【正文】 工業(yè)及多種經營單位缺少相應的技能培訓，職工安全生產技能、意識較低，防范事故能力不強。這一制度明確了公司各部門對新增客運駕駛員的審核職責，加強了把關、審核機制，使新從事客運駕駛的人員在上崗前，理論知識、操作技能、安全意識都有了一定程度的提高。建立建全考核獎懲制度，總結推廣各單位成功經驗和有效做法，探索加強和改進對安全生產工作管理的有效途徑，推動各方面安全監(jiān)管職責的履行到位。二是繼續(xù)開展“安康杯”安全競賽活動。公司將安全檢查與安全工作指導、重點督促相結合。在新的一年里，我們一定再接再厲，按照市區(qū)的部署，在街道工委、辦事處的領導下，依靠地區(qū)單位的支持，對安全生產工作常抓不懈，堅決完成各項工作任務。（三）表彰先進，樹立典型。最后區(qū)建委領導同志分別做了重要講話，從安全管理抓好安全生產提出了具體的要求。組織“安全生產月”，積極參加市區(qū)具備的 “安康杯”安全生產專項活動。編制修訂完善安全生產規(guī)章制度，進一步強調安全生產責任心，并取得國家環(huán)境amp。二是由于施工區(qū)域范圍大，棟號多，工隊多，這給施工現場管理帶來一定的難度，在日常管理上仍需加大管理力度。公司編寫了固定文件報送明細表，明確了每月具體向集團公司報送相關安全生產文件的名稱、時間、接收人等，同時對安全生產報表內容要求必須經過總經理審閱后再行報送。公司安全生產主管部門每月對公司所有在建項目工地現場進行安全生產檢查，記錄檢查情況和跟蹤整改情況。全年未發(fā)生一起對我方造成直接經濟損失的的安全生產事故和火災事故。按要求提取本合同工程造價的2%作為安全生產保障資金，同時設立了安全生產投入資金專戶，并按照“項目提取、確保需要、單位統籌、規(guī)范使用”的原則進行管理。并于2014年6月25日下發(fā)了項目安字【2014】12號《關于員工參加職業(yè)健康體檢的通知》，累計參加職業(yè)健康體檢人數41人，全年未發(fā)生職業(yè)健康事故，新增職業(yè)病為0。其中，一般隱患：65項，重大隱患：10項，已按照要求全部整改完成。通過三級安全教育、觀看事故案例視頻及發(fā)放員工安全手冊等多種教育手段，全面提升員工安全意識。嚴格防范安全生產事故發(fā)生，全面落實安全生產責任制。提高安全辦人員自身的專業(yè)知識水平，隨著公司管理水平的提高，我部門的管理水平也需要不停的提升，我們自身會通過不斷的學習提高自己的安全知識。二、事故匯報與總結2014年共發(fā)生事故16起，其中火災事故9起，違章進入受限空間作業(yè)1起，意外事故造成人身傷害的5起，爆炸事故1起。三是抓好關鍵作業(yè)（特種作業(yè)、檢修作業(yè)、改造作業(yè)、臨時作業(yè)及受限空間作業(yè)）的安全。通過深入開展多種形式培訓，提高了領導者的安全責任意識，專業(yè)人員的安全管理水平，作業(yè)人員的安全文化素質。推行人性化安全管理模式，提出了“每位職工都是安全第一責任人”的管理新理念，把安全生產目標責任落實到部門、班組、崗位，將安全承諾簽訂到每一位在崗職工，形成了一個共同責任網絡；做到了領導強化，任務細化，措施硬化，工作深化，促進了各級安全生產責任的落實。具體投入如下：安全工程支出：；安全活動支出：；勞動防護與職業(yè)健康支出：；日常安全管理支出：；其他與安全生產直接相關的支出：。每月開展特種設備安全檢查，并認真做好每日運行、維護記錄。五、安全活動開展情況 項目部認真貫徹落實公司、分局及上級單位下發(fā)的文件精神和要求，扎實開展了“六打六治”、“七查七看”、“打非治違亮劍行動”、“安全生產月”、“一線員工應急培訓”及防洪度汛、地質災害、消防及交通安全等一系列安全專項檢查、教育活動，強化了安全生產基礎工作，穩(wěn)定了安全生產總體形勢。并根據本項目施工特點及對特種作業(yè)人員的需求，項目部先后于2014年2月組織2人赴西安進行非煤礦山安全管理人員培訓取證；2014年6月組織2人赴西安進行安全培訓延期取證；2014年7月組織6人赴通化市參加起重機械司機操作取證；2014年11月組織3人赴西安進行3類人員安全培訓取證。截止目前約掘進5600m。（四）認真做好車輛駕駛員的安全教育工作。（二）認真做好飲食安全工作。始終堅持安全例會制度，及時傳達上級文件精神，了解各班組安全生產情況，查擺問題，將各類事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。（二）嚴格落實責任。堅持不懈地開展好 “安全生產年”活動，其意義重大。為預防和減少施工中潛在安全隱患對施工安全造成影響，對可能出現的安全事故進行預防和控制，盡可能在事故發(fā)生后將人員傷亡和經濟損失減小到最低程度，進一步健全和完善了各級應急救援預案。把安全生產責任制進行分解落實。安全生產宣傳教育培訓工作是預防事故的重要手段，是貫徹落實安全生產“以人為本”的重要途徑，始終把做好廣大職工安全思想教育作為安全工作重點。會議統一了指導思想，明確了活動主題和活動內容，提出了工作要求，加強了檢查督辦，切實做到了有組織、有領導、有計劃、有方案、有布臵、有檢查、有落實，確保了活動的順利開展?？傊?，我們以網絡式的做法，全面徹底地做好安全工作，確保了我校全體師生的生命、財產安全，得到了上級部門的首肯、師生和人民群眾的稱贊。半年來，后勤工作正常，無飲食中毒事故。經過排查，學校認為校門口、下村路口、湖南路口為事故防范重要地段。經過排查，我們認為木塘村口大橋、檠田下村口的大橋、雞嶺村口的兩座大橋是主要的防范點。督查到位。我們的思想是每日排查，盡快發(fā)現，盡早整改，預防為主，安全第一。我們學校也特別重視，絕不辜負上級部門和人民群眾的期望與托付。校長一把手親自抓，每一份文件下來，都要召開全體老師會議、召開全體師生會議，將文件精神不折不扣地傳達到位，落實到位。將安全工作作為常規(guī)工作，并列入課程表，作為一門功課來教來學。我校安排專人專項負責，每日督查，當天匯報（一般采取口頭匯報）。學校決定，放學時專門派出老師到點護送。所以學校決定放學時派出值星老師到點護送學生回家。（６）防疾病。第二篇：安全生產年工作總結篇一：2009安全生產年活動總結 xxx有限公司2009年“安全生產年”活動總結為貫徹落實各級政府部門關于加強安全生產的系列部署，深入開展2009年“安全生產年”活動，切實防范和遏制建筑施工生產安全事故的發(fā)生，根據衢江區(qū)建設局《關于印發(fā)的通知》（衢江建設［2009］27號）文件要求，我公司結合實際情況，并按照公司《職業(yè)健康安全管理體系》具體要求，對2009年“安全生產年”活動作出了具體安排。二、突出“安全生產月”，推進“三項行動”。員工隊伍整體素質是企業(yè)文明建設的表現，培養(yǎng)高素質的員工是提升企業(yè)竟爭力的重要手段，同樣也是做好安全工作的必要前提。做到每個新開工項目都落實公司與項目、項目部與班組、班組與民工簽訂安全生產責任書，形成公司、項目部、班組三級安全生產管理體系，從而做到從上到下層層落實，層層分解的安全生產責任。并邀請衢江區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)生到公司進行了應急救援知識講座，對公司全體員工講解了職業(yè)健康安全知識和發(fā)生事故后的現場急救知識。我公司將一如既往認真按照上級工作要求，全面、細致、嚴格地做好安全管理各項工作，認真貫徹落實上級有關安全生產的工作精神，開展好各項安全生產活動，嚴把安全生產關口，嚴堵安全漏洞，嚴查安全隱患，切切實實地抓好建設工程安全生產管理工作，為我市建設系統的長治久安和健康發(fā)展做出新的更大貢獻。嚴格落實“一崗雙責”和“分工負責制”，安委會承擔了隱患排查治理的義務和責任，各成員結合個人分工情況積極主動的開展隱患排查治理工作，做到了不走過場、不留盲區(qū)、不留死角。（二）強化培訓，增強意識。切實加強食堂、餐廳的衛(wèi)生管理，努力創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境。一是利用安全會對駕駛員進行交通安全教育，嚴禁車輛駕駛員班前飲酒，提高安全交通意識，二是周一對車輛的方向、制動、傳動、車容車貌進行專項檢查，確保運轉正常，不帶故障出車。生產經營產值約為：。通過培訓提高了安全管理人員的安全管理水平及特種作業(yè)人員的崗位操作技能。全年累計開展專項安全檢查、教育活動15次。并建立了特種作業(yè)人員管理臺帳，包括：起重工、電焊工、電工等特種作業(yè)人員共計21人，全部持證上崗，并按季度對特種作業(yè)人員管理臺帳進行更新。十一、安全生產工作自查情況為進一步提升我項目部的安全管理水平，項目部依據公司《安全生產考核管理制度》認真開展各項管理工作，并嚴格按照考核制度開展自糾自查工作，經項目部內部自查結果為：安全生產工作管理考核自查得分174分。注重安全教育培訓，提高全員意識 在公司領導的大力支持下，我們不斷創(chuàng)新豐富安全評價的方法和內容，建立了全員、全方位、全過程的科學評價機制，把基礎管理、作業(yè)現場、安全文化建設、教育培訓、創(chuàng)新管理、危險源辨識、雙確認等作為安全評價的內容，預知預控，提高了安全評價的系統性和有效性，使全體職工的自主參與程度，安全管理水平得到了明顯提升。推進專業(yè)管理力度，狠抓隱患排查治理從系統安全、本質化安全入手，我們大力加強專業(yè)管理，嚴格監(jiān)督檢查，落實管理責任，重點對我司的車間、倉儲及涉及到危險工藝方面的危險化學品等方面組織人員進行檢查。四是抓好關鍵人員的安全。其中，由于違章作業(yè)、違章指揮、違反操作規(guī)程（三違作業(yè)）造成的事故有11起，通過這些數字，也對我們日常的安全生產工作敲響了警鐘。做好隱患排查治理工作，2014年以后過去，對于發(fā)生的事故我們也作出總結，但我們計劃在2015年一定做好隱患的排查治理工作，減少事故的發(fā)生，尤其是火災事故和意外傷害事故，切實保障員工的人身安全。2014未發(fā)生一起人身傷亡、機械設備損壞、火災及其他安全事故，為xxx項目部全面完成年終生產目標奠定基礎，現將2014安全生產工作情況總結匯報如下：一、工程概況本合同工程位于吉林省集安市境內，合同主體工程為隧洞工程，計劃2014年8月掘進至17支洞與主洞交叉處的擴大洞室內檢修，經過3個月檢修工作后計劃于2018年8月掘進至7支洞與主洞交叉處的擴大洞室內拆卸，由20支洞運出。全年累計培訓 73場次，累計培訓人數513人，入場教育培訓率達100%；其中小火車安全運行專題教育2次、一線施工人員專題教育4次、安全視頻案例分析專題教育4次，真正做到了安全教育全員覆蓋。整改率：100%。八、特種設備及特種作業(yè)人員管理情況本項目部施工范圍內的特種設備有：2臺橋式起重機、一臺門式起重機，全部經通化市特種設備檢驗中心檢驗合格。%，滿足水利水電工程 2%的比例要求。全年未發(fā)生一起造成社會影響的其他安全生產事故。在重要節(jié)日、特殊時期、法定活動日（月）開展安全生產大檢查和多發(fā)性事故整治活動。每月公司安全員均按時按要求完成相關文件，積極配合集團安全生產部門有關工作和檢查，在集團領導下，圓滿完成全年安全生產工作。三是個別施工人員個人防護意識還是比較淡漠，不戴安全帽、不穿安全衣等有安全隱患的現象還是時有出現，需要加強安全教育力度，加大管理力度。職業(yè)健康安全管理體系認證。認真組織開展安全生產知識和技術培訓。通過這次會議提高了單位管理者安全生產意識，從而為地區(qū)的安全生產工