【正文】 第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他甲方有合作義務(wù)保密的其他公司信息。第十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷，國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同：患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的；乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)完全或部分喪 失勞能力的。七、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。隨著崗位變動(dòng)，乙方根據(jù)甲方工資標(biāo)準(zhǔn)享受新崗位的薪資。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第三條 公司實(shí)行：（ ）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度（ ）不定時(shí)工時(shí)制度實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的員工，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，如需加班。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同期限類型為有固定期限合同。第九條違約責(zé)任本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬(wàn)元。一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同(1)在試用期間被不符合錄用條件的39。第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。十三、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決?；蛘吖室饣驀?yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。勞動(dòng)合同雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)盡量協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效的，可以向德____市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁；對(duì)仲裁不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求幫助辦理社會(huì)保險(xiǎn)，但費(fèi)用從乙方工資中扣除（但甲方支付給乙方的工資中已含甲方應(yīng)幫職工繳納的社保金部份）；乙方患病或非因工傷治療期間，在甲方處工作時(shí)間滿________年工 資照發(fā)，但年累計(jì)天數(shù)不得超過(guò)30天；乙方因工受傷或死亡的，享受國(guó)家規(guī)定的待遇；乙方因病死亡，甲方視乙方工作時(shí)間長(zhǎng)短等情況給予適當(dāng)?shù)?撫恤。乙方應(yīng)積極完成甲方布臵的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，盡心盡責(zé)地做好本職工作，并接受甲方規(guī)章制度對(duì)工作成果的考核處理。第一條：勞動(dòng)合同期限及報(bào)酬：本合同期從________年____月____日至________年____月____日止，到期終止合同。十、本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。八、解聘：簽定合同之后，甲方應(yīng)提前出具乙方解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊(cè)證明，方便乙方辦理轉(zhuǎn)注的`手續(xù)。一級(jí)注冊(cè) ______師注冊(cè)章及其它證書原件應(yīng)及時(shí)交還乙方本人保管，但牽及公司年審須提供有關(guān)證書原件時(shí)，乙方有義務(wù)及時(shí)向甲方提供相關(guān)證件。甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：合同簽訂日期： 年月 日正規(guī)企業(yè)勞動(dòng)合同4甲方：______________________乙方：______________________身份證號(hào)碼： _______________因發(fā)展需要，甲方需聘用一級(jí)注冊(cè)______師，經(jīng)過(guò)真誠(chéng)協(xié)商，雙方達(dá)成如下聘用條款：一、聘用期：甲方聘用乙方的期限為______周年。第四條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家工時(shí)工休制度。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日正規(guī)企業(yè)勞動(dòng)合同3甲方：乙方：經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商訂立本合同第一條 勞動(dòng)合同自20xx年04月25日起至20xx年04月25日止，其中：試用期為2個(gè)月。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。：①由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒(méi)有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。：①勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的。六、勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二年月元。，維護(hù)職工的主人翁地位，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性。、商標(biāo)車間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時(shí)，本廠可以組織加班加點(diǎn)，并支付合理加班費(fèi)。任何一方違約，承擔(dān)違約責(zé)任。甲方人力資源方面信息—如人力資源政策或計(jì)劃。乙方在受聘期間對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利。第十二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或違反公司的章程、制度，甲方將給予乙方紀(jì)律處分，嚴(yán)重者公司有權(quán)立即解除本合同。甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入。乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。甲 方： 乙 方：(蓋章) (蓋章)正規(guī)企業(yè)勞動(dòng)合同8甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 年后才可以轉(zhuǎn)注，乙方要求提前解聘，則甲方不負(fù)責(zé)再教育學(xué)習(xí)費(fèi)用，乙方退還甲方聘用工資 萬(wàn)元整，且賠付甲方違約金 元整。甲方應(yīng)為乙方在《執(zhí)業(yè)手冊(cè)》上登記聘 用期間的執(zhí)業(yè)情況，并為乙方辦理該證的年檢工作，年檢費(fèi)用由甲方支付。甲方有責(zé)任妥善保管其為乙方代為保管的注冊(cè)證書。本合同甲方加蓋騎縫章。乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。乙方必須遵守甲方依法制定的和勞動(dòng)紀(jì)律。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。：元。義務(wù)：，不斷提高思想政治覺(jué)悟和技術(shù)水平。、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)化操作。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理?？呻S時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。一、乙方的崗位(工種)為：，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。第五條 甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件。第二條 甲方每月28日前支付乙方工資。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。勞動(dòng)合同雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)盡量協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效的，可以向德____市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁；對(duì)仲裁不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求幫助辦理社會(huì)保險(xiǎn)，但費(fèi)用從乙方工資中扣除（但甲方支付給乙方的工資中已含甲方應(yīng)幫職工繳納的社保金部份）；乙方患病或非因工傷治療期間，在甲方處工作時(shí)間滿________年工 資照發(fā)，但年累計(jì)天數(shù)不得超過(guò)30天；乙方因工受傷或死亡的，享受國(guó)家規(guī)定的待遇；乙方因病死亡，甲方視乙方工作時(shí)間長(zhǎng)短等情況給予適當(dāng)?shù)?撫恤。乙方應(yīng)積極完成甲方布臵的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，盡心盡責(zé)地做好本職工作，并接受甲方規(guī)章制度對(duì)工作成果的考核處理。第一條：勞動(dòng)合同期限及報(bào)酬：本合同期從________年____月____日至________年____月____日止，到期終止合同。乙方簽定勞動(dòng)合同后，甲方給乙方代繳個(gè)人意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)金先由乙方出資，履行合同滿________年后由甲方給予返還。超額完成工作任務(wù)的，根據(jù)超額情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。（二）、發(fā)生下列情況之一時(shí)，乙方可以解除勞動(dòng)合同；甲方有采用暴力、威脅手段或限制人身自由的方式強(qiáng)迫乙方從事無(wú)法勝任的工作的；甲方不按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；在試用期內(nèi)。第一條 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止或 。第七條 本合同雙方各執(zhí)一份，乙方必須由當(dāng)事人簽字或蓋章。第三條 甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。第七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。六、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前15天通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。一、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件。，不斷改善勞動(dòng)條件，保證職工的身體健康。：第一年月元。⑤經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn)，或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。⑤經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專院校學(xué)習(xí)的。試用期，自_年_月_日至_年_月_日。第四條社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)甲方解除本合同。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。三、聘用期間，乙方每年的繼續(xù)教育、注冊(cè)地業(yè)務(wù)培訓(xùn)、協(xié)會(huì)會(huì)議費(fèi)用()均由甲方負(fù)擔(dān)，乙方憑相關(guān)票據(jù)向甲方報(bào)銷。否則，由此出現(xiàn)的任何責(zé)任均由甲方全部承擔(dān)。由于大學(xué)文憑(原件)無(wú)法補(bǔ)辦，如因甲方過(guò)失而丟失損毀，甲方應(yīng)賠付乙方______元整。十三、本合同自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清后失效。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔(dān)任 崗位的工作。乙方試用期內(nèi)，月收入為試用期滿后，月收入為。第九條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。如果在解除勞動(dòng)合同后，查實(shí)乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方：地址：電話：聯(lián)系人：乙方:身份證號(hào)碼:聯(lián)系地址:戶籍地址:電話（宅）：電話（戶籍地址）:緊急情況聯(lián)系電話:擴(kuò)展資料：正規(guī)企業(yè)勞動(dòng)合同正規(guī)企業(yè)勞動(dòng)合同8篇正規(guī)企業(yè)勞動(dòng)合同1單位：職工姓名：根據(jù)吉林省《國(guó)營(yíng)企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與