【正文】 從根本上來說，數(shù)字礦山建設(shè)的發(fā)展，取決于高素質(zhì)的人才隊伍。內(nèi)容眾多。管理流程規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，制定編碼標(biāo)準(zhǔn)，可有效防止信息異構(gòu)，實現(xiàn)信息共享，避免出現(xiàn)信息孤島?？梢苑奖愕嘏渑Z，并實現(xiàn)模擬曲線類、數(shù)字顯示類、流動方向類、跟蹤定位類、組合開停類、儲藏倉位類、位資監(jiān)控類、音視頻播榆樹井煤礦數(shù)字化礦山匯報材料放類的真三維組態(tài)和視點布局，不僅可以實現(xiàn)實時數(shù)據(jù)的圖形顯示、報表查詢、聲光報警、快速定位，更重要的是可以通過虛擬現(xiàn)實技術(shù)，實現(xiàn)這8類監(jiān)控信息的真三維模擬，實現(xiàn)所見所得；既可以分層、分窗口顯示，也可以實現(xiàn)所有信息的疊加和全局漫游，達(dá)到井上下的通明管理，使人們對著計算機(jī)屏幕，就如身臨其景，為正常生產(chǎn)和應(yīng)急指揮提供可視化支持。短信提醒功能也集成在系統(tǒng)中，三違信息、安全隱患信息、物資審批等信息都通過短信提醒相關(guān)人員。不僅具有繪制通風(fēng)系統(tǒng)圖、立體圖、通風(fēng)網(wǎng)絡(luò)圖和壓能圖的自動生成功能；而且可以自動進(jìn)行測定平差、通風(fēng)榆樹井煤礦數(shù)字化礦山匯報材料系統(tǒng)的最優(yōu)設(shè)計與改造、風(fēng)機(jī)優(yōu)選與優(yōu)調(diào)、正常時期和災(zāi)變時期的按需調(diào)風(fēng)與控風(fēng)、通風(fēng)狀態(tài)模擬和反風(fēng)效果分析等計算；以及風(fēng)網(wǎng)管理，風(fēng)機(jī)管理，通風(fēng)報表管理，故障診斷和災(zāi)變處理等功能。最大程度地減少災(zāi)害影響和受災(zāi)后救援過程中的次生影響。建立了有線無線互通的調(diào)度通信平臺系統(tǒng)通信是礦井重要組成部分，是領(lǐng)導(dǎo)對生產(chǎn)、經(jīng)營活動進(jìn)行信息采集處理和實施指揮的重要手段。礦井監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)由單一的監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)在上升為對礦井原煤生產(chǎn)全過程的綜合監(jiān)測監(jiān)控。礦區(qū)距銀川市42km，距銀川河?xùn)|機(jī)場26km，三新鐵路貫通礦區(qū)，并與東烏鐵路、包蘭和太中銀鐵路相接，交通便利，礦區(qū)占地1500畝，礦井設(shè)計生產(chǎn)能力300萬噸/年。嚴(yán)格檢查出井人員，發(fā)現(xiàn)有盜竊國家財產(chǎn)和雷管、炸藥的人員，要立即匯報有關(guān)部門進(jìn)行處理。外來檢查、服務(wù)和參觀學(xué)習(xí)人員，由礦方進(jìn)行入井需知培訓(xùn)、強(qiáng)調(diào)安全注意事項并登記后，由礦有關(guān)人員陪同，持臨時入井證方可入井。第二十四條低瓦斯礦井井下需進(jìn)行電焊、氧焊、氣焊作業(yè)，必須執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定，持有安檢部門審核、礦總工程師批準(zhǔn)的安全技術(shù)措施，現(xiàn)場設(shè)專人監(jiān)護(hù)，否則嚴(yán)禁入井。第十八條 不得單獨一人在井下放炮和作業(yè)，不準(zhǔn)單獨一人進(jìn)入偏僻和危險區(qū)。第十二條對所有入井人員都要進(jìn)行認(rèn)真檢查，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)把人員入井關(guān)，嚴(yán)格檢查出井人員，發(fā)現(xiàn)有盜竊礦財產(chǎn)和雷管、炸藥的人員，要立即匯報有關(guān)部門進(jìn)行處理。第五條有下列情況者不得入井：（一）未載安全帽、自救器和礦燈者；（二）攜帶煙草、點火物品者；（三）穿化纖衣物者；（四）入井前四小時喝酒者；（五）休息不好、精神恍惚者、疲勞上崗者；（六）因工作、家庭及其他原因造成精力不集中、情緒不穩(wěn)定者；（七）攜帶禁止下井的物品、材料者；（八）作業(yè)人員未按國家法律、法規(guī)規(guī)定的培訓(xùn)時間、內(nèi)容接受安全教育培訓(xùn)，取得安全資格證者；（九）患有不宜進(jìn)行井下作業(yè)的疾病者。員工不執(zhí)行考勤規(guī)定，擾亂考勤工作秩序，損壞考勤設(shè)施的，除按原價雙倍賠償外，視情節(jié)輕重給以處分。及時向調(diào)度室匯報當(dāng)班出勤情況，編制考勤日報和月報。井口考勤領(lǐng)導(dǎo)小組要高度重視入井人員考勤工作，加強(qiáng)對此項工作的監(jiān)督檢查，當(dāng)天值班礦領(lǐng)導(dǎo)對當(dāng)天入井人員的考勤工作負(fù)全責(zé)。組長：（礦長）副組長：（后勤副礦長）（安全副礦長）（機(jī)電副礦長）成員：調(diào)度室主任、安檢科長、綜合辦公室主任、工資科長，工資科長兼管小組日常工作。（十六）當(dāng)拆除或改變與人員考勤系統(tǒng)關(guān)聯(lián)的電氣設(shè)備，影響系統(tǒng)正常運行時，必須提前向調(diào)度室申請，經(jīng)允許后方可作業(yè)，否則對責(zé)任工區(qū)罰款500元，責(zé)任人罰款100元。副井口處設(shè)置顯示檢測屏，對上下井人員的考勤卡運行情況進(jìn)行校對。（五）考勤卡丟失時，必須在當(dāng)日報調(diào)度室，丟失人到礦財務(wù)科繳納300元賠償金，并由單位出具證明后于2日內(nèi)補辦，超過2天后無卡下井按三違處理，并罰款100元。（二）勞資科根據(jù)礦有關(guān)規(guī)定利用入井人員考勤系統(tǒng)計算下井津貼和班中餐，負(fù)責(zé)對人員定位系統(tǒng)的員工信息進(jìn)行修改完善。根據(jù)現(xiàn)場需要，及時對分站、接收器進(jìn)行調(diào)整和完善；負(fù)責(zé)人員信息的初始錄入工作。（二）考勤卡實行一人一卡制度，嚴(yán)禁攜帶多個考勤卡入井，如有出借、轉(zhuǎn)讓或替代他人考勤的，將取消雙方當(dāng)班出勤，并對責(zé)任雙方各處以500元的罰款，單位負(fù)責(zé)人連帶100元/次罰款。（十）各工區(qū)每月25號要安排專人持本單位當(dāng)月原始考勤記錄薄到調(diào)度室與人員管理系統(tǒng)進(jìn)行核對。（十四）使用單位要保證所有人員考勤系統(tǒng)分站、接收器、通訊電纜等的完好和衛(wèi)生，跟班電工應(yīng)對系統(tǒng)分站和識別器經(jīng)常擦拭，清除外表積塵，避免灑水噴漿，保持清潔干燥。（二十）調(diào)度室要加強(qiáng)人員定位系統(tǒng)管理及維護(hù)，確保系統(tǒng)正常運行，人員清點準(zhǔn)確，考核準(zhǔn)確率要達(dá)到系統(tǒng)設(shè)計的98%以上，由于人為原因不能正?？记诘? 將按責(zé)任程度追究有關(guān)人員責(zé)任并罰款200元。上級部門和外部人員到我礦檢查指導(dǎo)工作，由綜合辦公室負(fù)責(zé)接待，需下井時有辦公室與調(diào)度室、安檢科、考勤室聯(lián)系，調(diào)度室負(fù)責(zé)安排陪同人員，安檢科負(fù)責(zé)安全事宜，考勤室負(fù)責(zé)考勤工作。構(gòu)成刑事責(zé)任的移交司法部門處理。四、責(zé)任追究制公司執(zhí)行責(zé)任追究制，考勤工作責(zé)任要逐級落實，對違反考勤制度的責(zé)任人視情節(jié)輕重給以責(zé)任處罰或行政處分。第二條礦井必須建立出入井人員考勤系統(tǒng)和井下作業(yè)人員定位系統(tǒng)，制定并嚴(yán)格執(zhí)行井口檢身制度和出入井人員清點考核制度，按規(guī)定配備檢身員和考勤員。第九條考勤檢身人員要著裝整齊，保持工作環(huán)境文明衛(wèi)生，24h不間斷地開展檢身工作，嚴(yán)禁空班漏檢，班中睡覺、喝酒或脫崗，對檢身人員玩忽職守、弄虛作假、不負(fù)責(zé)任者，一經(jīng)查出一律調(diào)離本工作崗位，情節(jié)嚴(yán)重的要追究其相應(yīng)責(zé)任。第十六條 入井人員應(yīng)當(dāng)遵守安全技術(shù)操作規(guī)程和各項崗位安全管理規(guī)定，聽從指揮，不違章操作，不冒險作業(yè)，發(fā)生事故或未遂事故應(yīng)立即上報。第五章其他規(guī)定第二十二