【正文】 是否按會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行成本核算。第五篇：企業(yè)貸款盡職調(diào)查報(bào)告企業(yè)貸款盡職調(diào)查模板一、公司基本情況及歷史沿革公司基本情況需披露公司設(shè)立情況，股東情況，實(shí)際出資情況，經(jīng)營(yíng)范圍及實(shí)際經(jīng)營(yíng)的具體業(yè)務(wù)。這樣，發(fā)生嚴(yán)重的安全生產(chǎn)事故，這些地方的政府和監(jiān)管部門(mén)難辭其咎。發(fā)生安全生產(chǎn)事故一般與行政監(jiān)管人員沒(méi)有直接關(guān)系。為此，小編特意找到比較權(quán)威的說(shuō)法，大家一起來(lái)看看吧！以下文章作者為闞珂，他是全國(guó)人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)副主任。（三）貸款審查人及其責(zé)任界定貸款審查人明確提出同意發(fā)放該筆貸款的建議并得到有權(quán)人批 6 準(zhǔn)，而形成的貸款風(fēng)險(xiǎn)的，貸款審查人應(yīng)負(fù)次要責(zé)任；對(duì)審查人簽署不同意發(fā)放意見(jiàn)，審批人決定同意發(fā)放貸款而形成風(fēng)險(xiǎn)的，貸款審查人不負(fù)任何責(zé)任。對(duì)貸款主辦人、繼辦人交接的貸款，出現(xiàn)下列情況的，由貸款繼辦人承擔(dān)完全或主要責(zé)任：1．貸款接管后，因貸款繼辦人管理和催收不力造成貸款損失或喪失勝訴權(quán)的。調(diào)查報(bào)告應(yīng)對(duì)貸款方式、金額、用途、利率、期限、償還方式、擔(dān)保條件等提出調(diào)查結(jié)論和風(fēng)險(xiǎn)防范的措施。第三條 本制度所稱(chēng)貸款責(zé)任人，包括客戶(hù)經(jīng)理、審查人、審批人。第二章 減免責(zé)任的情形第七條 有充分證據(jù)表明扶貧貸款業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理人員依法依規(guī)、勤勉盡職地履行了職責(zé)的，在無(wú)主觀惡意和道德風(fēng)險(xiǎn)的前提下，出現(xiàn)本指引所列舉可以免除或從輕、減輕責(zé)任情形的，可視情況免除或從輕、減輕責(zé)任?！氨M職”主要包括以下內(nèi)容：（一）誠(chéng)信合法。第五章 附則第十八條 本辦法由梅河口市農(nóng)村信用社聯(lián)合社負(fù)責(zé)解釋和修訂。(三)貸后檢查要素不完整的處貸后檢查人員每筆每次100500元罰款，處基層社主任每筆每次100500元罰款。，并對(duì)因修改導(dǎo)致貸款分類(lèi)不能真實(shí)反映借款人實(shí)際情況形成不良的負(fù)完全清收責(zé)任。第十二條 處罰標(biāo)準(zhǔn)以《此文需向稽核部門(mén)要》為準(zhǔn) 第十三條 情節(jié)嚴(yán)重的可采取以下處罰方式(一)給予責(zé)任人留用察看處分，留用察看期間，按當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活費(fèi)；(二)貸款形成不良的，對(duì)責(zé)任人實(shí)行離崗清收，離崗清收期間按當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活費(fèi)；(三)造成損失的，責(zé)令責(zé)任人限期賠償，不能承擔(dān)賠償責(zé)任的，給予開(kāi)除處分；(四)給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職、撤職、留用察看、開(kāi)除等行政處分；(五)移交司法機(jī)關(guān)處理。(五)根據(jù)貸后監(jiān)測(cè)結(jié)果和風(fēng)險(xiǎn)狀況提出是否對(duì)貸款進(jìn)行調(diào)整，包括展期、要求借款人提前還款等意見(jiàn)。(四)按照相關(guān)規(guī)定與借款人簽訂相應(yīng)的法律文件，確保法律文件的合法性、合規(guī)性、有效性、可行性。(二)農(nóng)戶(hù)資信檔案調(diào)查遵循實(shí)地調(diào)查為主，其它調(diào)查為輔的調(diào)查方式，調(diào)查人員應(yīng)深入每一戶(hù)應(yīng)建檔評(píng)級(jí)企業(yè)廠區(qū)，了解真實(shí)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，深入開(kāi)展資信調(diào)查，準(zhǔn)確對(duì)客戶(hù)進(jìn)行法人客戶(hù)分類(lèi)，建立信息檔案。第三條 本指引所稱(chēng)小微企業(yè)貸款是指貸款人向以小型微型企業(yè)及小微企業(yè)主為借款人發(fā)放的用于滿(mǎn)足其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要的貸款。第六條 柜面放貸盡職要求(一)在客戶(hù)提供完整的借款手續(xù)后，應(yīng)按照縣聯(lián)社的規(guī)定進(jìn)行限時(shí)辦理。(二)對(duì)即將到期的貸款上提前10個(gè)工作日通知借款人、擔(dān)保人并簽發(fā)到（逾）期通知書(shū)。第十條 基層社工作人員在整個(gè)小微企業(yè)貸款過(guò)程中不良貸款責(zé)任追究實(shí)行“盡職免責(zé)，失職問(wèn)責(zé)”的原則，有下列情況之一的，可免于承擔(dān)責(zé)任。，出現(xiàn)調(diào)查信息資料與實(shí)際情況不符的處調(diào)查人員每戶(hù)100500罰款，并對(duì)因調(diào)查不實(shí)導(dǎo)致貸款不良的負(fù)完全清收責(zé)任；，并對(duì)因調(diào)查不實(shí)導(dǎo)致貸款不良的負(fù)完全清收責(zé)任；。，違規(guī)修改農(nóng)戶(hù)資信檔案的，分別處評(píng)級(jí)人員及與授意領(lǐng)導(dǎo)評(píng)級(jí)人員每戶(hù)3001000元罰款，并對(duì)因修改導(dǎo)致貸款不良的負(fù)完全清收責(zé)任。第十七條 檔案管理責(zé)任認(rèn)定(一)相關(guān)部門(mén)的經(jīng)辦人員未按規(guī)定時(shí)間移交信貸資料的，移交人及檔案管理人員分別處每戶(hù)或每筆100500元罰款。第四條 本指引適用于扶貧貸款經(jīng)營(yíng)管理人員，及扶貧貸款操作流程所涉及評(píng)級(jí)授信、代簽調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)審查、審批、發(fā)放支付、貸后管理等崗位相關(guān)人員的責(zé)任認(rèn)定、追究與處理。指信貸業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理人員應(yīng)當(dāng)勤勉謹(jǐn)慎，切實(shí)履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)章制度和操作規(guī)程實(shí)施貸前、貸中、貸后管理。第十三條 本指引自發(fā)文之日起實(shí)施，轄內(nèi)各支行應(yīng)根據(jù)本指引制定具體的實(shí)施細(xì)則。調(diào)查報(bào)告應(yīng)對(duì)貸款方式、金額、用途、利率、期限、償還方式、擔(dān)保條件等提出調(diào)查結(jié)論和風(fēng)險(xiǎn)防范的措施。第三章 貸款風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任界定第八條 除“三違”（違法、違規(guī)、違程）貸款責(zé)任追究另有規(guī)定外，對(duì)其他每筆貸款風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任人追究責(zé)任時(shí)，根據(jù)其在信貸業(yè)務(wù)中職責(zé)的不同和過(guò)失的大小，可將其責(zé)任劃分為完全責(zé)任、主要責(zé)任、次要責(zé)任、無(wú)責(zé)任四種。4．喪失貸款勝訴權(quán)的貸款。第十二條 本辦法由總行負(fù)責(zé)解釋、修訂。我們幾十年都在講，安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。這是依法行政的客觀要求。事故調(diào)查處理的目的，是查明原因、吸取教訓(xùn)、舉一反三，而不是為了處理幾個(gè)人。（通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)造真實(shí)的差異化產(chǎn)品？通過(guò)品牌或信譽(yù)創(chuàng)造虛擬的差異化產(chǎn)品？（藥品、食品、服裝等）通過(guò)降低成本并以更低的價(jià)格提供相似的產(chǎn)品？通過(guò)創(chuàng)造高的轉(zhuǎn)換成本鎖定用戶(hù)？通過(guò)建立門(mén)檻把競(jìng)爭(zhēng)者擋在外面？）（比如取得資質(zhì)、認(rèn)證等）四、獨(dú)立及持續(xù)盈利能力公司在調(diào)查期內(nèi)存在的所有關(guān)聯(lián)方，關(guān)聯(lián)交易的種類(lèi)、交易金額及占同類(lèi)總金額的比重、期末余額、價(jià)格及作價(jià)方式、關(guān)聯(lián)交易毛利占總毛利的比重；公司經(jīng)營(yíng)所必需的房產(chǎn)、土地、商標(biāo)、專(zhuān)利及非專(zhuān)利技術(shù)的取得方式，所有權(quán)歸屬情況；公司的技術(shù)、業(yè)務(wù)、利潤(rùn)來(lái)源是否過(guò)度依賴(lài)其他公司、相關(guān)政策及補(bǔ)貼收入；公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式、產(chǎn)品或服務(wù)結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)環(huán)境是否發(fā)生或?qū)⒁l(fā)生重大變化；公司對(duì)主要供應(yīng)商及客戶(hù)是否存在嚴(yán)重依賴(lài)。三、公司的經(jīng)營(yíng)模式公司是做什么的？公司所從事行業(yè)的規(guī)模、總體需求及