【正文】 積極培植1家省級安全文化示范企業(yè)，23家市級安全示范企業(yè)，12家市級安全示范社區(qū)，深入推進公共安全宣傳教育基地的落實應用。加強建筑、建材、化工等作業(yè)場所職業(yè)危害監(jiān)管監(jiān)察，整治粉塵、有毒物質(zhì)危害嚴重、不具備防治條件企業(yè)；加強作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測、評價與控制。三深化安全生產(chǎn)社會化服務。一推動安全生產(chǎn)標準化建設。（二）總體要求。（二）基層監(jiān)管隊伍專業(yè)性和人員力量相對薄弱。分2批次對全縣生產(chǎn)企業(yè)、農(nóng)村私人建筑包工頭進行安全培訓。扎實做好“五落實、五到位”工作。強化應急管理和處置。撤銷渡口6處，取締非法渡口10個。所有生產(chǎn)經(jīng)營單位都納入了政府部門監(jiān)管視線，解決了監(jiān)管盲區(qū)、失控漏管的問題。在“安全生產(chǎn)目標管理”上，結合實際，量化、細化工作目標任務，層層簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書，具體由縣長與各分管副縣長、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂責任書，副縣長與分管的部門簽訂責任書，監(jiān)管部門與重點監(jiān)管企業(yè)、下屬單位簽訂責任書，鄉(xiāng)鎮(zhèn)與村（社區(qū)）簽訂責任書的方式，實現(xiàn)了“疊加式”，點面有監(jiān)管的工作機制，橫向到邊、縱向到底，層層抓落實。主要情況有：一、生產(chǎn)安全事故情況今年實行事故聯(lián)網(wǎng)直報制度，市政府不再分配考核指標，110月，全縣共發(fā)生各類安全事故63起、死亡16人，與去年同比死亡人數(shù)增加8人，同比增加100%。要求文明執(zhí)法，在執(zhí)法中加強服務，在服務中推進執(zhí)法。各市、區(qū)安監(jiān)部門和培訓機構，要從實際出發(fā)，講實效、重質(zhì)量，因地制宜、因人施教，進一步增強培訓工作的針對性和有效性，使參訓人員學有所獲，學有所用，真正發(fā)揮安全培訓在減少和預防事故傷害上的保障作用。四、工作措施2010年，各市、區(qū)安監(jiān)部門要根據(jù)全市安全生產(chǎn)工作會議精神和市委、市政府領導有關加強安全文化宣傳教育的指示要求，進一步加大安全培訓宣傳、組織和日常執(zhí)法檢查力度，不斷提高生產(chǎn)經(jīng)營單位各類人員依法參加安全培訓的主動性和自覺性，著力推進安全培訓工作的日?；⒁?guī)范化、制度化，全面完成全年安全培訓工作任務。（時間：8月份完成。）4．繼續(xù)推進企業(yè)農(nóng)民工安全培訓。）2．全面開展職業(yè)危害重點監(jiān)管企業(yè)負責人職業(yè)健康管理業(yè)務培訓。蘇州市安監(jiān)局擬組織舉辦1期安全監(jiān)察員領證培訓班。根據(jù)省安監(jiān)局有關要求,凡經(jīng)培訓的企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員培訓信息，必須在當全部錄入《江蘇省安全生產(chǎn)培訓信息管理系統(tǒng)》。同時，指導督促企業(yè)認真做好“三級培訓”及崗前、崗后培訓，以切實提高企業(yè)員工安全生產(chǎn)意識和基本操作技能。（五）突發(fā)安全生產(chǎn)事故應對及預案演練。（一）鎮(zhèn)分管安全生產(chǎn)的領導，鎮(zhèn)安監(jiān)站人員培訓率達到98%以上；安監(jiān)系統(tǒng)人員培訓達到100％。培訓機構開展培訓時要嚴把培訓對象入口關，不得以任何理由縮短學時、減少培訓內(nèi)容、刪減培訓課程，按照要求組織復審、復訓，確保持有效證件上崗。堅持“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級實施、分類指導、教考分離”的安全生產(chǎn)培訓工作原則。強化培訓責任，規(guī)范培訓管理，加大培訓力度，提高培訓質(zhì)量，嚴格考核程序及考核標準，為全市安全生產(chǎn)狀況穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供智力支持和人才保證。一要根據(jù)培訓對象、行業(yè)類別和崗位性質(zhì)的不同，盡可能的在辦班分類、教材使用、崗位性質(zhì)、教師選擇上與國家有關培訓要求相符；二要嚴格按照國家培訓大綱要求進行培訓，不隨意刪減課程內(nèi)容、培訓時間；三要繼續(xù)落實教考分離原則，各地要加強對特種作業(yè)人員考核的組織領導，未通過考核標準的堅決不予發(fā)證；四是各地安監(jiān)機構要加強對培訓機構培訓質(zhì)量情況的隨機抽查，督促培訓機構進一步注重培訓質(zhì)量。，推動培訓工作的深入開展。）2．探索企業(yè)主要負責人和安全管理人員復訓新方法。根據(jù)農(nóng)民工文化素質(zhì)低、工作環(huán)境條件惡劣的特點，各市、區(qū)安監(jiān)部門在配合有關部門搞好農(nóng)民工培訓的同時，加強執(zhí)法檢查，指導、督促生產(chǎn)經(jīng)營單位做好農(nóng)民工安全培訓。各地安監(jiān)部門要根據(jù)國家安監(jiān)總局23號令有關對存在職業(yè)危害企業(yè)負責人進行專項培訓要求，全面開展對存在職業(yè)危害的企業(yè)負責人進行職業(yè)健康管理業(yè)務專項培訓。（時間：5月。（時間：全年。針對不同時期、不同行業(yè)、不同的人員層次，明確各自的培訓重點，從實際出發(fā)，講實效、重質(zhì)量，進一步增強培訓工作的針對性和有效性，使參訓人員學有所獲，學有所用，真正發(fā)揮安全培訓在減少和預防事故傷害上的保障作用。第一篇：新樂市安監(jiān)局安全生產(chǎn)培訓注重新樂市安監(jiān)局安全培訓強化“三個注重”今年以來，新樂市安監(jiān)局按照年初安全培訓工作目標，強化“三個注重”，不斷提高培訓質(zhì)量和效果。綜合科二〇一二年六月二十八日第二篇：安監(jiān)局安全生產(chǎn)培訓工作計劃安監(jiān)局安全生產(chǎn)培訓工作計劃安監(jiān)局安全生產(chǎn)培訓工作計劃1一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全市“三區(qū)三城”建設總目標，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定，創(chuàng)新安全生產(chǎn)培訓方法，提高安全生產(chǎn)培訓質(zhì)量，進一步推進企業(yè)主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員等三項崗位人員持證上崗培訓（復訓）率，不斷提高生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員的安全素質(zhì)，為實現(xiàn)全市安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供基礎保障。）3．統(tǒng)一規(guī)范安全培訓上報口徑。）3．落實教考分離原則，開展安全培訓監(jiān)考人員業(yè)務培訓。4月份，蘇州市安監(jiān)局擬舉辦80家市屬職業(yè)危害重點監(jiān)管企業(yè)培訓班。要重點指導危化品、職業(yè)危害、礦山、冶金等重點企業(yè)加強對農(nóng)民工的`安全生產(chǎn)技能培訓與日常教育，落實企業(yè)安全生產(chǎn)“三級教育”責任，將農(nóng)民工安全培訓工作落到實處。各培訓機構要探索行之有效的教學模式，力爭在培訓內(nèi)容和形式上有所突破。各市、區(qū)安監(jiān)部門要切實把安全培訓工作納入重要議事日程，把安全培訓工作同安全監(jiān)管工作統(tǒng)一部署，根據(jù)安全培訓任務和自身實際，加強對安全培訓工作的組織領導，制定切實可行的安全培訓目標責任制，進一步建立健全轄地培訓組織網(wǎng)絡，落實專人負責，明確責任，集中精力開展安全培訓工作。，努力營造良好的法制環(huán)境。二、目標任務對非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等高危行業(yè)（企業(yè)）以及一般工商貿(mào)行業(yè)的主要負責人、安全管理人員依法開展安全知識培訓，做到應訓皆訓，持證上崗。按照國家、省、市要求，安全培訓機構組織對所有高危行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全管理人員、對特種作業(yè)人員的培訓考核，必須使用省局統(tǒng)一編制的教材及題庫，應用計算機考試系統(tǒng)組織考試。搞好培訓服務，實行動態(tài)管理。（二）對生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人，安全生產(chǎn)管理人員開展安全知識培訓，培訓率達到90％以上，對非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等高危行業(yè)(企業(yè))的主要負責人、安全管理人員依法進行培訓，培訓率達到100％，做到持證上崗。四、工作措施（一）認真組織，突出重點。五、組織領導成立縣安全生產(chǎn)教育培訓工作領導小組。（時間：全年。（時間：5月。各地安監(jiān)部門要根據(jù)國家安監(jiān)總局23號令有關對存在職業(yè)危害企業(yè)負責人進行專項培訓要求，全面開展對存在職業(yè)危害的企業(yè)負責人進行職業(yè)健康管理業(yè)務專項培訓。根據(jù)農(nóng)民工文化素質(zhì)低、工作環(huán)境條件惡劣的特點，各市、區(qū)安監(jiān)部門在配合有關部門搞好農(nóng)民工培訓的同時，加強執(zhí)法檢查，指導、督促生產(chǎn)經(jīng)營單位做好農(nóng)民工安全培訓。）2．探索企業(yè)主要負責人和安全管理人員復訓新方法。，推動培訓工作的深入開展。一要根據(jù)培訓對象、行業(yè)類別和崗位性質(zhì)的不同，盡可能的在辦班分類、教材使用、崗位性質(zhì)、教師選擇上與國家有關培訓要求相符；二要嚴格按照國家培訓大綱要求進行培訓，不隨意刪減課程內(nèi)容、培訓時間；三要繼續(xù)落實教考分離原則，各地要加強對特種作業(yè)人員考核的組織領導，未通過考核標準的堅決不予發(fā)證；四是各地安監(jiān)機構要加強對培訓機構培訓質(zhì)量情況的隨機抽查，督促培訓機構進一步注重培訓質(zhì)量。二是杜絕“以罰代管”