【正文】 5．校園綠化必須年初有計劃并按計劃來搞綠化，定期剪修樹木花草、及時清除雜草、地面整平。、褲，并集中裝入指定布袋內。，被服清洗外送清點并歸放整齊，建立被服和工作服登記本，每日清點?！岸枰荤R”(洗臉盆、坐便盆和鏡子)的清潔衛(wèi)生。、電腦等醫(yī)用電器和其他醫(yī)療輔助儀器的外表清潔。按照消毒隔離要求處理，在下班前將醫(yī)療垃圾和生活垃圾分類打包清理，負責污物車的清洗和保管。工作職責：、椅和床的清潔消毒。每天不少于二次沖洗干凈，做到無臭味，廁所窗臺、瓷磚、墻面無積灰、無蜘蛛網。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（五）、有下列情形之一的，乙方能夠隨時通知甲方解除勞動合同；甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者帶給勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、勞動紀律乙方在合同期內應當做到：遵守國家的39。甲方于每月日發(fā)給乙方上月的薪金。，定期對工作服進行分批清洗、熨燙和消毒。有義務維護公共設施、設備的39。五、打掃衛(wèi)生時節(jié)約用水，發(fā)現未關好的水龍頭、照明燈，及時關好。嚴守勞動紀律，執(zhí)行煉鋼廠的規(guī)章制度。，對設施和地面出現的紙屑、果皮、煙頭、灰塵、痰跡、污物等隨時清掃擦洗。踏實肯干。4。6。2。四層所有辦公室:(1)地面、桌椅、沙發(fā)、茶幾、電話等每一天打掃1次，保證地面清潔，桌椅、沙發(fā)等無浮塵。走道窗玻璃每月至少擦拭1次，持續(xù)無污漬。三層整個樓層，四層辦公室，會議室及公共區(qū)域和領導辦公室的衛(wèi)生保潔工作。二、負責該區(qū)域衛(wèi)生間消毒及垃圾清運。二、要求綠地無雜物。四、定期掏小區(qū)陰井、下水井。六、按時完成上級指派的其它任務。每一天對職責區(qū)內的樓道和道路及游樂設施進行清掃保潔一次，樓道每周還務必進行二次拖抹，并不定時巡視。按時收集小區(qū)的生活垃圾并清運至指定地點。5負責將各職責區(qū)垃圾拖運到垃圾中轉站上車，并對中轉站進行清潔。，服從臨時突擊任務的調配。篇9：清潔工崗位職責清潔工必須無犯罪記錄、無違章違紀行為。廁盆、便池無黃垢，地磚、瓷片無污物。有權制止員工的各種破壞衛(wèi)生、污染環(huán)境的行為。保潔員的衛(wèi)生負責范圍有:篇5：清潔工崗位職責嚴格遵守集團公司各項規(guī)章制度。不允許因個人情緒降低保潔質量。3。向員工宣傳衛(wèi)生常識，勸阻并制止不衛(wèi)生，不文明的現象和行為。清掃的雜物垃圾必須運到指定的垃圾場，嚴禁任意亂倒。保持所使用的清潔設備處于良好的工作狀態(tài)。保證責任區(qū)內路邊無雜物，溝內無垃圾、無白色污染，地面干凈整潔。嚴格按相應操作規(guī)程使用、存放、保管保潔設備、設施，發(fā)生損壞或丟失時及時上報主管備案。嚴格遵守集團公司各項規(guī)章制度。5。9。不允許因個人情緒降低保潔質量。發(fā)現公用設施損壞的`及時報修，異常情況及時報告。篇7：清潔工崗位職責，發(fā)現損壞及時報修。做到無尿坂、無臭味、不堵塞。熱愛衛(wèi)生工具，正確使用衛(wèi)生工具設備，并能夠進行簡單的維修，合理使用的衛(wèi)生清潔用品，努力降低各種清潔用品的消耗。2負責樓道、扶手、門窗、電子門、電表箱、信報箱、樓道開關、燈具的擦抹。篇12：清潔工崗位職責一、崗位職責:儀容端正、著裝整齊，服從公司的統(tǒng)一調度和工作安排。完成公司臨時指派的其他工作。三、清運職責區(qū)的生活垃圾。2道路保潔員工作職責一、清掃小區(qū)公共道路。九、按時完成上級指派的其它任務。燈具干凈亮潔。四、痰盂、紙簍每日清倒一至二次，更換垃圾袋，要求無外溢污物。走廊過道:16樓每一天至少打掃1次，保證地面清潔，無紙屑、積水、污跡。窗玻璃、境框獎匾等每月至少擦一次。1如有必要，應自覺幫廚，協(xié)助炊事員搞好廚房工作。節(jié)約用水、用電，愛護公用設施，保管好保潔用品，發(fā)現屋面滲漏、管道堵塞損壞等應及時向辦公室匯報。清潔各自負責的衛(wèi)生區(qū)域。遵守部門規(guī)章制度，完成主管、領班交給的各項任務，服從上級的安排。4。每日清掃、沖洗公廁四次以上，保證墻面、墻角、天花無灰塵、卿蛛網，蹲坑無積物，便池無污坂，洗手盆臺面無污淸，鏡面無痕跡，地面清潔，廁所無異味。每日清掃轉爐主控室兩次以上，保證地面清潔，桌面、墻面、墻角無灰塵。八、完成臨時性或領導布置的其他工作。國家藥品監(jiān)督管理局《藥品生產質量管理規(guī)范》(1998年修訂)制劑車間生產部經理、制劑車間主任。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。乙方因工致傷殘、死亡的，按《深圳經濟特區(qū)工傷保險條例》及有關規(guī)定處理。（三）、有下列情形之一的，甲方能夠解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。（二）、乙方的法律職責乙方違反合同約定提前解除勞動合同，對甲