【正文】 第五環(huán)節(jié)；xxx宣布獲獎名單。：專業(yè)評委將對應聘者進行現(xiàn)場即興提問，每位評委對本崗位應聘者進行提問，每位選手問一個問題，回答時間3分鐘。a)主持人串詞?；顒娱_始由主持人宣布活動開始,介紹評委,宣布比賽規(guī)則。面試官：思科系統(tǒng)中國網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司亞太去經(jīng)理 面試過程:第五篇：校園模擬招聘會策劃校園模擬招聘會策劃一、活動主題：展現(xiàn)自我才能，塑造精彩人生。面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的禮儀，進一步加大同學們的競爭能力，特別舉辦此次班級模擬招聘會，以提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質(zhì)，提高學生應聘能力和社會競爭力。紀律要求，包括著裝，簡歷制作，（一切按正真招聘辦）第四篇：班級模擬招聘會策劃11級網(wǎng)絡(luò)圖文班模擬招聘會策劃書針對當前的就業(yè)形勢，各高校大學畢業(yè)生就業(yè)情況愈來愈嚴峻，就業(yè)壓力越來越大。階段負責人： 劉暢各班干部受劉暢調(diào)遣，負責各教室的安排協(xié)調(diào)工作（包括會場的布置，秩序的維護，開始后的支持工作）第三階段：6月16日、活動方式按教室的安排每個教室代表一個公司的人力資源部，教室中第一排座位為評委席，沒有輪到的同學作為觀眾坐在評委之后。（4）制作特色路標等第三篇：模擬招聘會策劃模擬招聘會策劃一、活動目的為幫助廣大同學樹立和提高職業(yè)規(guī)劃的意識，提高同學們制作自薦書及參加職場應聘的技巧，感受求職面試的實況，提高擇業(yè)、就業(yè)能力，加強學生對就業(yè)法律、法規(guī)的了解，提高學生個人的綜合素質(zhì)，特舉行此次模擬招聘會。（3）橫幅：2條“第七屆大學生模擬招聘半決賽即將登場”北區(qū)：1條（同初賽）南區(qū)：1條（同初賽）（4）網(wǎng)站：在校就業(yè)網(wǎng)和大學生職業(yè)發(fā)展中心網(wǎng)站發(fā)布有關(guān)初賽情況，半決賽的選手入圍名單、時間、地點以及半決賽流程等，同時設(shè)專欄進行專題報道。微博：專人負責微博的宣傳，要求兄弟組織的共同宣傳）（5）讓各系提供海報，分別張貼在南北區(qū)文化廣場上（6）傳單：發(fā)放至每間學生宿舍，以進一步擴大初賽前宣傳方式北區(qū)：2000份南區(qū)：1000份（7）報紙：整個活動的前期，利用《職海啟航》報進行宣傳。（選手自己制作一個介紹自己的短DV）。組委會根據(jù)評委對參賽選手的評分篩選出入圍的12名選手，并在賽后統(tǒng)一公布比賽入圍名單。初賽當天參賽者仍然需持個人簡歷進行面試（也就是說面試者至少要準備兩份簡歷），并當場遞交簡歷。而今大學生很多不懂如何面試，不知如何才能在考官面前展示自己真實的個人才華，以至于錯失良機。（二）聯(lián)合院報，院廣播電臺進行大規(guī)模的營銷攻勢，爭取影響最大化。第二期宣傳：以海報、條幅、傳單為主要形式，可以與院學生會聯(lián)合向各系發(fā)出比賽通知，針對預賽做大量的宣傳，目標達到全院有70％的同學基本知道該活動。第四次：王者登頂任務(wù)：壓力面試進入的決戰(zhàn)4位選手首先要進入一個特殊的壓力面試，他們面對的是專家團極端的現(xiàn)實壓力問題和心理壓力測試，抗挫能力最好的1位選手才將獲取大獎和模擬職位。這個環(huán)節(jié)中淘汰的選手有機會復活，復活的方法是以個人的名義寫一份同樣題目的活動方案。第一名的小組成員安全，第二名的小組淘汰一名（由小組成員決定淘汰的對象）。地點：愛家超市任務(wù)：銷售數(shù)量每組任意選取一些商品，在指定地點經(jīng)過數(shù)次銷售，獲得最多的銷售額的組為勝。4．自由街舞表演5．表演結(jié)束后宣布名次6． 頒獎典禮選手比賽過程（以下環(huán)節(jié)將通過涪陵電視臺或大禮堂大屏幕向同學展示）第一次：破冰地點：企業(yè)集團總部任務(wù)：初來乍到每個參賽者到指定的比賽環(huán)境，會有不同接待，面對不同的職場“破冰”小難題，以此讓各個選手和觀眾更加熟悉該選手的特點和個性：如60秒電梯溝通、3分鐘前臺危機、會議室尷尬等等。進入復賽的10名求職者圍繞涪陵企業(yè)的各個職位，在老板和企業(yè)顧問團的要求下，通過銷售、促銷、等商業(yè)案例測試及每次測試后的淘汰環(huán)節(jié)，表現(xiàn)個人優(yōu)勢，選6名進入決賽，進入決賽的6名求職者圍繞涪陵企業(yè)的各個職位，在老板和企業(yè)顧問團的要求下，通過銷售、市場、促銷、廣告等商業(yè)案例測試及每次測試后的淘汰環(huán)節(jié)，表現(xiàn)個人優(yōu)勢獲取最后勝利，贏得職位及職業(yè)大獎?；顒訒r間：11月6—11月20日活動參加人員：?? 市場營銷協(xié)會全體人員、管理科學系學生會。為企業(yè)提供走進校園的機會，讓同學們真切感受求職面試的實況。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學生對就業(yè)信息的空缺。每院系推薦2人?；顒影才牛阂唬ㄒ唬?、外聯(lián)工作一 由協(xié)會負責，按如下要求確定邀請企業(yè)名單。具體的過程：舉辦方用三種不同的顏色。然后是進行第二次組隊，組隊規(guī)則是第一組選一名出來和第三名小組成員組成一個小組。然后，兩個小組在比賽后到舉辦方來拿下次比賽的活動題目：只要的是為同一個公司做個活動策劃。獲得現(xiàn)場互動支持最多的組獲勝。在活動期間，征求對方意見后，將以宣傳版和大條幅的形式予以宣傳。第四期宣傳：以復賽的別具一格來做宣傳，以最大的宣傳攻勢達到全院知曉率達到100%以上的目的。同時制作