民工工資匯報(bào)-免費(fèi)閱讀
【正文】 處罰措施①凡到公司投訴，經(jīng)協(xié)調(diào)及時(shí)解決的，對項(xiàng)目承包經(jīng)理人處以2000元罰款。農(nóng)民工工資支付辦法農(nóng)民工的工資每月的15日發(fā)放。民工工資發(fā)放及時(shí)到位，無拖欠民工工資現(xiàn)象，請上級領(lǐng)導(dǎo)審查和監(jiān)督。農(nóng)民工工資保障金按勞務(wù)分包金額的2%交納，由承包人匯總后按項(xiàng)目公司指定時(shí)間統(tǒng)一存入項(xiàng)目辦指定的專門銀行賬戶。元（￥：）截止到2013年 月 日前所有工資已支付清帳。④若有民工投訴拖欠工資問題，項(xiàng)目部接到相關(guān)部門通知后，應(yīng)立即派項(xiàng)目部處理拖欠民工工資的負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目經(jīng)理到指定地點(diǎn)處理。項(xiàng)目部應(yīng)建立民工記工考勤卡，編制民工工資支付清單，如實(shí)記錄民工姓名、身份證號碼、用工天數(shù)、支付單位、支付時(shí)間、支付對象、支付數(shù)額等情況，并保存二年以上備查。項(xiàng)目部必須確保農(nóng)民工工資發(fā)放至每個(gè)民工手中，嚴(yán)禁以包代管，杜絕由包工頭帶領(lǐng)現(xiàn)象發(fā)生。工資發(fā)放和公示制度。職工花名冊制度。三、為了解決以上問題，我們將繼續(xù)做好以下幾方面工作全面核準(zhǔn)、完善層層轉(zhuǎn)包的現(xiàn)狀情況： ①減少不必要的層層轉(zhuǎn)包②對確需轉(zhuǎn)包的要完善轉(zhuǎn)包手續(xù)，小工頭要與發(fā)包方簽訂承包合同③工頭也要與職工簽訂用工合同，明確工資計(jì)量、支付時(shí)間、及其他責(zé)任與注意事項(xiàng)④對核準(zhǔn)的承包合同，全套報(bào)至巡查組、村建所備案，并接受監(jiān)督建立保證金制度：①總承包方向吳中區(qū)總承包方交納保證金 ②分包公司要向總承包方交納保證金 ③分項(xiàng)目承包方要向總承包方交納保證金 ④工頭和轉(zhuǎn)包方要向總承包方交納保證金⑤不管哪一承包者出事、卷款出走，造成拖欠農(nóng)民工工資問題的，總承包方要負(fù)總責(zé)。二、目前建筑市場造成農(nóng)民工工資拖欠的原因：造成拖欠民工工資的根本原因是建設(shè)開發(fā)單位拖欠施工單位工程款，同時(shí)施工單位、包工頭惡意拖欠也是農(nóng)民工工資拖欠的重要原因。第一篇：民工工資匯報(bào)關(guān)于農(nóng)民工工資問題的匯報(bào)建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款和農(nóng)民工工資問題涉及面廣、涉及問題多，多年來積累下來的拖欠總量比較大，不僅嚴(yán)重影響了建筑市場健康發(fā)展，而且直接造成社會的不穩(wěn)定。造成開發(fā)建設(shè)單位拖欠工程款主要原因有以下4個(gè)方面：一、是房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)等建設(shè)單位要求建筑業(yè)企業(yè)墊資施工，導(dǎo)致拖欠工程款?？傊ㄟ^此次檢查，各建筑工地都寫了《不拖欠民工工資承諾書》，巡查組將繼續(xù)跟蹤調(diào)查，并對全鎮(zhèn)所有在建工程民工工資進(jìn)行全面專項(xiàng)跟蹤檢查，以確?！按汗?jié)”前建筑工地民工工資全部發(fā)放到位。對工程中使用的各類人員都必須建立職工花名冊。規(guī)定各建筑施工工地必須在每月5日前上墻公示上月工程應(yīng)付各類人員工資清單，每月10日前將各類人員工資在建筑施工單位派員監(jiān)督下由項(xiàng)目部直接發(fā)放給勞動者，勞動者憑本人身份證領(lǐng)取工資，并在工資發(fā)放單上簽名。各建筑施工工地如未按勞動用工上述管理制度執(zhí)行，發(fā)生農(nóng)民工投訴上訪現(xiàn)象，建設(shè)行政主管部門將對項(xiàng)目經(jīng)理及施工企業(yè)記入不良行為記錄，情節(jié)嚴(yán)重的將記入黑名單，并取消工程所有創(chuàng)優(yōu)及創(chuàng)標(biāo)化資格。項(xiàng)目部可采用銀行存折發(fā)放工資，或派專人到工地監(jiān)督每個(gè)月民工工資的發(fā)放。已結(jié)
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