【正文】 繼續(xù)加大會計基礎工作自查力度，堅決杜絕假票入賬，糾正和制止賬外設賬、會計造假、虛列收支等違反《會計法》的行為。四、存在的問題.在財務管理方面還存在不足，管理比較粗放，財務創(chuàng)新能力不夠，財務分析和預測水平需進一步提高。一是涉及到企業(yè)重大事項，能夠配合其他班子成員，嚴格按程序辦事。也是對財務管理干部的要求。應該說到現在，中心財務的日常工作運轉良好，核算體系能比較全面地反映財務關系和財務狀況，經費使用得當，專項資金運作正常。（5）在經營過程中有效地規(guī)避資金風險，按照公司的要求嚴格執(zhí)行《基地服務管理中心機關資金支付審批制度》，以防范和化解風險。，對該管理部歷史遺留問題進行清理和處理。一年來，在公司有關部門的關心指導和中心班子成員的幫助支持下，本人圓滿完成了全年委派總會計師職責范圍內的各項工作和學習任務。同時我們鼓勵職工利用業(yè)余時間開展自學，在職工中形成了主動求知、自我提高的良好學習氛圍，為搞好服務工作奠定了基礎。二是把創(chuàng)建成果作為展示精神文明建設的窗口，強化了職工文明意識。一年來，局黨委始終堅持“兩手抓，兩手硬”，在深化依法治稅，大力組織收入的同時，大力加強黨風廉政建設。為推動《實施綱要》學習教育活動的深入，我們認真安排，列入中心小組學習內容，組織廣大黨員、業(yè)務主管以上管理人員認真學習，并開展《實施綱要》知識競答活動。上窯房產公司黨支部利用雙休日組織黨員入戶做思想工作，徹底清理了原老職中心家屬院的衛(wèi)生死角，得到了職工群眾的好評。總公司有2個黨支部被樹為先進黨支部，參加民主評議的68名黨員中，有17名黨員進入了先進行列，占參加評議黨員人數的25，沒有出現不合格黨員，保證了黨員標準和質量。在開展活動中，班子成員始終把理論武裝放在首位，均以一名普通黨員的身份參加所在支部的先進性教育活動，努力提高科學決策能力。有9名符合破產提前退休政策的職工順利地退出了工作崗位，在資金允許的情況下，我們首先考慮他們的福利待遇、醫(yī)藥費報銷，由于各級黨組織本著“以人為本”的原則抓工作落實，職工中沒有出現上訪和參與鬧事的現象。一是落實房改政策，加快公房出售。三、以強化管理為手段，進一步健全和完善了內部管理和運行機制按照公司下達的生活服務任務，我們認真落實內部經營管理措施，努力搞好節(jié)支增效工作。針對這種情況，班子著力解決業(yè)務劃分改革過程中職工群眾的思想問題，做到了人心不散，隊伍不亂，保持了職工團結拚搏的精神狀態(tài)，使各項工作扎實推進。同時抓好后續(xù)物業(yè)管理，目前小區(qū)各項管理服務工作已步入正軌化運作，成為海石灣地區(qū)環(huán)境、設施相對優(yōu)越的住宅小區(qū)。即：圍繞為公司煤炭主業(yè)發(fā)展和職工生活提供服務保障這一目標，堅持以生活服務社會化改革為方向推進生活服務工作；堅持以推行物業(yè)管理為目的促進規(guī)范化管理；堅持以強化管理為手段不折不扣完成全年費用指標；堅持以房改為重點高標準完成海石灣二小區(qū)項目建設；堅持以思想政治工作做保障促進隊伍穩(wěn)定；堅持以先進性教育為契機改進工作作風和加強班子勤政、廉政建設。原創(chuàng)：、個體素質永遠不會停留在同一個層面上，因此凡事不能同標準、同檔次的要求，在大原則的前提下，要因人因事而宜，要注重把大家的積極性發(fā)揮好、保護好，營造出一種生氣勃勃的良好局面。概括起來，有兩點啟示：一是靠信念成就事業(yè)。三是強化團結意識，增強班子的向心力。尤其在服務工作作風的改變上，廣大黨員加班延點，及時解決住戶家中排水堵塞、跑冒滴漏、供電線路設施損壞等影響正常生活的實際問題，牢牢抓住完成全年經營指標這一目標任務，收到了先進性教育活動與各項工作“兩不誤、兩促進”的良好效果。三、加強教育，改進作風，著力推進黨建和思想政治工作2005年的保持共產黨員先進性教育是黨的重要工作之一。及時調整工作重點，狠抓內部經營管理，帶頭把經營責任與自身工資收入掛鉤，執(zhí)行領導經營工作考核機制，確保完成了全年費用指標，維護了職工的切身利益。集中精力抓了海石灣二小區(qū)住宅項目建設。通過現象分析，自己認識到作為領導干部牢固樹立正確的事非觀，做到言有據、行有準，在群眾的心目中有至關重要的導向作用。一、冷靜思考，潛心學習，積極投入先進性教育活動理論上的成熟是一名干部政治上成熟的基礎和先導。特別是對工作中可能出現的問題和困難，要注重從總體上把握，增強工作的預見性，同時要注意防止松勁思想，時刻保持強烈的憂患意識；二是要防止急于求成。原創(chuàng)：五、工作中存在的不足和今后的努力方向回顧一年來的工作，我感到既充實，又欣慰。作為班子的班長，作風虛實，直接影響到工作實效，工作中自己時刻注重務實作風，身體力行。三是根據工作實際確定思想政治工作重點，抓住服務作風、改革等關鍵環(huán)節(jié)，尤其是去年實施天礦破產、改制重組、單位業(yè)務劃分等事關隊伍穩(wěn)定的問題，我多次深入到職工中去，了解并解決群眾關心的突出問題。同時參加了公司組織的生活服務工作責任目標考核檢查，針對各單位實際，為推進全公司生活服務工作提出了意見和建議。在執(zhí)行公司《崗位績效工資實施方案》中，主持制定了總公司定編方案和全員競聘上崗辦法，深化了“三項制度”改革，激發(fā)了職工的工作熱情。二、適應改革，顧全大局，找準工作的切入點去年，圍繞企業(yè)改制重組和各項改革工作的推進，我作為總公司行政主要負責人，積極主動思考、超前謀劃生活服務工作的重點任務，在公司黨政的總體部署下，進一步明確了工作職責，堅持在改革和經營管理中抓大事、解難事、辦實事，推動服務經營工作順利開展。通過深入思考，使自己強化了慎獨、慎微意識和角色意識，更加自覺地在各種角色中體現先進性，牢記黨和組織賦予自己的歷史使命，在市場經濟條件下管好自己的工作圈、生活圈、社交圈。去年，在煤電公司黨政的領導和支持下，自己認真學習黨的十六屆四中、五中全會精神，貫徹“三個代表”要求和落實科學發(fā)展觀，帶頭解放思想，和班子成員一道，組織帶領全體職工奮力拚搏，開拓進取，采取有力措施圓滿完成了2005年原創(chuàng)：，同時以黨員先進性教育活動為契機，把加強黨員干部隊伍建設，切實轉變工作作風提到重要日程，通過做大量扎實、細致的工作，在改革、經營管理和政治思想、廉政建設等方面均取得了一定的成績。在工作實踐中，我正確處理共性與個性的關系，在充分尊重個性的基礎上，采取注重正確引導、提倡相互兼容等方式,使個性與共性協調發(fā)展，最終將消極因素逐步轉化為積極因素,形成推動總公司事業(yè)健康發(fā)展的親合力。在日常生活與工作中，始終嚴格自律，在住房、乘車、出差、接待等方面，不搞特殊化和鋪張浪費。自覺地貫徹民主集中制原則，凡是重大問題的決策，在廣泛征求基層單位和職工群眾意見的基礎上，一律提交黨政聯席會研究討論，并注意聽取和尊重班子成員的意見和建議，既調動了一班人的積極性，又保證了決策的科學民主，確保了貫徹公司黨政部署和推進各項改革管理工作政令暢通，落實有效。二是在加強組織建設促進黨員管理方面，堅持開展民主評議黨員活動，表彰獎勵了一批“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進集體和個人；組織了入黨積極分子培訓班，全年發(fā)展新黨員6名，按期轉正9名預備黨員，為黨組織增添了新鮮血液。去年，根據公司實行生活服務工作目標管理的決定，我跟隨公司主管領導到二級單位開展調研，全面系統地掌握了生活系統的工作狀況，相繼制定了目標管理的考核辦法，籌備召開了首次生活服務系統工作會議。堅持用發(fā)展的辦法解決前進中的困難和問題，對一些熱點、難點問題，我堅持親自主持，采取得力措施予以解決。作為黨員領導干部要率先在構建和諧單位中妥善地化解各種矛盾，協調各種利益關系，建立健全不斷解決矛盾和化解矛盾沖突的機制，使全體職工能夠各盡其能，各得其所，和睦相處，努力達到真正意義上的“和諧”。隨著市場經濟的發(fā)展，每個黨員都在工作、學習和生活中擔當多重角色，其理念、思維都在隨著社會的變化而變化。第一篇：煤電公司個人述職述廉報告煤電公司個人述職述廉報告各位領導、同志們：按照考核要求，下面，我將自己一年來的工作、學習和思想以及廉政情況向考核組的領導和同志們作一簡要匯報。作為單位的黨政主要負責人，如何認識和掌握這些變化的共性，率領全體黨員用心“扮演”好自己的各種角色，是搞好本職工作的必然前提。通過先進性教育，鍛煉了自己，錘煉了黨性，為更好地組織職工、帶領職工投入事業(yè)奠定了群眾基礎和工作根基，在民主生活會和專題組織生活會上我開誠布公地進行批評和自我批評，積極制定整改措施，認真落實整改內容，為總公司先進性教育活動的開展起到了領導表率作用。按照公司黨政要求，完成了對原老職中心、煤光水泥公司房產接管和部分人員安置工作，理順了內部管理，保證了服務工作的有序開展，促進了穩(wěn)定。多次到金河公司、三礦，協調二平臺住宅區(qū)和濱河住宅區(qū)推行物業(yè)管理的具體工作，其中二平臺住宅區(qū)于今年初啟動了物業(yè)管理，在改善窯街居住環(huán)境方面取得了初步成效。原創(chuàng)：，及時研究調整了基層黨支部的設置，對缺額的黨支部委員及時進行了補選，加強了黨員隊伍的教育管理，做到了有群眾的地方就有黨的作用，有黨員的地方就有健全的黨組織，有黨組織的地方就有正常的組織生活和黨的戰(zhàn)斗力。二是強化效率意識，增強工作的務實性。在分管部門廉政建設上，堅持一手抓部門重點職能工作的落實，一手抓部門黨政廉政建設工作的落實，對兩項工作統一部署、落實，統一檢查、督促，使部門黨風廉政建設的各項任務真正落實到位?？偨Y一年來的工作，有成績也有不足，不足之處和努力方向主要有三個方面：一是要提高政治理論水平，拓寬工作思路。主要表現在以下幾個方面。二是從正確的事非觀出發(fā)，對營造單位干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍有了清晰的認識。一是善抓大事。結合公司對單位業(yè)務劃分的實際情況，對個別職工認為“改革吃虧”、想走“回頭路”的想法，不失時機地給予理順，反復整合班子認識，克服畏難情緒，振奮精神。另外，在過去的一年，每逢節(jié)日，我和班子成員都一道想方計法為職工多謀福利，謀好福利，使自己的心愿變成職工的實惠，把以人為的理念落到了實處。達到了解情況、溝通信息、解決問題的目的，幫助大家進一步認清了形勢，促進了觀念的轉變，增強了加快發(fā)展的緊迫感，堅定了抓全年任務落實的決心和信心。敢于對工作不落實、政令不暢的單位和個人進行通報批評，對工作做得好的進行表揚，著力培養(yǎng)激勵機制和約束機制。我和同志們一起并肩戰(zhàn)斗，不僅增強了凝聚力、親和力，也獲得了許多有益的啟示，工作能力也得到了一定的提高。對工作的部署和要求，要充分尊重現實，體現層次性，區(qū)別對待，循序漸進，人性化管理；三是要避免苛求于人。一年來，自己始終堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神。能否為在現實生活中干活越多，出錯幾率越大；越堅持原則，得罪人越多的同志撐起公正的“保護傘”，是對自己黨性的考驗，是使干事的人心不冷，堅持原則的人不灰心，真正在單位中營造一個健康、有序、催人奮進干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境的根本保證。對于二小區(qū)的建設，從開工建設到竣工驗收，自己傾注了全部精力，為搞好安全施工，我如履薄冰，時時都繃緊安全之弦，堅持每日都要到小區(qū)催施工進度、查安全隱患，放棄休息日解決施工中的實際問題，使整個小區(qū)在建設過程中，沒有出現任何工程質量和安全事故。在推進房改工作上，為解決企業(yè)產權證向地方產權證過渡的具體問題，尤其是蘭辦和豐寶的住房產權，多次與省房改辦和地方房管局聯系，為使一些歷史遺留問題逐步得到解決爭取了時間，解除了職工群眾的后顧之憂。作為黨委書記，我對此給予了高度重視，主持制定了總公司先進性教育整體實施方案和黨委中心小組、黨支部兩個層面的學習計劃，做到“規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新”。四、注重勤政，增強團結，認真搞好廉潔自律作為總公司黨風廉政建設的第一責任人，我始終堅持以身作則，作好表率，帶動班子集體樹立良好的形象。自己注意在班子中起好導向和凝聚作用，做到“思想上多交流，工作上多通氣，決策上多商量”。面對不斷出現的新挑戰(zhàn)、新考驗，確實感到擔子重、壓力大，但我有一個堅定的信念，就是相信組織上的正確領導，相信班子成員間的團結合作，相信干部職工的責任感。新的一年，我深知自己肩上的擔子會更重，任務更艱巨，但我有信心和決心在公司黨政的正確領導下，在全體職工的支持下，以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中全會精神為指導，解放思想、轉變觀念，振奮精神、開拓奮進，不斷提高領導工作水平，帶領全體職工把總公司的各項工作推上一個新臺階而努力奮斗。在實際工作中，我們始終貫穿這條主線，在措施的制定和落實上環(huán)環(huán)相扣，超前