【正文】 。按設(shè)備安全技術(shù)操作規(guī)程和保養(yǎng)作業(yè)范圍進(jìn)行。《工業(yè)企業(yè)安全規(guī)程》要求，做到安全生產(chǎn)。0施工現(xiàn)場的管理及執(zhí)行。0新購工具、材料的驗(yàn)收，確保工具、材料的安全、質(zhì)量。0本職位周、月、季、工作總結(jié)及建議報(bào)告。0協(xié)助客戶部及策劃人員共同制定客戶計(jì)劃的整體解決方案并形成統(tǒng)一策略。1行業(yè)、市場的發(fā)展動態(tài)的收集、分析及建議上報(bào)。0協(xié)助AM召開各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開發(fā)、執(zhí)行會議。（三）、客戶業(yè)務(wù)的拓展公司和客戶的特點(diǎn)，積極拓展現(xiàn)有客戶的業(yè)務(wù)范圍（量）；根據(jù)客戶的潛在需要，主動為客戶提供可執(zhí)行方案；每個(gè)客戶業(yè)務(wù)范圍（量）的增減和負(fù)責(zé)該客戶的客戶經(jīng)理的績效考核相聯(lián)系。0負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)執(zhí)行中與客戶及時(shí)的聯(lián)系與交流、對客戶要求作出準(zhǔn)確判斷。客戶經(jīng)理與其領(lǐng)導(dǎo)的客戶主任（AE）一起組成客戶服務(wù)小組，客戶經(jīng)理向客戶總監(jiān)報(bào)告。0督導(dǎo)AM小組根據(jù)公司和客戶的特點(diǎn)，積極有效地拓展現(xiàn)有客戶的業(yè)務(wù)范圍（量）。（03）對AM小組項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤及督導(dǎo)協(xié)助。公司公共關(guān)系維護(hù)等相關(guān)工作（未設(shè)立公關(guān)部的前提下）。0本職位周、月、季、工作總結(jié)及建議報(bào)告。0本職位周、月、季、工作總結(jié)及建議報(bào)告。0根據(jù)公司經(jīng)營綜合計(jì)劃編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃和成本計(jì)劃，并加強(qiáng)管理，促進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)。0財(cái)務(wù)會計(jì)的本職工作。0配合行政人事專員在公司區(qū)域內(nèi)的相關(guān)工作。0負(fù)責(zé)清潔存物壁柜、抽屜，整理物資，做到壁柜、抽屜干凈，物資擺放整齊、有序。公司中層以上會議的紀(jì)錄。0協(xié)助行政人事總監(jiān)對公司戰(zhàn)略目標(biāo)的制定及實(shí)施。0公司企業(yè)文化的擬訂、推廣及實(shí)施。二、行政人事部包括行政人事總監(jiān)、行政人事助理、前臺文員、采購專員、倉管專員。0本職位季、工作總結(jié)報(bào)告。注：以上0003條均以文字方式交到行政部由總經(jīng)理處理 ◆ 直接工作：0協(xié)助總經(jīng)理對公司戰(zhàn)略目標(biāo)和目標(biāo)的制定、實(shí)施及監(jiān)控。0公司運(yùn)營情況和行政機(jī)制的調(diào)控。設(shè)備發(fā)生故障及時(shí)組織檢修，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)組織處理，做好技術(shù)把關(guān)工作，保證本系統(tǒng)設(shè)備經(jīng)常處于優(yōu)良的技術(shù)狀態(tài)；當(dāng)設(shè)備發(fā)生故障或影響正常營業(yè)時(shí)，迅速到現(xiàn)場組織處理，并及時(shí)向經(jīng)理報(bào)告；負(fù)責(zé)制定本系統(tǒng)運(yùn)行方案，并不段與運(yùn)行人員研究改進(jìn)措施，使本系統(tǒng)設(shè)備在保證安全運(yùn)行和營業(yè)格調(diào)的前提下，力圖節(jié)省能耗；負(fù)責(zé)制定本系統(tǒng)設(shè)備月度和的維修保養(yǎng)計(jì)劃和備品、備件計(jì)劃，定期報(bào)送總經(jīng)理審定，并負(fù)責(zé)組織安排維修保養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施，制定工作標(biāo)準(zhǔn)，督導(dǎo)下屬保證工作質(zhì)量，提高工作效率；執(zhí)行部門經(jīng)理的指令，認(rèn)真貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制，督導(dǎo)下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及員工守則，堅(jiān)持周而復(fù)始的設(shè)備維修保養(yǎng)制，按三干凈：設(shè)備干凈、機(jī)房干凈、工作場地干凈；四不漏：不漏電、不漏油、不漏水、不漏氣（石油氣、蒸汽、雪種）；五良好：使用性能良好、密封良好、潤滑良好、緊固良好、調(diào)整良好的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格檢查督導(dǎo)下屬；根據(jù)下屬員工的技術(shù)狀況和思想狀況，編制培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)常對下屬員工進(jìn)行職業(yè)道德、賓館意識教育和專業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn)；審核下屬員工考勤，做好技術(shù)檔案管理工作，督促下屬做好設(shè)備維修、故障處理、零散件更換記錄，每月交資料員整理歸檔；掌握科技發(fā)展動態(tài)，認(rèn)真推廣新技術(shù)，不斷改造和完善本系統(tǒng)，對本系統(tǒng)的改造工程參與技術(shù)，監(jiān)督施工，質(zhì)量整改。挑選和配備下屬各崗位管理人員，培養(yǎng)、鞏固骨干隊(duì)伍，切實(shí)保障動力設(shè)備的安全運(yùn)行與裝修設(shè)施的完好。五、技術(shù)工人準(zhǔn)時(shí)到達(dá)工作崗位，服從領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)度和工作安排，按時(shí)、保質(zhì)地完成工作任務(wù)；遵守員工守則和本部各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程，努力學(xué)習(xí)，不斷提高思想素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)水平；對賓客彬彬有禮，堅(jiān)持賓客第一，恪守“客人總是對的”服務(wù)信條，把“理”讓給客人，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為賓館爭取榮譽(yù)，創(chuàng)造財(cái)富；發(fā)揚(yáng)主人翁的精神，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，開動腦筋，大膽提出合理建議，開源節(jié)流，為賓館多作貢獻(xiàn)。0公司各類活動的審定，廣告投放的審定。0協(xié)助總經(jīng)理對大客戶的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談工作配合。0總經(jīng)理及副總經(jīng)理均外出或無法取得聯(lián)系時(shí)的總經(jīng)理執(zhí)行權(quán)。0配合公司戰(zhàn)略目標(biāo)的制定及實(shí)施。本職位月、季、工作總結(jié)及建議報(bào)告。0公司內(nèi)部資料的整理及歸檔管理。0本職位周、月、季、工作總結(jié)及建議報(bào)告?！记芭_文員崗位職責(zé)〗◆ 直接上級：行政人事總監(jiān) ◆ 主要職責(zé)：公司形象以及公司來訪客戶等的接待工作 ◆ 直接責(zé)任：對本職崗位工作的流程、質(zhì)量與結(jié)果負(fù)責(zé) ◆ 直接權(quán)力：0對行政人事部門工作的建議與協(xié)調(diào)權(quán)0對部門總監(jiān)專業(yè)、管理問題的監(jiān)督（批評）與建議權(quán) 注：以上002條均以文字方式交到行政部由總經(jīng)理處理 ◆ 直接工作：0公司來訪客戶的接待及前臺登記工作。部門職能：財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)對公司的財(cái)務(wù)金融實(shí)施全面的管理；監(jiān)督項(xiàng)目預(yù)算的執(zhí)行；收取項(xiàng)目費(fèi)用；交納各種稅收；核發(fā)人員工資；核算企業(yè)盈虧；對廣告活動費(fèi)用和公司行政性開支實(shí)施控制與管理。0本部門員工的月、季、業(yè)績評估及考核。0負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)歷史資料、文件、憑證、報(bào)表的整理、搜集和立卷歸檔工作。負(fù)責(zé)交繳各種社會保險(xiǎn)、公積金等。向客戶提取有關(guān)必須資料（如產(chǎn)品知識、市場情況、廣告費(fèi)預(yù)算及市場計(jì)劃等）。注：以上0004條均以文字方式交到行政部由總經(jīng)理處理 ◆直接工作：（一）、業(yè)務(wù)部的日常工作安排及管理。0協(xié)助總經(jīng)理對AM、AE及相關(guān)策劃與創(chuàng)作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。（四）、本部門員工的月、季、業(yè)績評估及考核。0協(xié)助AE擬定業(yè)務(wù)的報(bào)價(jià)與合同。負(fù)責(zé)對各項(xiàng)業(yè)務(wù)（客戶）執(zhí)行資料的管理。〖客戶主任AE崗位職責(zé)〗◆ 直接上級：AM ◆ 主要職責(zé)：協(xié)助AM進(jìn)行客戶執(zhí)行與具體工作 ◆ 直接責(zé)任：0負(fù)責(zé)執(zhí)行業(yè)務(wù)與客戶及公司內(nèi)部的聯(lián)絡(luò) 0對業(yè)務(wù)的流程、質(zhì)量與執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé) ◆ 直接權(quán)力：0對業(yè)務(wù)執(zhí)行的流程、質(zhì)量與管理的建議權(quán)0對各總監(jiān)專業(yè)、管理問題的監(jiān)督（批評）與建議權(quán) 注：以上002條均以文字方式直接交到行政部由總經(jīng)理處理 ◆ 直接工作：0協(xié)助AM與客戶及時(shí)的聯(lián)系與交流，準(zhǔn)確傳達(dá)公司與客戶意圖。0助客戶執(zhí)行收取執(zhí)行業(yè)務(wù)的款項(xiàng)?！荚O(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)〗 ◆ 直接上級：總經(jīng)理 ◆ 直接下級：設(shè)計(jì) 策劃◆ 主要職責(zé)：配合總經(jīng)理對公司設(shè)計(jì)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)與設(shè)計(jì)執(zhí)行工作 ◆ 直接責(zé)任：對本職崗位工作的流程、質(zhì)量與結(jié)果負(fù)責(zé) ◆ 直接權(quán)力： 0對本部門人員工作的分派、