【正文】 工會(huì)組織開(kāi)展的“迎新春”羽毛球、乒乓球比賽，三八節(jié)獻(xiàn)愛(ài)心、端午香粽送一線、“溫暖救助”、登山拓展等活動(dòng)。反腐倡廉建設(shè)深入推進(jìn)。國(guó)電電力黨組關(guān)于印發(fā)朱躍良、蔣蘭英同志在黨委書(shū)記研討班上的講話的通知建立健全黨建體系和機(jī)制。二00三年十二月五日 ……..第五篇：黨群工作總結(jié)綜管部（黨群）上半年工作總結(jié)上半年，綜管部黨群在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持把“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)、“慶祝建黨90周年”、“雙優(yōu)”等活動(dòng)與公司中心工作有機(jī)結(jié)合，本著“一個(gè)緊密?chē)@，兩個(gè)緊密結(jié)合，三個(gè)不斷堅(jiān)持”的工作思路和方針，深入開(kāi)展工作。進(jìn)一步貫徹落實(shí)廉政準(zhǔn)則，著重抓好副科以上黨員干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度。要堅(jiān)持以理想信念教育為思想政治工作的核心內(nèi)容，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)胡錦濤同志在西柏坡學(xué)習(xí)考察時(shí)所作的《堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，努力實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)》的講話精神，使廣大黨員干部牢記“兩個(gè)務(wù)必”，在實(shí)際工作中繼承和發(fā)揚(yáng)謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的工作作風(fēng)，繼承和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。這期間，要做到理論與實(shí)際相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，力求取得實(shí)效。在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，采取扎實(shí)有效的措施，使經(jīng)營(yíng)工作和其他各項(xiàng)工作經(jīng)受住“非典”的考驗(yàn)，基本保障了主業(yè)客戶通信建設(shè)和運(yùn)營(yíng)對(duì)各種類(lèi)型設(shè)備器材的需求。在黨員發(fā)展方面，機(jī)關(guān)二支部有3名入黨積極分子在“七一”前夕加入黨組織，1名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)為正式黨員。程維高、李真所犯錯(cuò)誤再次警示我們，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須把世界觀改造作為當(dāng)好一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的首要任務(wù)，在思想上真正解決好參加革命為什么，現(xiàn)在當(dāng)干部應(yīng)該做什么，將來(lái)身后留什么的問(wèn)題，樹(shù)立正確的權(quán)力觀，增強(qiáng)立黨為公、執(zhí)政為民的信念。根據(jù)上級(jí)要求和公司實(shí)際，公司黨委組織廣大黨員干部先后認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十六大報(bào)告和胡錦濤總書(shū)記在西柏坡學(xué)習(xí)考察時(shí)的重要講話精神，深入開(kāi)展了學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的活動(dòng)，近期又組織了全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十六屆三中全會(huì)精神。目前的考核管理制度與提高每個(gè)員工積極性尤其是技術(shù)人員、有特長(zhǎng)有經(jīng)驗(yàn)老員工、有潛質(zhì)的新員工等創(chuàng)造性完成工作方面仍有不足之處，在發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才、輸出人才方面應(yīng)制定出適合本站的管理激勵(lì)考核辦法。7．加強(qiáng)政工組人員配備及培養(yǎng)，支委委員分工負(fù)責(zé)的執(zhí)行力。物防工作：站區(qū)5處大門(mén)前的防護(hù)欄桿長(zhǎng)期處于關(guān)閉狀態(tài)。完善了安保應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)安全保衛(wèi)進(jìn)行了責(zé)任分解，并簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和全員參與意識(shí)，一級(jí)向一級(jí)負(fù)責(zé)。堅(jiān)持人口與計(jì)劃生育目標(biāo)在責(zé)任制，將創(chuàng)建工作納入目標(biāo)管理，逐級(jí)落實(shí)責(zé)任。上半年工會(huì)積極慰問(wèn)困難家庭4戶、病號(hào)18人次、紅白喜事3件，完成了職工療養(yǎng)假到期員工統(tǒng)計(jì)工作，并發(fā)放了療養(yǎng)費(fèi)，及時(shí)對(duì)新增員工的信息錄入和開(kāi)展會(huì)費(fèi)、互助金的收繳工作。全年沒(méi)有收受現(xiàn)金、有價(jià)證券，奢侈浪費(fèi)，黨員干部婚喪喜慶事宜大操大辦等現(xiàn)象發(fā)生。站領(lǐng)導(dǎo)同各技術(shù)干部、崗位長(zhǎng)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書(shū)，突出一把手負(fù)總責(zé)，履行了“一崗雙責(zé)”雙重責(zé)任，進(jìn)一步鞏固完善黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各負(fù)其職，層層抓落實(shí)。一是在工作中發(fā)揮黨員示范作用。深入現(xiàn)場(chǎng)總結(jié)分析生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、安全方面的疑難雜癥、制定出解解方案、措施保證系統(tǒng)運(yùn)行安全、平穩(wěn)、節(jié)約成本方面廣大黨員干部發(fā)揮了主力軍作用。搞好黨建各項(xiàng)工作，把我隊(duì)建設(shè)成為“政治素質(zhì)高、安全生產(chǎn)好、作風(fēng)形象優(yōu)”的良好形象；二是大力加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理。在區(qū)隊(duì)黨支部的組織下還開(kāi)展了“愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)礦、愛(ài)崗”四愛(ài)教育活動(dòng)、“家屬?lài)诎踩被顒?dòng)、“寫(xiě)好一封信”等多種多樣的組織活動(dòng)，極大的豐富了員工的業(yè)余生活。“六個(gè)一”充分體現(xiàn)了區(qū)隊(duì)文化特色，對(duì)安全工作狀態(tài)，工作標(biāo)準(zhǔn)的要求是區(qū)隊(duì)文化與工作的結(jié)晶。創(chuàng)建了支部書(shū)記示范崗，區(qū)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)示范崗。制定黨建管理制度，進(jìn)一步規(guī)范了黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的開(kāi)展，有效發(fā)揮了黨員在安全生產(chǎn)中的示范作用和先鋒表率作用。一、黨支部基本情況我隊(duì)目前在冊(cè)人數(shù)196人、其中管理人員14人（含工程技術(shù)人員6人）、黨員14人、其中預(yù)備黨員2名，向黨組織遞交申請(qǐng)書(shū)人員2人，確定入黨積極分子2名，團(tuán)員55人，90%以上的員工具有中專(zhuān)以上學(xué)歷。加強(qiáng)與外部媒體溝通，有效引導(dǎo)輿論，提高傳播能力。深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，圍繞公司經(jīng)營(yíng)管理中心，制定勞動(dòng)競(jìng)賽方案，促使競(jìng)賽常態(tài)化?；鶎咏M織人員素質(zhì)有待提高部分加油站硬件設(shè)施較差，員工之家活動(dòng)開(kāi)展較困難等。會(huì)后向各支部、各單位下發(fā)了《焦作分 公司關(guān)于開(kāi)展 “四強(qiáng)”、“四優(yōu)”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的活動(dòng)方案》文件，組織成立由公司總經(jīng)理任組長(zhǎng)、副總會(huì)計(jì)師任副組長(zhǎng)、支部委員和黨支部書(shū)記為成員的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。2010年開(kāi)展后備加油站經(jīng)理培訓(xùn)班**期，已有**人走上了加油站經(jīng)理崗位，計(jì)量員培訓(xùn)班**期，新員工培訓(xùn)班**期。確保了工作開(kāi)展到哪里，黨組織就建立到哪里，黨組織的作用就發(fā)揮到哪里。公司黨總支嚴(yán)格按照“三同時(shí)”要求，積極探索完善新的企業(yè)管理體制和模式下黨組織設(shè)置形式，注重基層打基礎(chǔ)，進(jìn)一步完善和強(qiáng)化了基層黨組織建設(shè)。公司堅(jiān)持發(fā)展黨員向一線崗位傾斜，在2002010年發(fā)展黨員中基層黨員占**%，確保了星級(jí)加油站站站有黨員，目前基層黨員有**名，占黨員總數(shù)的**%。抓住一切有利時(shí)機(jī)，積極創(chuàng)造條件，努力解決與員工工作生活密切相關(guān)的問(wèn)題，關(guān)心家庭困難的員工，并定期組織家訪，逢年過(guò)節(jié)對(duì)他們進(jìn)行慰問(wèn)，解決員工的實(shí)際困難；搭建與員工溝通的平臺(tái)，傾聽(tīng)員工呼聲；暢通信訪渠道，及時(shí)解決員工反映的焦點(diǎn)問(wèn)題；推行站務(wù)公開(kāi)，提高管理透明度，促進(jìn)公司內(nèi)部各方面的和諧。四、選樹(shù)先進(jìn)典型，發(fā)揮典型的示范引導(dǎo)作用 選樹(shù)先進(jìn)典型，是弘揚(yáng)正氣、提升隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要方法。二是加強(qiáng)黨工團(tuán)建設(shè)。以培育“忠誠(chéng)、責(zé)任、激情”員工隊(duì)伍為重點(diǎn)，結(jié)合公司實(shí)際，積極推進(jìn)選樹(shù)典型活動(dòng)，充分發(fā)揮典型的示范作用，對(duì)今年涌現(xiàn)出的管理先進(jìn)加油站經(jīng)理韓文清、技術(shù)能手趙思忠等，利用他們的經(jīng)驗(yàn)，組成公司的巡回培訓(xùn)隊(duì)伍，通過(guò)發(fā)揮先進(jìn)典型的“傳、帶、幫”，在公司營(yíng)造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的氛圍。以“為民服務(wù)”活動(dòng)為載體，全面開(kāi)展黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)等活動(dòng)，做好技術(shù)比武和崗位練兵工作，激勵(lì)廣大員工立足本職、建功立業(yè)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，努力把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)調(diào)入我單位工作的黨員及時(shí)進(jìn)行組織關(guān)系接轉(zhuǎn)，積極發(fā)展優(yōu)秀員工，從而不斷壯大我隊(duì)黨支部。對(duì)評(píng)選的優(yōu)勝班組，每月給予5000元獎(jiǎng)勵(lì)。將崗位雙述全面的推入到了實(shí)踐階段。以“百日安全”活動(dòng)契機(jī)，堅(jiān)持目標(biāo)管理和過(guò)程管理有機(jī)結(jié)合的原則，在區(qū)隊(duì)掀起了安全文化建設(shè)熱潮，深入開(kāi)展了學(xué)習(xí)“王村礦”先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)活動(dòng)，積極開(kāi)展了安全教育培訓(xùn)活動(dòng)。按照黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求全面加強(qiáng)黨組織后勤建設(shè)、干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，為我隊(duì)的安全生產(chǎn)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。綜采一隊(duì)黨支部 二零一一年十月三十日第三篇：黨群工作總結(jié)緊緊圍繞安全生產(chǎn)做好黨群各項(xiàng)工作回顧2011年全年，黨支部在作業(yè)區(qū)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)黨委指示精神，緊緊圍繞安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)為中心，按照作業(yè)區(qū)“產(chǎn)量第一、技術(shù)一流、和諧團(tuán)隊(duì)、示范油田” 的總體方針，抓好黨建、工會(huì)、女工、團(tuán)支部項(xiàng)工作，為本站進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)工作上臺(tái)階提供統(tǒng)一思想、積極行動(dòng)、正確引導(dǎo)、解除后顧之憂、服務(wù)周到和組織保證。骨干黨員的鍛煉培養(yǎng)得到了保障。(三)積極開(kāi)展特色活動(dòng)，制定出符合本站實(shí)際的黨員責(zé)任區(qū)工作內(nèi)容：以關(guān)鍵設(shè)備讓黨員承包，保證正常運(yùn)行為目的進(jìn)行了紅旗設(shè)備評(píng)比活動(dòng)。(三)對(duì)高危崗位加強(qiáng)監(jiān)督檢查，落實(shí)責(zé)任對(duì)關(guān)鍵崗位如裝卸油臺(tái)，關(guān)鍵施工如清罐、導(dǎo)液等等與原油拉運(yùn)密切關(guān)系的崗位當(dāng)事人執(zhí)行情況抽查防止操作過(guò)程有漏洞等通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢查、抽查的方式查票據(jù)、查鉛封、核實(shí)液位、含水等關(guān)鍵敏感的步驟，杜絕職務(wù)犯罪行為的發(fā)生。(三)加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)、營(yíng)造和諧融洽的集體氛圍積極開(kāi)展民族團(tuán)結(jié)月活動(dòng)，參加作業(yè)區(qū)組織的民族團(tuán)結(jié)專(zhuān)題講座，我站組織開(kāi)展學(xué)習(xí)民族政策法規(guī)4次；及時(shí)辦理新增少數(shù)民族員工民族團(tuán)結(jié)結(jié)對(duì)子活動(dòng)，結(jié)止現(xiàn)在增加到28對(duì)；積極參加作業(yè)區(qū)組織的民族團(tuán)結(jié)、安全環(huán)保、黨員風(fēng)采為主題的演講比賽獲三等獎(jiǎng)、參加“熱愛(ài)偉大祖國(guó)，建設(shè)美好鳳城”知識(shí)搶答賽獲三等獎(jiǎng)。組織一次新聞寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)交流講座，上半年上傳稿件總量271篇，平均每月29篇。全站職工在1月簽訂了《生育知情同意協(xié)議》。技防工作：對(duì)全站監(jiān)控器、周界報(bào)警器進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)聯(lián)系廠家來(lái)維修。阿不利孜在思想、工作、生活中如出現(xiàn)困難，本站同事們也是積極主動(dòng)的幫助他，做到特殊人員有人管、有人關(guān)心，用愛(ài)的力量感化和幫助阿不利孜。崗位之間的互相配合與理解支持、各民族員工之間的團(tuán)結(jié)、管理層領(lǐng)導(dǎo)干部與職工之間的溝通信任等方面得到了很好的改善。在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，工會(huì)工作和群眾工作也取得了新的成績(jī)。黨員干部在討論中，從中紀(jì)委通報(bào)的程維高違紀(jì)的主要事實(shí)中可以看出程維高問(wèn)題的性質(zhì)嚴(yán)重，情節(jié)惡劣，完全喪失了1名共產(chǎn)黨員的資格，必須給予