【正文】 第十條 因特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的，可由家屬用電話或委托他人代為請假，但事后應(yīng)盡快按規(guī)定程序補辦請假手續(xù)，否則視為曠職。第二條 學(xué)校教職工可根據(jù)有關(guān)規(guī)定，分別享受探親假，婚喪假，分娩假待遇，期間工資待遇不變，但必須履行請假手續(xù)方能離崗（探親假一般應(yīng)盡量安排在寒暑假期間）；因事因病不能出勤的允許請事假或病假。值周值日遲到或早退的，每一次扣發(fā)10元，不到崗的扣發(fā)50元。（3）對經(jīng)常曠工者要責(zé)令其檢討，情節(jié)嚴(yán)重的，要給予紀(jì)律處分，連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工1個月的，上報區(qū)教育局，視為自動離職。（1）未辦理請假手續(xù)，無故不到崗的。教職工產(chǎn)假正值寒暑假時，其休假時間可以順延。再婚的可享受法定婚假3天，不能享受晚婚假。公假：教職工根據(jù)上級有關(guān)部門的通知或?qū)W校指派，外出參加有關(guān)會議、學(xué)習(xí)考察或業(yè)務(wù)培訓(xùn)等公務(wù)活動，可憑文件或通知請公假。凡不補辦請假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離職守的作曠工處理。教職工請假制度14為加強學(xué)校管理，樹立良好的校風(fēng)校紀(jì)，維護學(xué)校和教職工的合法權(quán)益，保障正常的教育教學(xué)工作秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)溫鹿教[20xx]103號《關(guān)于進一步規(guī)范教職工請假制度的實施意見》，結(jié)合本校實際，特修訂本制度。教職工一學(xué)期事假累計不得超過七天，其中工作年限不到五年的，假期不得超過4天。請短假出校園者務(wù)必在門衛(wèi)室詳細(xì)登記（時間一欄由門衛(wèi)填寫），否則按制度追究請假者和門衛(wèi)責(zé)任。教務(wù)處、總務(wù)處：事假1天，病假3天。請假批準(zhǔn)后，持請假條到教務(wù)處或總務(wù)處備案，由教務(wù)處統(tǒng)一安排課務(wù)。(父母、配偶或子女)、岳父母、公婆、祖父母、外祖父母死亡后，需要料理喪事的，可給予一至三天的喪假。②輸精管結(jié)扎休息七天，輸卵管結(jié)扎休息二十一天，產(chǎn)后結(jié)扎輸卵管的按產(chǎn)假另加十四天。職工男女雙方晚婚的，增加婚假十二天。②教職工病假超過兩個月的，從第三個月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：A)工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之九十。，事假一天扣獎金50元，以此累計計算。五、曠工范圍，擅自缺課、缺工(含監(jiān)考、值周、值日、值操、運動會、會議活動、下同)。，需延續(xù)請假必須提早一至兩天向校長室辦理續(xù)假手續(xù)，如不辦理續(xù)假手續(xù)作曠工論處。，有關(guān)人員需在規(guī)定時間由值周老師監(jiān)督執(zhí)行。（2）曠工三天以上，當(dāng)年考核為不合格，扣除全年崗位獎，并給予校紀(jì)以上處分。7．教工例會、全校性集體活動請假按以上第2條執(zhí)行。4．教工例會、全校集體性活動請假按以上第2條辦理。外省市籍教職工，可適當(dāng)增加路程假。2．凡教職工結(jié)婚、生育按國家規(guī)定，享受有關(guān)假期。遲到早退每人每次扣20元。請假程序請假人有事請假需寫出具體事因的請假條，到指定領(lǐng)導(dǎo)處簽準(zhǔn)后，交教導(dǎo)處登記備案方為請假，如自行調(diào)課，需向教導(dǎo)處說明。教師職稱培訓(xùn)按國家相關(guān)規(guī)定辦理請假手續(xù)，報銷相關(guān)費用。七、公假行政干部，教職工公事外出開會及上級計劃指定的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、教研活動等為公假。注：國標(biāo)工資指：基本工資、津貼、教齡津貼；省標(biāo)工資指：綜合補貼、崗位津貼；市標(biāo)工資指：誤餐補貼、陽光工資2．事假是指教職工個人因私事辦理請假手續(xù)后準(zhǔn)許的假期。6．公傷假按上級有關(guān)規(guī)定給假。四、有關(guān)法定假的規(guī)定1．婚假：教職工本人符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）結(jié)婚給予3天婚假，婚假期間不發(fā)相應(yīng)課時工資，其它福利照發(fā)。中層正職請假1天，經(jīng)分管副校長同意后準(zhǔn)假；請假2天，經(jīng)校長同意后準(zhǔn)假。學(xué)校實行彈性坐班制。（二）中層干部請假，由校長審批。女職工產(chǎn)后申請1年假期（含法產(chǎn)假），不領(lǐng)取獨生子女父母獎勵費的，基本工資照發(fā)。第五條：喪假：工作人員配偶、直系親屬（包括岳父母、公婆）去世，可請喪假。第四條：婚假：工作人員本人結(jié)婚，可請婚假。第一條：本辦法適用全校教職工各類假事。凡未按上述要求履行請假手續(xù)的按曠工處理，未按要求履行調(diào)課手續(xù)的按私自條課處理。教職工因病因事需請假1天以內(nèi)，經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意（教師由教務(wù)處調(diào)好課；職員由本部門做好工作調(diào)整），報辦公室批準(zhǔn)、備案。請假期滿后，應(yīng)向批準(zhǔn)單位銷假。教職工請假制度6教職工在學(xué)期中途原則上不請事假。假期滿后，確需繼續(xù)請假的`，則要持相關(guān)證明或有充足的理由辦理續(xù)假手續(xù)。小產(chǎn)假，根據(jù)醫(yī)院休假證明而定。婚假。曠職6天及以下的，每天扣薪標(biāo)準(zhǔn)為學(xué)校人均月基本工資的十分之一；曠職7天以上的扣發(fā)當(dāng)月全部工資；曠職連續(xù)15天或全年累計30天的作自動離職論處，并按規(guī)定到市教育局辦理自動離職手續(xù)或辭退手續(xù)。（三）教職工請事假全年累計超過30天的，超過天數(shù)停發(fā)其個人的基本工資，獎勵性績效工資不發(fā)或減發(fā)。，發(fā)給本人基本工資的70%。教職工請假制度4一、請假手續(xù)（一）教職工除國家已明確規(guī)定的各種公休節(jié)假日和假期以外，因病或遇特殊情況無法堅持正常上班的可請假。（7）在學(xué)校組織的校級考試期間請假，一天以內(nèi)的，由教育服務(wù)處主任批準(zhǔn)，一天以上，由分管校級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；在學(xué)校組織的升學(xué)考試和學(xué)校承擔(dān)的大型考試期間請假，由校長批準(zhǔn)。（5）校務(wù)辦公室將審批后的請假條等副本及時送達有關(guān)部門。因?qū)W校工作需要而出差的，憑分管校級領(lǐng)導(dǎo)的書面通知到有關(guān)部門辦理請假手續(xù)。在批準(zhǔn)的喪假期間，教職工的工資照發(fā)，途中的車船費，全部由本人自理。（3）假滿返校要及時到有關(guān)部門履行銷假手續(xù)。在每月月底，教師的請假條由各年級的教務(wù)員統(tǒng)一上交行政辦公室，職員工人的請假條由各處室上交行政辦公室。請假一天，由年級主任審批；請假兩天至三天，由分管年級的副校級領(lǐng)導(dǎo)審批；請假三天以上由校長審批。3．曠工半天扣人民幣100元，曠工1天扣人民幣200元。行政班子成員由辦公室負(fù)責(zé)考勤，上課教師由教務(wù)處和級部負(fù)責(zé)考勤，各部門工作人員由所屬部門負(fù)責(zé)考勤。4．續(xù)假期間的工資待遇。①當(dāng)月事假在半個月以上的，工作年限不滿10年的，停發(fā)管理和特殊津貼；工作年限滿10年的39。6．備課活動請假者，需經(jīng)備課組長核簽后報級部批準(zhǔn)。請假3天以上的班主任，除履行上述請假手續(xù)外，還要到級部辦理班務(wù)代理手續(xù)，并報告德育處。根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際，特制定教職工請假制度。2——3天的請假。每期累計病假越過30節(jié)的，超過部分按事假處理（特殊病假除外）。３．每學(xué)期開學(xué)前教師集中時的考勤記入該學(xué)期第一周，教師集中、開會、升降國旗、課間操、眼保健操（眼保健操時上一節(jié)課的教師負(fù)責(zé)）的考勤按上課考勤記分。（2）在縣級以上醫(yī)院住院治療的病，但必須交住院部出據(jù)的住院證明和住院部開出的醫(yī)藥發(fā)票。六、不論請任何假（公假除外），教師必須先交假條，才能批準(zhǔn)，教師請事假必須交假條，自行調(diào)好課后才能批假。（三）病假：每天扣50元。（三）公假教學(xué)人員因公外出憑公函到教務(wù)處備案，并由分管教學(xué)的副校長批準(zhǔn)。五、教職工婚假、產(chǎn)假、看護假、節(jié)育假、喪假期間應(yīng)一次性連續(xù)休假，假期內(nèi)遇公休、節(jié)假日，均不另加假期天數(shù)。（五）女教職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)，產(chǎn)假15天。第二篇：可園中學(xué)教職工請假制度《可園中學(xué)教職工請假制度》（2012修訂）作者：佚名制度來源：本站原創(chuàng)點擊數(shù)：27更新時間：2012911《可園中學(xué)教職工請假制度》（2012修訂）為進一步規(guī)范學(xué)校管理，貫徹落實《東莞市人口與計劃生育管理規(guī)定》、《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》（此規(guī)定適用于廣東省境內(nèi)企業(yè)、個體經(jīng)濟組織及國家機關(guān)、事業(yè)組織和社會團體）有關(guān)條例精神，并結(jié)合本校實際，現(xiàn)修訂《可園中學(xué)教職工請假制度》。請假程序請假人有事請假需寫出具體事因的請假條，到指定領(lǐng)導(dǎo)處簽準(zhǔn)后，交教導(dǎo)處登記備案方為請假，如自行調(diào)課，需向教導(dǎo)處說明。第一篇：樹理中學(xué)教職工請假制度樹理中學(xué)教職工請假制度為了進一步促進我校教育教學(xué)工作的順利開展，遵循一切為教學(xué)服務(wù)的原則，真正為廣大教職工創(chuàng)設(shè)一個寬松、舒適、情感交融的工作環(huán)境和團結(jié)互助的工作氛圍，現(xiàn)制定我校請假制度如下：一、假期享有假期享有假期一般是指節(jié)假、公休日和國家規(guī)定的寒暑假，根據(jù)我校特點，參加兄弟校的辦法，我校實行周六工作制度。公差假可由校長批準(zhǔn)后，教導(dǎo)處登記備案。一、婚假（一）教職工登記結(jié)婚，婚假3天（須提供《結(jié)婚證》），晚婚者（男年滿25周歲、女年滿23周歲）增加婚假10天。懷孕4個月以上（含4個月）流產(chǎn)，產(chǎn)假42天。因?qū)W校工作需要安排在假期內(nèi)上班的休假人員每天補助100元。非教學(xué)人員因公外出憑公函由分管副校長批準(zhǔn)。（四）事假：每天扣120元。教師請病假（特殊情況除外）必須先交假條批假，各種情況的假按下面的規(guī)定辦理：１．下列情況的病假要扣分，并要自行調(diào)整好課，否則，按缺課處理。七、教師的四大父母去世按喪假處理，準(zhǔn)假七天。４．對學(xué)校，各組(室)、少先大隊安排的工作，缺席一次扣２分。曠課、缺席、早退滿五節(jié)，學(xué)校警告處理，超過五節(jié)（不含第五節(jié)）的，超一節(jié)扣5分。由處室或年級主任簽字后分管副校長審批。一、請假的類別與期限1．病假：因病無法堅持正常上班的可申請病假，教職工請病假3天以上者應(yīng)附區(qū)級以上醫(yī)院的醫(yī)生診斷證明與病歷卡，患嚴(yán)重疾病長期無法上班，需請長假的，按上級及學(xué)校規(guī)定辦理。2．行政干部因公外出，1天以內(nèi)的，由分管校長批準(zhǔn)；1天以上的，由分管校長核簽后報校長批準(zhǔn)。7．所有請假，都需辦理書面請假手續(xù)。管理津貼和特殊津貼按50%發(fā)給。產(chǎn)假、婚假、喪假、計生假等休滿后，因特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)續(xù)假的，續(xù)假期間的工資待遇比照事假規(guī)定執(zhí)行。2．各類會議、各項活動由牽頭部門或牽頭人負(fù)責(zé)考勤。一學(xué)期累計曠工2天的，取消其本學(xué)期一切評優(yōu)資格。（二）職員工人請假。三、請假期間工作量的計算（一）公假，不扣課時津貼。請假范圍（1）病假：教職工因病不能上班者，必須由本人或家屬持校醫(yī)或醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明，履行請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)方可休息。（5）公假：參加上級行政主管部門召集的會議，需要憑上級行政主管部門的文件或書面通知到有關(guān)部門辦理請假手續(xù)。如有突發(fā)情況，需要請假者請與校務(wù)辦公室電話辦理臨時請假手續(xù)（最多一天，大型不予受理），然后校務(wù)辦公室通知教管處為其辦理臨時調(diào)課。審批權(quán)限（1）教師請假一天以內(nèi)由教務(wù)處主任批準(zhǔn)；一天以上，一周以內(nèi)，由分管教學(xué)的校級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，是班主任的39。（8）中層副職請假半天以內(nèi)由本部門中層正職批準(zhǔn)，半天以上、兩天以內(nèi)由分管校級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，兩天以上、一周以內(nèi)由校長或校長委派的校級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請假一般手續(xù)由個人申請，學(xué)校校長室審批。，發(fā)給本人基本工資的80%。四、帶薪休假（一）年休假、探親假：教職工已享受寒暑假，按規(guī)定不再享受年休假、探親假。（四）本規(guī)定自實施績效工資之日起執(zhí)行。教職工本人結(jié)婚，由當(dāng)事人提出婚假要求，學(xué)校均按法定假期給假。寒暑假可以順延。未經(jīng)請假擅自離崗或未經(jīng)續(xù)假逾期不歸，影響正常工作的均以曠工論處。教職工因事、因病確需離崗者，必須由本人先旅行請假手續(xù)，填好請假單。如因特殊情況不能按時返校，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。教職工請假1天以上5天以內(nèi)，應(yīng)提前一天到辦公室領(lǐng)取請假登記表，按程序填好有關(guān)內(nèi)容，由分管副校長批準(zhǔn)；5天以上由校長批準(zhǔn)；行政中層以上干部請假由校長批準(zhǔn)。四、考勤與工資、課時津貼掛鉤：教師曠課1節(jié)，扣當(dāng)月績效工資100元；上課遲到1次，扣當(dāng)月績效工資30元；私自調(diào)課一次，扣兩名當(dāng)事人當(dāng)月績效工資各100元；職員上班遲到或早退1次，扣當(dāng)月績效工資30元；每曠工1 天，扣當(dāng)月績效工資100元。第二條：病假：凡因病必須治療和休養(yǎng)的，方可請病假。（一）婚假為3天。（一）喪假為3天。第七條：曠課：（一）有下列情況之一者，按曠課處理：；；，編造假情況或假證明者；（二）曠課期間扣發(fā)全部工資（含基本工資與績效工資），并取消各種福利待遇。（三）請假必須事前填寫《事假調(diào)課報告單》，在教導(dǎo)處備案。原則上，教師在校時間不少于7小時/天，職工在校時間不少于8小時/天，且相關(guān)部門應(yīng)根據(jù)其工作性質(zhì)合理安排工作時間。教職工外出函授、進修、開會、交流，堰姜市內(nèi)請假1天，經(jīng)所在年管會或部門批準(zhǔn)，告知分管副校長；堰姜市內(nèi)請假2天，向所在部門或年管會申請，經(jīng)分管副校長同意后準(zhǔn)假；堰姜市內(nèi)請假3天及3天以上，經(jīng)校長同意后準(zhǔn)假。途中車旅費自理，若在工作期間內(nèi)不請婚假，獎勵應(yīng)享受假期內(nèi)的相應(yīng)工作量津貼。公休假按有關(guān)規(guī)定給假。本人先提出申請，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離崗，不經(jīng)批準(zhǔn)而擅自不上班的作曠工處理。公假應(yīng)按本規(guī)定正確履行請假手續(xù)，原則上課務(wù)盡量調(diào)換，課時工資照發(fā)。教職工請假制度10為了進一步促進我校教育教學(xué)工作的順利開展，遵循一切為教學(xué)服務(wù)的原則，真正為廣大教職工創(chuàng)設(shè)一個寬松、舒適、情感交融的工作環(huán)境和團結(jié)互助的工作氛圍，現(xiàn)制定我校請假制度如下：