建筑行業(yè)調(diào)查報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 培訓(xùn)內(nèi)容： 基礎(chǔ)知識(shí)：建筑識(shí)圖、建筑材料、建筑結(jié)構(gòu)、施工組織設(shè)計(jì)、工程項(xiàng)目管理、工程力學(xué)、房屋建筑學(xué)、建筑施工技術(shù)、建設(shè)法規(guī)、識(shí)圖實(shí)戰(zhàn)（大型高層圖紙識(shí)圖）。)(2)一些通訊工程設(shè)施，交通設(shè)施的施工以及設(shè)計(jì)單位。建議施工搞了三五年去監(jiān)理或者房產(chǎn)單位。進(jìn)行鋼結(jié)構(gòu)優(yōu)化的時(shí)候，拼命減小柱子的截面，而不是減小梁的截面。幕墻的骨架是鋁型材和鋼材。一個(gè)高層住宅假如一萬平方 造價(jià) 800每平米一平方 那這個(gè)給你做私活預(yù)算的話就是 =8000塊。)乙級(jí)院/小院 應(yīng)屆畢業(yè)生參考年薪 工作三年后 4萬8萬，私活掙的錢看個(gè)人能力。不過一些小地方的乙級(jí)設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)的主要業(yè)務(wù)就是廠房，小辦公樓。如果你大學(xué)學(xué)習(xí)成績(jī)不錯(cuò)，CAD畫的還行，學(xué)過PKPM。在小企業(yè)，由于素質(zhì)普遍較低。同時(shí)喜歡到接觸大自然的那些人以及對(duì)開始的工資待遇有一定要求。與三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)通過審定的，還包括木質(zhì)人造板類產(chǎn)品加工貿(mào)易單耗核定方法課題研究成果。不同性質(zhì)企業(yè)從業(yè)者也顯示出明顯的差異，外企滿意度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于國(guó)企和民企，不滿意度則低于國(guó)企和民企。本科學(xué)歷背景起薪大都在3000元左右，研究生學(xué)歷背景起薪則是5000元左右，博士生則要8000元左右起步。調(diào)查顯示，超七成建筑業(yè)從業(yè)者對(duì)薪酬不滿，%的人打算選擇跳槽來改變薪酬現(xiàn)狀。三縣建設(shè)，加快了一些建議，以進(jìn)一步規(guī)范建設(shè)市場(chǎng)機(jī)制的逐步消除不規(guī)范的市場(chǎng)操作，嚴(yán)格按照國(guó)家產(chǎn)業(yè)運(yùn)作的規(guī)定，市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)平等的基礎(chǔ)上，不斷增強(qiáng)在執(zhí)行合同的約定，以消除一系列建設(shè)收回成本的滯后，嚴(yán)格按照“公司法”的完整性的理解和認(rèn)識(shí)，兩個(gè)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的結(jié)合，有關(guān)政府部門，企業(yè)與企業(yè)之間的指導(dǎo)下，婚介資源相得益彰，提高技術(shù)實(shí)力，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。（1）墊資。建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)，找到施工方，但在投標(biāo)過程中不具備招標(biāo)條件的公司或個(gè)人，往往借用單位的施工質(zhì)量有相應(yīng)的資質(zhì)，人員少，管理，以降低成本，相對(duì)正規(guī)企業(yè)以更低的價(jià)格中標(biāo)，往往因?yàn)閮r(jià)格優(yōu)勢(shì)，從而導(dǎo)致大單位的優(yōu)勢(shì)變成劣勢(shì)，導(dǎo)致工程量的下降。最近在該地區(qū)的建筑施工企業(yè)局的研究，綜合報(bào)告如下：一，總體情況：近年來，全縣經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)，總建設(shè)，支柱產(chǎn)業(yè)的作用已越來越明顯。二，當(dāng)前制約建筑業(yè)發(fā)展的突出問題，我們已仔細(xì)分析了縣建設(shè)的發(fā)展?fàn)顩r，冷靜地尋找目前的限制之間的發(fā)展差距，為全縣建筑業(yè)的發(fā)展中的突出問題有幾個(gè)方面：1，“足夠”中國(guó)的發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入了建筑市場(chǎng)的快速階段是相對(duì)繁榮，但大型國(guó)有企業(yè)仍然是饑餓，有些公司是很少有工程可以做，因?yàn)槲覀兘ㄔO(shè)和企業(yè)發(fā)展，企業(yè)在一定的市場(chǎng)份額迅速，競(jìng)爭(zhēng)十分激烈。近年來，為了加強(qiáng)對(duì)有形建筑市場(chǎng)，一些法律，法規(guī)，規(guī)章和規(guī)范性文件的出臺(tái)，規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序發(fā)揮作用的管理。（2）對(duì)工程質(zhì)量，拖欠工程款。:// ***完善的法律和法規(guī)，加大執(zhí)法力度，進(jìn)一步規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序，建筑市場(chǎng)秩序中有許多問題是諸多因素結(jié)合的結(jié)果。從北京地區(qū)本科學(xué)歷背景的建筑設(shè)計(jì)師薪酬數(shù)據(jù)分析來看，無論工作時(shí)間長(zhǎng)短，在薪資上8000元到10000元是一個(gè)門檻，也是職場(chǎng)人的一個(gè)瓶頸，如能順利跨過，無論職業(yè)成長(zhǎng)還是未來的薪資都將進(jìn)入一個(gè)新的平臺(tái)。在本次調(diào)查中，從具體數(shù)據(jù)來看，不同性質(zhì)單位有著明顯的差異，國(guó)有企業(yè)在調(diào)薪節(jié)奏上明顯比民營(yíng)企業(yè)、合資企業(yè)、獨(dú)資企業(yè)緩慢，只有四成國(guó)企一年調(diào)薪一次，三成國(guó)企3年以上調(diào)薪一次。春節(jié)之后，去年10月份以后被壓制下來的跳槽欲望將重新迸發(fā)，這必將使得今年4月份成為跳槽旺盛時(shí)期，傳統(tǒng)招聘旺季將進(jìn)入白熱化。大的施工和小的單位工資待遇相差很大。對(duì)于自己創(chuàng)業(yè)，以及日后社會(huì)交際以及做些私活外快，很方便。所以大家都覺得設(shè)計(jì)院高不可攀，從而放棄對(duì)設(shè)計(jì)院投簡(jiǎn)歷。這些培訓(xùn)結(jié)構(gòu)的講師都是有設(shè)計(jì)院豐富經(jīng)驗(yàn)的，先跟他們學(xué)習(xí)一下結(jié)構(gòu)施工圖的繪制流程，再去找設(shè)計(jì)院的工作就易如反掌了。一般來說進(jìn)大院，穩(wěn)打穩(wěn)扎一步一步學(xué)的東西，學(xué)的扎實(shí)，雖然一開始不接觸全套設(shè)計(jì)，但是兩年后對(duì)立上手后，一般結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)能力比乙級(jí)院好。建筑師超級(jí)難考還要很長(zhǎng)的工作年限3．做預(yù)算學(xué)土木的對(duì)預(yù)算這個(gè)工作很忽視，同時(shí)土木的本科生一般預(yù)算學(xué)的不太好，大四的專業(yè)課，那時(shí)候大家都沒心思學(xué)了，不過土木工程做預(yù)算也很不錯(cuò)，做預(yù)算也分在工地上的預(yù)算單位，以及第三方預(yù)算單位還有甲方的預(yù)算單位?？歼^造價(jià)工程師后，年薪基本上是15萬+ 造價(jià)員相對(duì)較好考 造價(jià)師很難考4．對(duì)于幕墻，由于大學(xué)的課程幾乎沒有提到幕墻，所以學(xué)土木的幾乎都不知道幕墻是個(gè)什么東西。按理來講，幕墻行業(yè)學(xué)土木最適合去做，但是由于學(xué)土木基本不了解幕墻行業(yè)，都往施工工地跑，同時(shí)機(jī)械行業(yè)的畢業(yè)生過剩，導(dǎo)致幕墻行業(yè)和鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)做設(shè)計(jì)基本上都是學(xué)機(jī)械的在搞。做幕墻的也可以考建造師和結(jié)構(gòu)工程師 其他、學(xué)土木的還有其他就業(yè)渠道(1)如大企業(yè)的基建處，房產(chǎn)，監(jiān)理，都
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