【正文】 1按時就寢，若有外出者必須經(jīng)過班主任或宿舍管理人員簽字同意。每天值日生由舍長負(fù)責(zé)，將宿舍打掃干凈，關(guān)好門窗。1其他：按需擇時進(jìn)行。全體教師會議：每周召開一次。會議工作制度一、召開目的和要求召開一定的會議是統(tǒng)一認(rèn)識、協(xié)調(diào)步伐、落實措施、推動工作的有效方法，是發(fā)揚民主、集思廣益、發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用、貫徹群眾路線的重要形式，會議要按需召開，時間要短，質(zhì)量要高。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。宣傳、執(zhí)行黨和團隊組織的指示和決議，充分發(fā)揮團員的模范作用，團結(jié)、帶領(lǐng)團員努力完成黨交給的任務(wù)。答題字跡要清楚；答題書寫在草稿紙上的、另加附頁的，一律無效。四、婚、喪、產(chǎn)假：婚喪假一周；女職工產(chǎn)假（含節(jié)假日）按計劃生育有關(guān)政策執(zhí)行，非正常產(chǎn)、流、刮、引等視具體情況確定，婚、喪、產(chǎn)假超過規(guī)定期限的按曠工論處。二、凡本校教職工，必須遵守學(xué)校的紀(jì)律，按時上下班，不得遲到、早退或無故離崗曠工。三、教師因私事非正常請假有以下情況，學(xué)校根據(jù)情況作出相應(yīng)處理：（一）雖提前一天請假，但自己未找到代課教師的，未能保證教學(xué)正常進(jìn)行，經(jīng)查實，請假按每1大節(jié)（2學(xué)時）扣50元計算。若教職工本人主持喪事，料理善后事宜，可增加喪假2天。晚婚育（女24周歲結(jié)婚）：產(chǎn)假為120天（含產(chǎn)前假15天），男方護理假為3天。連續(xù)曠工在11天—15天或一年內(nèi)累計曠工21天—30天的教職工扣發(fā)全年的獎勵性績效工資。私自雇人頂崗者。職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的39。難產(chǎn)的女職工增加產(chǎn)假15天。請事假本人須出具請假條，經(jīng)學(xué)校校長簽署意見審批后，視為請假，未經(jīng)請假手續(xù)或請假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗者，以曠工處理。曠工期間扣發(fā)日均工資，連續(xù)曠工十五天或一年內(nèi)累計曠工超過一個月的，除扣發(fā)工資外，本不予考核，三年不得評模，評優(yōu)，晉升職稱。產(chǎn)假（1）符合計劃生育政策者，女職工產(chǎn)假一般為90天，符臺晚婚規(guī)定的(己婚女24周身歲生育第一胎者)，產(chǎn)假為120天，產(chǎn)假期間，采取了節(jié)育措施、并領(lǐng)取獨生子女證的，產(chǎn)假為180天。（2）教職工直系親屬，喪假七天。三、代課：2天內(nèi)請假自己調(diào)課好，并自付給代課教師每天20元作補貼(請假扣除另算)，3天及以上由園部安排，代課費相同。病假：住院(憑住院證明和處方)每天扣20元，一周(5天)及以上取消月考核。上課接打手機者一次扣20元，兩次按曠課一節(jié)處理。八、關(guān)于上課遲到、曠工、曠課、私自調(diào)課和上課接打手機的處理有下列情況之一者，按曠工、曠課論處：（1）教師擅自停課、私自調(diào)課以曠課處理。4．教師的病、事假，作為考勤內(nèi)容，納入教師的綜合考核，做為績效工資的重要考核依據(jù)之一。休假天數(shù)依據(jù)核實后的醫(yī)院證明而定，其醫(yī)療或修養(yǎng)期間的固定工資照發(fā)。③教職工結(jié)婚，婚假7天。一學(xué)期事假不得超過7天，全年事假累計不得超過15天，事假超過規(guī)定天數(shù)一般不予準(zhǔn)假，特殊情況必須經(jīng)縣教科局批準(zhǔn)。根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合我校實際情況，制定本制度。（4） 假期計算：事假、婚假、喪假期內(nèi)，如遇星期天外的法定節(jié)日，則不計入假期天數(shù)。9. 教師在見習(xí)期內(nèi)，如有兩次或兩次以上曠工，延長見習(xí)期一年，延長期間享受見習(xí)期工資待遇。曠工一天扣發(fā)50元。凡不補辦請假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離職守的作曠工處理。1教師不辦理請假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工；特殊情況下應(yīng)先電話請假并于返校后一天內(nèi)補辦書面請假手續(xù)。房屋修建假教師因居住需要而修建房屋的可請此假，期限不超過一周。一、請假類型事假學(xué)校實行五天工作制，教師應(yīng)盡量把個人事情安排在工作時間之外，確因具體事情調(diào)整不開的，可請事假，每月一天。1每月出滿勤，給予表揚和適當(dāng)獎勵，獎勵金額為2025元。帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天。再婚可請假3天。請假期滿，應(yīng)按時上班并辦理銷假手續(xù)，若因故還不能上班，可以請續(xù)假，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同，續(xù)假需中心校長審批。1因班上老師請假臨時代課或承擔(dān)其它工作任務(wù)的，超工作量獎一天為xxx元。如確有困難需要其他老師代課，每節(jié)自付xxx元，期末時財務(wù)處在其工資中扣除。產(chǎn)假順產(chǎn)為三個月，剖腹產(chǎn)延長十五天。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。二天內(nèi)的向園長請假，三天以上向中心校校長請假，若有全園性重大活動，時間無論長短均需向中心校校長請假，園長請假需經(jīng)中心校校長批準(zhǔn)。校長書記請假，一天以內(nèi)向同級領(lǐng)導(dǎo)說明，一天以上向教育局請假。（1）請假累計1天以內(nèi)扣20元；累計3天以內(nèi)扣50元；累計3天以上學(xué)期全勤獎全部扣除。外出教師必須進(jìn)行外出、返校登記，并交請假條以備存檔。教師請假制度7一、請假制度全體教師要以學(xué)校工作為重，做到不遲到、不早退、不曠工，有事請假。1請假不超過一天的，由教務(wù)處批準(zhǔn)；請假一天以上三天以內(nèi)（含三天）的，由校長批準(zhǔn)；請假三天以上一月以內(nèi)的由中心校批準(zhǔn)；請假一月以上的39。引流產(chǎn)及絕育手術(shù)假教師引流產(chǎn)或做絕育手術(shù)的可請此假，期限最多不超過一周。出滿勤每月發(fā)獎金50元，病、事假每半天扣1 元，依此類推。因急病或急事確實不能事先請假時，可委托他人辦理，請假在三天以內(nèi)的，由教導(dǎo)主任批準(zhǔn)；一周以內(nèi)的，由校長批準(zhǔn)；一周以上的報教辦室批準(zhǔn)。（7）路程假。因病不能堅持工作必須請假治療或休養(yǎng)者，必須提供醫(yī)療定點醫(yī)院的證明和病歷，履行病假手續(xù)。5．曠課一節(jié)扣30元，曠課一天扣90元。四、工傷假1．教師的工傷假應(yīng)出具醫(yī)院證明和經(jīng)有權(quán)部門鑒定的《工傷報告書》。請假時間在一星期以內(nèi)的，由本人寫假條經(jīng)校長批準(zhǔn)。星期天下午門衛(wèi)人員、班主任必須在學(xué)生進(jìn)校時間前到校，例會請假的按半天請假時間計算。不論是病假、事假、法定假、都要按程序由學(xué)校負(fù)責(zé)辦理請假報批手續(xù)，經(jīng)審批后生效。一月中累計超過5個工作日不足10個工作日的，當(dāng)月停發(fā)獎勵性績效工資；累計超過10個工作日的，當(dāng)月停發(fā)獎勵性績效工資，基礎(chǔ)性績效工資按70%計發(fā)。長期病假康復(fù)后要求工作的，應(yīng)由醫(yī)院出具健康證明。教師請假要書面履行請假手續(xù)，校長簽字后，交教導(dǎo)處記錄并安排教師頂課等有關(guān)事宜。教師因?qū)W習(xí)培訓(xùn)、教研活動、參加會議等，按照公事處理，即自行調(diào)課，事后進(jìn)行要課補課，教務(wù)處不再進(jìn)行調(diào)課。教師請病假一周以上，且確實因病不能上班的，按照上級相關(guān)請假規(guī)定，履行正式請假手續(xù)交給教務(wù)處，教務(wù)處安排教師先行頂課。(8個月以內(nèi))，上下午可安排半小時喂奶或兩次并作一次。：順產(chǎn)：90天，剖腹產(chǎn)：90+15天。，須填寫外出申請。從第七個月起地方補貼不發(fā)。在學(xué)校準(zhǔn)許的產(chǎn)假期間績效工資照發(fā)。（三）事假績效工資的發(fā)放事假一天停發(fā)當(dāng)天獎勵性津貼，依此類推。原則上不得用電話請假。仍須校長批字方有效。三、產(chǎn)假產(chǎn)假原則上應(yīng)計劃在假期；學(xué)校準(zhǔn)假。，所在單位審批，超過一周提出書面申請，由鎮(zhèn)教管辦審批。，事假每月3天或以上，課務(wù)自行調(diào)代，病假一天扣15元。如上班途中遇特殊原因，需及時電話聯(lián)系園領(lǐng)導(dǎo)。：直系親屬：3天，隔代：1天。如請假教師未及時支付費用，教務(wù)處不安排頂課。無論教師之間的調(diào)課還是經(jīng)教務(wù)處安排的頂課，都要保證教室里有教師上課，授課教師必須認(rèn)真上課，有授課內(nèi)容，并完成課時工作任務(wù)。教師請假制度3為維護學(xué)校正常教學(xué)秩序，加強學(xué)校管理和教育工作者的組織紀(jì)律性，進(jìn)一步深化教育改革，重新擬定以下教師請假暫行條例，望各位教師遵照執(zhí)行。到教育局辦理請假手續(xù)，學(xué)校負(fù)責(zé)安排代課等事宜。學(xué)校內(nèi)部的考核獎不享受，超過法定時間的，按事假處理。有門診病歷、疾病證明手續(xù)，請假六天以上累計一個月以上（包括一個月），由教育局受理。六、關(guān)于教師遲到、早退和中途離校的規(guī)定遲到。教師外出參加晉升學(xué)歷的函授學(xué)習(xí)，出具有效證明文件并完備履行請假手續(xù)的，亦確認(rèn)為公假。4．正常事假、病假教師每天扣40元（或每節(jié)課10元），全部補給代課教師。2．因突發(fā)事件或急病未及先行請假者，應(yīng)利用電話或其它方式迅速向?qū)W校校長報告，并于事后及時補辦請假手續(xù)，否則按曠工處理。假期種類及期限：（1）事假。（5）女教師生育假。請假期內(nèi)的待遇問題：事假、婚假、喪假、產(chǎn)假在規(guī)定時間的，工資照發(fā)，超過規(guī)定假期者，其工資根據(jù)有關(guān)規(guī)定照發(fā)、減發(fā)或停發(fā)。（4）全學(xué)期累計事假11天以上（含11天），或病假23天以上（含23天），或事假5天以上（含5天）同時病假11大以上（含11天），不發(fā)學(xué)期綜合考評獎。病假一般性疾病不予準(zhǔn)假，確因身體不適需住院或在家治療的，憑區(qū)級及以上醫(yī)院證明可請病假。其他假除以上原因，教師需要請假的（如自學(xué)考試、職稱晉升等），可根據(jù)具體情況給予適當(dāng)假期。1教師不辦理請假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工；特殊情況下應(yīng)先電話請假并于返校后一天內(nèi)補辦書面請假手續(xù)。凡如婚假、喪假、產(chǎn)假等有上級規(guī)定的，按有關(guān)文件執(zhí)行。5天以內(nèi)扣5元；累計1天以內(nèi)扣15元；累計2天以內(nèi)扣除當(dāng)月全部考勤獎。教職工否認(rèn)請何種假，均需填寫請假單，經(jīng)批準(zhǔn)方可離校，確因情況特殊來不及請假的，必須在返校兩天內(nèi)說明情況，辦理補假手續(xù)。為推行制度化管理，貫徹“以法治校”理念，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保教育教學(xué)工作正常有序開展，根據(jù)XX區(qū)教育局人事管理辦法和何樓中心校請假制度，并結(jié)合學(xué)校情況。嚴(yán)格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。)本人直屬親屬死亡，可請xxx天喪假。未采取措施導(dǎo)致計劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù)，產(chǎn)后休息作病假處理。離園累計時間超過xxx小時以上，不享受月全勤獎。請假(無論什么類型的假)都要有書面請假條，其中請病假累計3天以上(含3天)須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。符合法定婚齡結(jié)婚的，可請假三天。產(chǎn)假順產(chǎn)為三個月，剖腹產(chǎn)延長十五天。如確有困難需要其他老師代課，每節(jié)自付3元，期末時財務(wù)處在其工資中扣除。1因班上老師請假臨時代課或承擔(dān)其它工作任務(wù)的，超工作量獎一天為15元。陪護假教師直系親屬因病住院的可請陪護假，請假期限視具體情況而定。1教師請假期滿要向準(zhǔn)假部門辦理銷假手續(xù)；請假期滿需要繼續(xù)請假的要辦理續(xù)假手續(xù)。3. 請假手續(xù)要齊全，在校請假必須填請假單并報批。照顧的情況（指哺乳或托幼等）只作記載不作考核，但請假手續(xù)仍須齊全。7. 因培訓(xùn)、函授而缺課的，須補齊課時，不能安排補齊的.，則扣相應(yīng)的課時（每節(jié)扣3元）?；榧?、喪假、產(chǎn)假超過規(guī)定天數(shù)的以事假論。非本省教師每學(xué)年來回車費按國務(wù)院文件精神報銷一次，按本人工資部分30％以內(nèi)自理，超