【正文】 、重點內(nèi)容寫具體、表達真情實感、可以把自己讀過的東西用在自己的習作里，在生活中細心觀察。另外就是學生寫的特點不突出，重點內(nèi)容不具體。導致學生幾乎全錯。這和我在上課時沒有讓學生多說計算和解題思考過程有關。其次每周出的卷子三班和一班二班要體現(xiàn)出差異，一班二班可以做平時習題中的錯題，一遍一遍重做，三班可以考慮做中考套卷，老師要在周五離校前把卷子和答題卡做好放到年級的試卷柜中，最后是改完卷子的時間最晚周一晚上吧，我們可以把到期末來一次匯總，表彰一些一直在周測中穩(wěn)定進步的同學。還有就是歷史的優(yōu)秀率，從別的數(shù)據(jù)來看，這次期中考試是比月考難，但是英穎老師在試卷變難的情況下，把三班的優(yōu)秀率提高了8%。明知不敵也要依然亮劍，即使倒下，也要成為一座山，一道嶺。對學困生：應課內(nèi)多提問、激勵、檢查，關注學困生的每一個微小進步。嚴管理，樹班風。三、教學建議：（一）強調(diào)學生的學科平衡。二、存在問題：（一）從整體成績看：學生學科成績不平衡。期中考試成績概況如下：均分——語文：（1）（4）；（2）（3）。對于學習有困難的學生，學習能力有待開發(fā)的學生，希望老師們能單獨輔導，或者與家長密切聯(lián)系，獲得家長的重視、支持，通過我們教育，孩子的努力，相信您與學生都會獲得進步和成功的快樂。通常我們會感到試卷上有些題目都已講了好多遍，為什么仍有這么多的學生做不出來、考不好！接下來就會說為什么自己教的學生會有這么笨，講了這么多遍都記不住。（二）營造優(yōu)良學習的氛圍，加強日常教育管理，縮小后進生人數(shù)。（三）從班級差異看：班級管理效果參差不齊，早讀、衛(wèi)生、復習、課間等都存在不均衡的`現(xiàn)象。感謝領導對我的關懷和培養(yǎng)，也感謝中心校領導給我這個機會讓我與各位交流。雖然取得了成績，但我不會沾沾自喜，居功自傲。過一段時間帶領同學們到光盤播放室看一次電影或者歷史記錄片，慢慢的同學們上課由無精打采變成了精神煥發(fā)、全神貫注。學生上歷史課就像在聽故事、看電視劇輕松悠閑，怡然自得。但上了一星期課后卻有點心有余而力不足的感覺。并且我會不定期的連續(xù)查各科作業(yè)，沒交的，沒寫完的，糊弄的都會家長群通報，提醒家長監(jiān)督。，將心比心，盡量換位思考，多理解他們的難處，課堂提問降低難度，以表揚鼓勵為主，回答問題正確，讓全班為他們鼓掌，幫助他們樹立信心。同時十分感謝英語組老師們對我的無私幫助與照顧，由于對工作情況不熟悉，牛老師把課練卷的組卷工作給我靠后排，在工作上遇到問題他們也是竭盡所能地幫助我。，努力向精細化過度。`培養(yǎng)我們在課堂上投入了大量的精力，大多數(shù)教師基本上都是盡可能用最少的時間多傳授知識，可是效果不佳，問題在哪里？最根本的問題就在于，我們沒有搞清楚知識和能力的區(qū)別，知識和能力的轉(zhuǎn)化需要媒介和活動。三、應對措施，不能“一心只教圣賢書”。希望各位老師：總結(jié)經(jīng)驗找差距，確定措施定目標，突出重點抓輔導，緊扣課堂提成績。換個角度想想：是否也要反省反省自己，上課時自己是否沒有講清楚，講是講了，學生真的`清楚了嗎，有多少學生清楚了，心里是否有數(shù)，特別是方法引導、思維的訓練，規(guī)范的要求，學生是否落實到位，理解沒有，您是否督促和檢查過。揚正氣，常表揚。小部分教師課堂管理不到位，無視學生睡覺、講小話、玩手機等。及格率——語文：（1）（4）班離差是6%；（2）（3）班離差是18%。年級多數(shù)教師是團結(jié)的：任課教師之間能夠互相幫助、互相配合，保證教學秩序的穩(wěn)定。但無論怎樣，為了共同的目標，所有的努力是值得的！前有老師引領，后有家長助力，若作為學習的主體再發(fā)力，一定有驚喜。但，更多的學生目前還是“要我學”的模式。我在這里說一說就我了解的目前學生們的學習狀態(tài)，特別點一點存在的不足之處，以期提高。在我們的授課團隊中，幾乎所有的老師都兼帶了別班的課程，在有老師時間上或無法兼顧時，班主任利用難得的課外時間，對自己所授外科目輔導，訓練，點撥，特別有耐心，很細致，如此，才有班級的整體推進。通過活動的形式多競爭、多比較，要及時提上日程，借此培養(yǎng)學生的競爭意識和小組的凝聚力。例如：語文侯超老師嚴謹、溫和，不放棄每一位學生。其次，平時注意關注學生的行為習慣和學習習慣，注意規(guī)矩的培養(yǎng)，關注班級中的動態(tài)，如果有問題能夠做到及時引導和處理，這樣就可以把一些處于萌芽狀態(tài)中的小問題及時糾正。當然這些成績的取得離不開*班各位科任老師的辛苦付出，在此特別感謝各位科任老師。其次是組長，前8名，也就每組的第一名就是組長，大多數(shù)成績好的39。，為了讓孩子們學會利用零碎時間，特制作讀書報告模板，學生自愿選擇讀書內(nèi)容，第二天早上交給兩位同學統(tǒng)計，把讀書人數(shù)告訴我，老師每天抽查一組，或讀或背，其他組同學采取自愿，讀背皆可，背課文的同學量化加分。從他們身上我學到了許多東西。最后，積極向優(yōu)秀教師學習，向同行朋友請教。每次上課前給學生3分鐘時間讓學生講述歷史的今天，敘述歷史上今天有哪些大事件發(fā)生，這大大激發(fā)了學生的興趣，他們?yōu)榱藸幦』卮饐栴}的機會，有的提前一星期就查閱了有關的歷史資料。這同時也幫助我認識了學生，現(xiàn)在上課我能隨意叫出一個學生的名字就與不斷提問學生問題有關。后來我又詢問學生，開展問卷調(diào)查。本學期我擔任我校七年級三個班的歷史和八年級全年級歷史。第三個問題就是我們九年級的辦公室，每天都特別的嘈雜，有的學生他真的不是來學習的，他就是來晃一圈，跟某些老師逗逗嘴，開個玩笑，這樣的話辦公室就失去了他的嚴肅性，也給大家?guī)砹颂貏e差的辦公環(huán)境，導致很多老師想做一些事情的時候都得等到夜深人靜，不是他喜歡熬夜，而是平時辦公室太亂了，再過一段咱開空調(diào)，學生才喜歡來辦公室呢，所以班主任再給學生強調(diào)一下，不要無故來辦公室，來了也要輕聲細語，還有就是背書問題，一個老師能聽幾個人講話？其實一個課間，也就能背1—2人，他們還要上廁所之類的，所以盡量避免一堆人圍在一個老師那，老師要提醒學生，還有就是班主任強調(diào)一下午休必須所有人在教室睡覺，已經(jīng)連續(xù)幾天我發(fā)現(xiàn)好多學生午休時間在辦公室，干什么的都有，學習的很少，尤其是政治老師，總是圍著一堆人，在看你的平板或者手機。先分析一班二班，從平均分和合格率上來看，九二班的數(shù)學平均分相差太大，足足有8分，合格率差了14%，當然這也有歷史遺留問題，但是希望我們數(shù)學備課組長蓓蓓、班主任璐璐還有小妮老師要從這次成績分析，找到與一班平均分相差太大的原因，必要時候可以把他們的答題卡收上來，分析一下哪個部分失分最嚴重，有針對性地解決問題，爭取下一次能縮小差距，還有就是化學的平均分偏低，當然這也有很多外在的不可抗的因素，希望新加入我們九年級大家庭的管老師能和陳老師通力合作，把咱九年級的化學提上去，最起碼不能是一個拉分的科目。加油！再來看三班的平均分，我對比了一下月考，只有物理、化學、歷史的平均分降低了，尤其是物理和化學，差了有10分之多，可能是因為卷子變難，咱是不是要思考一下對于三班的學生有沒有讓他吃飽呢？要不然碰到難題他們不會啊。學生中午不睡，也就只能在課上睡了，之后學生會也會進行檢查，所以希望我們所有老師提醒學生，保證辦公室良好的辦公環(huán)境。大多數(shù)老師認為歷史最好教，都是過去發(fā)生的事情，一就是一二就是二，學生只要死記硬背考試就能拿高分。問學生喜歡不喜歡歷史學科，喜歡歷史課怎樣上，喜歡老師歷史課上多講哪方面的內(nèi)容等問題。然后我再完善同學們所說的細節(jié)，該補充的就補充，利用學生們看的課外電視、電影資料做背景穿插講解。這真的讓我很佩服。取得今天的成績與學校培養(yǎng)、領導信任密不可分，學校開展的飯后讀書活動也使學生受益匪淺，在平時就掌握了大部分知識。同時十分感謝英語組老師們對我的39。晚上我會把檢查結(jié)果發(fā)在班級群，當然主要也是以表揚為主。學生能力不會太差；任務：收作業(yè)、值日，記錄量化；組長可以把各項任務分配給組員，相信每個成員都有愿意干，而且干的很好，但是組長是第一責任人。我認為班級成績的好壞與學生的學習環(huán)境息息相關。比如針對作業(yè)習慣，為保證學生作業(yè)問題處理的有效性，制定詳細的作業(yè)班規(guī)，沒完成作業(yè)的學生第二天中午把作業(yè)補齊上交的基礎上，會有相應的抄寫復習任務，課代表每天注意檢查和落實。歷史陳志學老師學識淵博，獨特的個人魅力深深吸引著學生們。除此之外班級中還需要及時做好平時的宣傳和總結(jié)表彰工作，以增強活動效果。這一點，同學們清楚。一、角色轉(zhuǎn)換有待強化。缺的就是自覺，缺的就是愿意主動去探究、體驗和領悟；老師在前面拉，家長在后面推，他們才前進。我們需要的是耐心。前半學期，幾有老師請假，需要代課時，絕大多數(shù)老師都能欣然接受。數(shù)學：（1）（4）班離差是3%；（2）（3）班離差是7%。小部分教師常規(guī)工作未做好，批改作業(yè)不及時，次數(shù)少。要經(jīng)常性表揚學習習慣好的同學，對于學習習慣一直不好的學生，更要看到他的進步，及時表揚，反復提醒。分類指導，分層輔導對關鍵生：由班主任依據(jù)學生考試成績，將邊緣生分配給任課教師，通過關鍵生談話、方法指導、督促相結(jié)合加以落實。各位同仁，面對強大的對手，從不畏懼，只有取勝。高考制度改革方案已經(jīng)基本明確（帶來的變化），其結(jié)果會影響每個教師，對教師的能力要求更高，所以，要主動適應，積極應對。我認為，當下我們要培養(yǎng)學生這幾種種核心素養(yǎng)，即：思維、表達、溝通、跨文化交際、合作等。要經(jīng)常思考自己的教學目標和教學結(jié)果是否相一致，學生學會了多少，不會的怎么辦等等，具體說來，就是后續(xù)的跟進更重要（對比美國教育），課堂是贏在細節(jié)的。還有初二年級的全體老師們認真敬業(yè)的工作精神也在時時感染著我，讓我不敢有絲毫懈怠。教師期中考試質(zhì)量分析發(fā)言稿3各位同學、各位家長、各位老師：大家好！一、和諧的教師團隊一個班級的進步肯定不是某個老師的努力，一定是所有老師的付出。（4）獎懲：每次考完試制定下次考試目標，沒完成的罰一塊巧克力，平均分給完成的；互助目標：成績好的幫成績不好的，可以是個別科目，也可以全科，完成目標倆人都可以獲得獎勵，完不成不能獲獎三、如何與學生的相處（1）做事有理有據(jù)，尤其是處理學生的時候（2）寬容，當學生要求再給一次機會的時候，要給機會，但這說明如有再犯，懲罰加倍（3）公平，一定要一視同仁（4）有活動的時候一定要跟學生的在一塊，無論成績?nèi)绾?，一定在他們一起承擔。上?jié)課講的內(nèi)容下節(jié)去提問他們時學生回答的亂七八糟，沒有達到我期望的效果，使我很不自信。而我上課時空氣沉悶，學生沒精打采。我同時還根據(jù)教學內(nèi)容，上網(wǎng)查閱有關視頻資料，將網(wǎng)址告訴學生讓他們上網(wǎng)瀏覽。我知道還