就因為看中了大學(xué)生所掌握的先進技術(shù)，而愿意對其創(chuàng)業(yè)計劃進行資助。、缺乏市場意識及商業(yè)管理經(jīng)驗的缺乏，是影響大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)的重要因素。即一個人的能力水平?！?】 北京大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)報。通過對大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)心理進行調(diào)查，分析影響大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)心理的主要因素，并深入研究產(chǎn)生這些因素的主要原因，從而找到緩解這些心理壓力的方法。從上面的統(tǒng)計數(shù)據(jù)中我們可以看出，在大部分的大學(xué)生心目中社會經(jīng)驗不足成為影響大學(xué)生就業(yè)的巨大瓶頸，大學(xué)生因初入社會經(jīng)驗不足，從而導(dǎo)致就業(yè)心理負擔(dān)較重。（三）大學(xué)生“如何就業(yè)”大學(xué)生進入社會將會“如何就業(yè)”則是對大學(xué)生就業(yè)渠道的調(diào)查，對于就業(yè)渠道，我們例舉了人才網(wǎng)、校園招聘會、社會招聘會、親友幫助及媒體這幾個方面。％的人希望獲得從業(yè)經(jīng)驗，%的人希望獲得良好的專業(yè)技術(shù)，而希望獲得先進的管理模式和廣泛的人際關(guān)系的人分別為%，%的人希望獲得到海外工作的機會。而在薪資上，大學(xué)生們也有自己不同的要求，他們更多的是在關(guān)注砸就業(yè)中能否更好的提升自己的能力，為自己以后的職業(yè)生涯奠定堅實的基礎(chǔ)，這也是他們個更長遠的目標(biāo)。一、就薪金的期望值()二、大學(xué)生區(qū)域就業(yè)心理分析（農(nóng)村、城市）來自農(nóng)村和城市的大學(xué)生在就業(yè)看法、就業(yè)態(tài)度、就業(yè)單位等方面有所不同。從此次的調(diào)查結(jié)果，我們可以略微了解大學(xué)生的就業(yè)心理。高于此價位又又不符合當(dāng)今就業(yè)壓力越來越緊張的社會現(xiàn)實。（2）城市學(xué)生選擇工作注重行業(yè)前景