年度干部考評(píng)述職報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 三是思想作風(fēng)有待改進(jìn)。通過這次考評(píng)，我們看到各領(lǐng)導(dǎo)班子和管理干部在新的形式下，能緊緊的圍繞在車間黨總支周圍，腳踏實(shí)地、克難奮進(jìn)，較好的完成了車間下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，主要表現(xiàn)在：一是管理嚴(yán)格，保障有力。三、個(gè)人努力方向包括個(gè)人存在的缺點(diǎn)、不足或今后應(yīng)注意改進(jìn)、提高的方面等（仿宋、三號(hào)）。基層干部選出優(yōu)秀干部（90－99分）3名，一般干部（70－80分）3名，其余為良好干部。職責(zé)：本方案由綜合科負(fù)責(zé)實(shí)施。5）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：總分100分，單項(xiàng)分值優(yōu)秀得2分，良好得，合格得1分，最后計(jì)算總分?？傊荒陙?，在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力支持下，我做了一些工作，取得了一點(diǎn)成績(jī)，但離組織的要求和同志們的期望還有很大差距，我將在今后的工作中克服不足，取長(zhǎng)補(bǔ)短，多聽意見，踏實(shí)工作，為新鋼的發(fā)展和社區(qū)的繁榮穩(wěn)定作出我應(yīng)有的貢獻(xiàn)。一是要?jiǎng)?chuàng)新管理，強(qiáng)化執(zhí)行力。第五，在為民服務(wù)中做基層和群眾的“貼心人”。就個(gè)人而言，廉潔與否是個(gè)人品行好壞的重要標(biāo)志。在這次拆遷工作中，涌現(xiàn)了許多可歌可泣的好人好事，值得總結(jié)交流和表彰。在工會(huì)工作方面：一是健全了組織，正常了工會(huì)各項(xiàng)工作，初步展開了“愛新鋼、愛家圓”雙愛活動(dòng)；二是認(rèn)真執(zhí)行政策，維護(hù)了員工和居民的合法權(quán)益，1~10月份我們對(duì)困難離退休員工補(bǔ)助（含住院慰問）了517人，金額達(dá)91828元；幫困基金（含重大疾病）補(bǔ)助81人96430元；辦理困難離退休員子女上學(xué)補(bǔ)助31戶31人31900元；審核辦理低保戶98戶187人，發(fā)放低保費(fèi)183098元；遺屬定補(bǔ)139戶143人，發(fā)放定補(bǔ)費(fèi)275038元；還為全處在職女工購買一份健康保險(xiǎn)；三是正常開展了重大節(jié)日的員工活動(dòng)，在參加工會(huì)四片區(qū)演講、拔河等各項(xiàng)活動(dòng)中都獲得過前三個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。我這次調(diào)回來，真是趕上了新鋼的“好戲連臺(tái)”。我調(diào)到街道（離退休）處工作已經(jīng)近一年了，我認(rèn)為：我們的班子在徐處長(zhǎng)、徐書記的帶領(lǐng)下，是團(tuán)結(jié)能戰(zhàn)的，基本形成了“有效、高效、快樂”的氛圍，大事有研究，小事有商量，班子成員間相互體量、互相補(bǔ)位，協(xié)作精神好；我們的干部能吃苦耐勞、身先士卒、作出表率；我們的員工能周全服務(wù)、不厭其煩、貼近居民、保一方和諧平安。一是欣慰我在新鋼中學(xué)工作了六年之后，回到新鋼又可以繼續(xù)在這里參加一年一度的干部考評(píng)；二是欣慰我時(shí)隔了四年沒有參加過干部考評(píng)的群眾評(píng)議，今天又可以繼續(xù)面對(duì)面地和員工代表們?cè)谝黄鹱饕淮吻f嚴(yán)的批評(píng)與自我批評(píng)。因此，我們必須坦坦蕩蕩做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，這也是我為人為事一貫堅(jiān)持的準(zhǔn)則。初來乍道，真有點(diǎn)應(yīng)接不暇的感覺。今年公司的“六大工程”齊頭并進(jìn)，而三期工程、家屬區(qū)改造、日常生產(chǎn)又是重中之重。不管怎么樣，我們工作組的同志仍然周全服務(wù)、不厭其煩地上門做工作，每當(dāng)做通一家并簽好協(xié)議時(shí)全處上下個(gè)個(gè)都高興不已，有一種成就感。對(duì)照這八個(gè)方面要求，作為領(lǐng)導(dǎo)干部我認(rèn)為應(yīng)努力做到以下五種人：第一，在堅(jiān)定信念中做政治上的“明白人”。領(lǐng)導(dǎo)者必須是工作上的帶頭人。所以，公司廣大員工都要在愛廠如家、愛崗敬業(yè)的激情中努力創(chuàng)新工作，只有企業(yè)發(fā)展了、強(qiáng)大了，個(gè)人才能得實(shí)惠，這是最基本的道理。象現(xiàn)在含笑、公北、桑梓園（已拆）三個(gè)菜場(chǎng)和社區(qū)的自行車停車棚及小吃小買攤點(diǎn)，都是因地制宜自行搭建的，既不規(guī)范又不合理，加上我們的城管人員和市管人員沒有執(zhí)法權(quán)的限制，導(dǎo)致管理十分困難。3）參評(píng)人員：班子成員由公司副職以上干部、部分員工代表參與打分；商場(chǎng)經(jīng)理由班子成員、各塊商場(chǎng)經(jīng)理、各塊副經(jīng)理、本商場(chǎng)員工代表參與打分；科室科長(zhǎng)由班子成員、商場(chǎng)經(jīng)理、副經(jīng)理、部分員工代表參與打分。3）考評(píng)代表要認(rèn)真履行職責(zé)，公平、公正的評(píng)價(jià)每一名述職干部，不得徇私舞弊，否則為無效票，并視情況嚴(yán)肅處理。公司經(jīng)理打分占20％，中層干部打分占30％，基層干部打分占30％，職工代表打分占20％。干部述職議程
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