【正文】 （3）總結(jié)階段：由小組推選一名成員，對剛才討論出的結(jié)果進(jìn)行總結(jié)發(fā)言，發(fā)言不超過3分鐘。在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，或者不給應(yīng)試者指定特別的角色(不定角色的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論)，或者只是給每個(gè)應(yīng)試者指定一個(gè)彼此平等的角色(定角色的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論)，但這兩種類型都不指定誰是領(lǐng)導(dǎo)，也并不指定每個(gè)應(yīng)試者應(yīng)該坐在哪個(gè)位置，而是讓所有受測者自行安排，自行組織，評價(jià)者只是通過安排應(yīng)試者的討論題目，觀察每個(gè)應(yīng)試者的表現(xiàn)，給應(yīng)試者的各個(gè)要素評分，從而對應(yīng)試者的能力、素質(zhì)水平做出判斷。5 會場秩序安排：有序的進(jìn)出招聘現(xiàn)場。2）宣傳工作：利用海報(bào)、黑板報(bào)進(jìn)行通知。例題：你要組織一個(gè)秋季銷售定貨會，作為會議的組織者，在安排座位的時(shí)候，你會把以下的這幾位，誰放在最重要的位置？Ａ、小公司總經(jīng)理（新客戶，對會議非常重視）Ｂ、某公司銷售經(jīng)理（定貨量很大，有時(shí)會拖欠貨款）Ｃ、某大公司銷售經(jīng)理（以往對公司支持很大，近年定貨量逐漸下降）。活動(dòng)總流程圖：舉辦講座（使同學(xué)們掌握應(yīng)聘、面試的基本知識和技巧）——模擬招聘會（使同學(xué)們身臨其境般感受應(yīng)聘，更有權(quán)威指導(dǎo)幫助提高應(yīng)聘者的水平）——職場挑戰(zhàn)（通過緊張激烈的現(xiàn)場比賽，給同學(xué)們一個(gè)鍛煉自我、展示自己風(fēng)采的舞臺）活動(dòng)組委會：秘書長、副秘書長、部門執(zhí)委、執(zhí)行干事（見附錄）活動(dòng)具體日程安排：講座時(shí)間：3月31 日下午4點(diǎn)—6點(diǎn)（6201），4月1日晚上7點(diǎn)開始（6302）；擺臺咨詢時(shí)間：4月2日——4月9日；模擬招聘時(shí)間：4月10日下午；職場挑戰(zhàn)時(shí)間：4月15日晚上（一）舉辦講座如何撰寫簡歷制作和面試技巧；講座嘉賓：暫定；講座內(nèi)容：如何制作求職簡歷、面試技巧。因此，本次活動(dòng)著實(shí)是最貼近大學(xué)生的，它所涉及的范圍正是當(dāng)代大學(xué)生最關(guān)注的問題，對當(dāng)代大學(xué)生有不可忽視的學(xué)習(xí)，就業(yè)的指導(dǎo)作用，它在大學(xué)生中的影響力也將是其他活動(dòng)無法比擬的。在漫長而又短暫的四年里，大家是否已經(jīng)十分清楚自己美好的將來，在實(shí)現(xiàn)并向未來挺進(jìn)的路上，我們是否會一路走好？是否越過眼前一道道門檻，最終扣響成功的大門，這需要一個(gè)人越發(fā)完備的素質(zhì)與能力。2）自我介紹，選手進(jìn)行12分鐘的自我介紹。能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。集體觀看《職來職往》視頻，學(xué)習(xí)應(yīng)聘技巧。五、主辦單位：工業(yè)工程121班六、活動(dòng)時(shí)間：2014年11月號七、活動(dòng)地點(diǎn)：八、活動(dòng)對象工業(yè)工程121班全體同學(xué)。使我班學(xué)生能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，達(dá)到同學(xué)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。討論最后必須達(dá)成一致意見。附錄五：模擬招聘會求職登記表(略)模擬招聘回執(zhí)點(diǎn)評表（略）附錄六:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是當(dāng)今招聘單位最常使用的評估和選拔管理人員的方式，采用情景模擬、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方法通過給一定數(shù)目的應(yīng)試者一個(gè)與工作相關(guān)的問題，讓他們進(jìn)行一定時(shí)間長度的討論，來檢測應(yīng)試者的組織協(xié)調(diào)能力，洞察力等的技巧，非言語溝通能力(如面部表情等)等各個(gè)方面的能力，以及自信程度等個(gè)性特點(diǎn)和行為風(fēng)格，以評價(jià)應(yīng)試者之間的優(yōu)劣。全面細(xì)致的策劃將會使此項(xiàng)活動(dòng)的順利開展得以保障，包括：尋找贊助商、前后期的宣傳工作、評委的聯(lián)絡(luò)、嘉賓的邀請、招聘現(xiàn)場的設(shè)計(jì)、現(xiàn)場活動(dòng)的具體安排、應(yīng)急措施的策劃和詳細(xì)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算等。宣傳部負(fù)責(zé)本次活動(dòng)的宣傳事宜，制作宣傳板、海報(bào)、通知等，與校內(nèi)外各媒體聯(lián)系并投稿。7 采編部人員搜集參賽資料，以便填寫回執(zhí)欄及時(shí)進(jìn)行反饋。4）介紹后階段的系列活動(dòng)：模擬招聘和職場挑戰(zhàn)5）應(yīng)聘簡表的制作和打印。由活動(dòng)贊助商代表對應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評，并確定獲獎(jiǎng)名單，一等獎(jiǎng)一名、二等獎(jiǎng)兩名、三等獎(jiǎng)三名由現(xiàn)場嘉賓為獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)“模擬人才招聘會”的具體事項(xiàng)及時(shí)間的安排（一）籌備階段（3月26日——4月2日），確立合作伙伴。模擬人才招聘會活動(dòng)策劃活動(dòng)總流程圖：舉辦講座（使同學(xué)們掌握應(yīng)聘、面試的基本知識和技巧）——模擬招聘會（使同學(xué)們身臨其境般感受應(yīng)聘，更有權(quán)威指導(dǎo)幫助提高應(yīng)聘者的水平）——職場挑戰(zhàn)（通過緊張激烈的現(xiàn)場比賽，給同學(xué)們一個(gè)鍛煉自我、展示自己風(fēng)采的舞臺）活動(dòng)組委會：秘書長、副秘書長、部門執(zhí)委、執(zhí)行干事（見附錄）活動(dòng)具體日程安排：講座時(shí)間：3月31 日下午4點(diǎn)—6點(diǎn)（6201），4月1日晚上7點(diǎn)開始（6302）；擺臺咨詢時(shí)間：4月2日——4月9日；模擬招聘時(shí)間：4月10日下午；職場挑戰(zhàn)時(shí)間：4月15日晚上（一）舉辦講座如何撰寫簡歷制作和面試技巧；講座嘉賓：詹全友（中南民族大學(xué)社會科學(xué)部副教授）；講座內(nèi)容：如何制作求職簡歷、面試技巧。為了使本次活動(dòng)的籌劃更詳密、陣容更強(qiáng)大、影響力更劇烈、效果更見好，校團(tuán)委批示了中南民族大學(xué)三個(gè)優(yōu)秀社團(tuán)共同舉辦此次活動(dòng)，三個(gè)社團(tuán)精心投入策劃，分別抽調(diào)協(xié)會各部門的精英強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，優(yōu)勢互補(bǔ)，為本次活動(dòng)的圓滿成功打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。而離校的學(xué)長學(xué)姐們則用他們切身的體驗(yàn)深深地詮釋著它們。觀眾發(fā)言指導(dǎo)教師發(fā)言，對此次模擬招聘會做出評價(jià)。那么，二十一世紀(jì)的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)具備什么樣的優(yōu)秀素質(zhì)呢？是口才？人格魅力？親和力？健康的心理? 還是應(yīng)對突發(fā)事件的反應(yīng)能力？由云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院xx級人力資源管理班舉辦的“大學(xué)生模擬招聘會”活動(dòng)，將結(jié)合當(dāng)今大學(xué)生討論的熱門話題“競聘”與“素質(zhì)”，全力打造一個(gè)模擬招聘活動(dòng)的現(xiàn)場，通過應(yīng)聘選手的“親身體驗(yàn)”和有關(guān)教師的現(xiàn)場點(diǎn)評，讓同學(xué)們通過“實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”，樹立自主擇業(yè)的意識，體驗(yàn)自主擇業(yè)的感受，從而鍛煉學(xué)生的表達(dá)力、觀察力、應(yīng)變力、合作力、學(xué)以致用能力等等；同時(shí)也積累應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，作好知識與能力兩方面的準(zhǔn)備，了解一些禮儀規(guī)范、學(xué)會推銷自己，并讓學(xué)生增強(qiáng)就業(yè)危機(jī)感以及通過活動(dòng)增強(qiáng)自信心和全面認(rèn)識自我。第一篇：班級模擬人才招聘會策劃書一、活動(dòng)主題“模擬招聘，發(fā)掘潛力，實(shí)現(xiàn)競爭，成為強(qiáng)者”二、活動(dòng)背景在當(dāng)前社會就業(yè)形勢異常嚴(yán)峻的前提下，大學(xué)生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。四、策劃、主辦單位云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院xx級人力資源管理班五、贊助單位云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理分院男生72725宿舍女生2121213宿舍六、活動(dòng)章程（一）、活動(dòng)時(shí)間xx年12月11日上午9:00——12:00（二）、活動(dòng)地點(diǎn)云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理分院教學(xué)樓210教室（三）、活動(dòng)對象及代表招聘方（1）流弦聆音唱片公司企業(yè)代表：熊文美（2）蘇荷酒吧企業(yè)代表：陳蕾（3）天順旅游公司企業(yè)代表：王天順（4）中國平安保險(xiǎn)公司企業(yè)代表：陸盛英應(yīng)聘方由16名同學(xué)參加，分為4組，每組4名同學(xué)。主持人宣布模擬招聘會結(jié)束