【正文】 四是創(chuàng)新與社會治安綜合治理的機制和措施。這些矛盾問題如果處置不及時、處理不得當(dāng)，就有可能轉(zhuǎn)化為治安問題、刑事案件，甚至演變成群體性事件。三要堅持以強化自身接受監(jiān)督推動公正廉潔執(zhí)法。這是有力促動工作規(guī)范和自身發(fā)展的有效手段。從這樣的觀點出發(fā)，我們要把打擊犯罪作為化解社會矛盾的重要手段，對嚴重刑事犯罪從嚴打擊，決不手軟。第五篇：如何推進三項重點工作的思考檢察機關(guān)如何深入推進三項重點工作的思考[2010326 ] 本篇文章被0人閱讀 共有0條評論,顯示0條今年全國政法工作會議確立了要深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新及公正廉潔執(zhí)法的三項重點工作，鮮明突出了政法機關(guān)確保國家安全和社會和諧穩(wěn)定，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供法治保障的工作主題，突出了第一責(zé)任和服務(wù)第一要務(wù)。要堅持以人民滿意為標(biāo)準，充分發(fā)揮能動司法的作用，努力實現(xiàn)辦案法律效果與社會效果的有機統(tǒng)一，贏得人民群眾的認同和肯定。要以科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)推進三項重點工作。強化制度建設(shè)，推進改革創(chuàng)新。人民法院要按照中央政法委的部署，堅持一手抓積案化解，一手抓源頭治理，通過標(biāo)本兼治，促進信訪工作良性發(fā)展。人民法院要完善司法公開制度，通過裁判文書上網(wǎng)、邀請群眾旁聽庭審、推行法院開放日制度等措施，拓展司法公開的廣度和深度；完善“執(zhí)行案件信息管理系統(tǒng)”，促進執(zhí)行公開；完善民意溝通機制，積極回應(yīng)社會關(guān)切；完善人民陪審員工作機制，充分發(fā)揮人民陪審員密切聯(lián)系群眾的重要作用。強化便民利民措施，彰顯人文關(guān)懷。從目前的情況看，人民群眾對人民法院保障經(jīng)濟發(fā)展和人民權(quán)益、維護社會和諧穩(wěn)定、保證社會公平正義的關(guān)切十分強烈，對人民法院公正廉潔司法的要求十分強烈。能否妥善化解各類社會矛盾，不僅關(guān)系到改革發(fā)展能否順利推進，而且直接影響黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的鞏固，影響社會主義制度的安全。人民法院工作與推進三項重點工作密切相關(guān)，做好每一項審判工作都是化解社會矛盾，都是加強社會管理，都必須公正廉潔執(zhí)法。接訪人員做好訴訟引導(dǎo)工作，減少當(dāng)事人累訴、累訪。我院深入推進三項重點工作建設(shè)。二是增強為民司法的能力。要強化對民間糾紛解決機制的指導(dǎo)，更好地發(fā)揮各種非訴訟矛盾解決機制的作用，通過社會力量構(gòu)建糾紛預(yù)防和早期介入的第一道防線，促進基層自治，同時注重發(fā)揮行政執(zhí)法機關(guān)日常糾紛解決的能力和主動性。二是重大敏感案件和風(fēng)險評估機制。為大局服務(wù)中的“大局”，既要立足于黨和國家這個“大局”，也要立足于地方經(jīng)濟社會發(fā)展這個“大局”，人民法院的中心工作必須服務(wù)和服從于“大局”。第三，社會矛盾化解與社會管理創(chuàng)新可以推進社會文明程度，促進社會和諧發(fā)展，從而為公正廉潔執(zhí)法創(chuàng)造更好的司法環(huán)境，為公正廉潔執(zhí)法排除各種干擾。公正廉潔執(zhí)法是法官的職業(yè)道德底線，是維護社會穩(wěn)定的最后的保障，是推進社會管理創(chuàng)新的基礎(chǔ)，也是人民群眾對人民法院的終極要求。因此，無論是管理理念還是管理方式方法的改革創(chuàng)新，無論是管理內(nèi)容還是管理機制的改革創(chuàng)新，都可以稱其為一種途徑抑或一種手段，通過這種途徑或手段實現(xiàn)“維護社會安定有序，更好地化解矛盾糾紛”這一根本目的。（一）社會矛盾化解是目的矛盾是存在于任何社會當(dāng)中的，矛盾運動是人類社會發(fā)展進步的關(guān)鍵因素。來源： 中國法院網(wǎng)第二篇：人民法院推進三項重點工作的切入點人民法院推進三項重點工作的切入點寧夏回族自治區(qū)高級人民法院院長 馬三剛最高人民法院院長王勝俊指出：“各級法院必須正確理解三項重點工作的要求，準確把握三項重點工作的內(nèi)涵和相互聯(lián)系，立足人民法院的本職工作，履行好人民法院在深入推進三項重點工作中的歷史使命。抓好反腐倡廉建設(shè)，必須加大對權(quán)力運作的監(jiān)督，做到關(guān)口前移，防范在先。要大力開展警示教育，通過觀看學(xué)習(xí)反面錄像、通報、案例，讓廣大干警一看驚心，再看清醒。三、公正廉潔執(zhí)法是法院工作的生命線公正廉潔執(zhí)法是人民群眾對人民法院的終極要求，也是人民法院長期追求的工作目標(biāo)，沒有公正廉潔執(zhí)法，人民法院就沒有立足之地。要進一步通過完善宏觀指導(dǎo)機制、分類指導(dǎo)機制、業(yè)務(wù)指導(dǎo)機制和評先創(chuàng)優(yōu)機制，提高整體司法水平和案件質(zhì)量。（一）致力于審判執(zhí)行工作管理創(chuàng)新。要準確理解“調(diào)解優(yōu)先，調(diào)判結(jié)合”的原則，將調(diào)解貫穿于訴訟活動全過程，堅持立案調(diào)解和審判調(diào)解、庭前調(diào)解和庭后調(diào)、庭中調(diào)解和庭下調(diào)解、申訴調(diào)解和信訪調(diào)解相結(jié)合，不斷拓寬調(diào)解范圍，規(guī)范調(diào)解程序，注重調(diào)解質(zhì)量，提高調(diào)解效率；積極做好社會法庭、人民陪審團和人民陪審員工作，進一步完善工作程序、工作制度，適時組織社會法官、人民陪審團和人民陪審員觀摩案件庭審、參加業(yè)務(wù)講座和典型案例評析等，不斷提高他們的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮他們貼近群眾、熟悉社情民意的優(yōu)勢，幫助法官及時掌握矛盾糾紛的焦點，有的放矢地開展調(diào)解工作，努力形成訴訟調(diào)解與社會調(diào)解良性互動格局，最大限度地實現(xiàn)調(diào)解結(jié)案。沒有思想觀念的更新，就不會有發(fā)展的突破，沒有思想觀念的領(lǐng)先，就不會有發(fā)展的率先。深入推進三項重點工作，是中國特色社會主義司法制度本質(zhì)屬性的具體體現(xiàn)，也是人民法院政治性、人民性、法律性高度統(tǒng)一的必然要求。法院要想更好地履行職能作用，就必須時刻注重把握社會矛盾的根源，從一切為民的高度出發(fā)，從矛盾糾紛的關(guān)鍵入手，高度重視每一起糾紛的處理，不斷總結(jié)矛盾糾紛處置經(jīng)驗，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素。人民法院是社會矛盾的調(diào)節(jié)器，要充分發(fā)揮審判職能作用，著力解決影響社會治安的突出問題，突出打擊重點，強化打擊效果，貫徹寬嚴相濟的刑事政策，做到寬嚴都要依法，寬嚴都要有度；堅持無罪推定、疑罪從無、懲罰犯罪與保護人權(quán)并重的原則，堅持預(yù)防與打擊、教育與懲處相結(jié)合的方針，減少社會對抗；著力解決人民內(nèi)部矛盾引發(fā)的各類糾紛，妥善處理好婚姻、家庭、繼承、鄰里糾紛等傳統(tǒng)民事案件，切實化解矛盾糾紛，增進社會和諧；著力化解經(jīng)濟發(fā)展中的矛盾糾紛，妥善審理好涉及企業(yè)改制、債務(wù)糾紛、拖欠農(nóng)民工工資等案件，為企業(yè)發(fā)展經(jīng)營創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，保護弱勢群體的利益；深入開展集中清理執(zhí)行積案活動，繼續(xù)完善執(zhí)行聯(lián)動協(xié)調(diào)機制和執(zhí)行聯(lián)動威懾機制建設(shè)，窮盡執(zhí)行線索，窮盡執(zhí)行手段，用足執(zhí)行政策，清積案、執(zhí)現(xiàn)案，切實維護勝訴方當(dāng)事人的合法權(quán)益，彰顯司法權(quán)威。二、社會管理創(chuàng)新是法院工作的動力源泉隨著社會變革的深化，社會生活多樣、多元化特征日益顯現(xiàn)，社會管理模式也要隨之更新完善。（三）致力于案件質(zhì)量監(jiān)督管理創(chuàng)新。建立和完善法官辦案質(zhì)量、工作效率、廉政勤政、內(nèi)外形象等指標(biāo)的績效管理考核制度，重點加強對案件審結(jié)率、調(diào)撤率、上訴率、發(fā)改率、再審率和投訴率等指標(biāo)的督查和考核力度，激勵全院干警爭先創(chuàng)優(yōu)；建立健全科學(xué)的調(diào)解工作考評機制，將調(diào)解案件的自動履行率、申訴信訪率納入考評體系，將案結(jié)事了作為重要考核標(biāo)準；強化執(zhí)行工作考評，加大執(zhí)行標(biāo)的到位率、執(zhí)行申訴率在執(zhí)行考評中的比重，使考核指標(biāo)全面反映執(zhí)行工作水平。防治腐敗，教育是基礎(chǔ)。努力建立健全“六項防腐機制”和“四不為防范機制”，“六項防腐機制”，即齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)機制，規(guī)范有效的協(xié)調(diào)機制，權(quán)責(zé)一致的責(zé)任機制，長抓不懈的監(jiān)督機制，科學(xué)合理的評價機制，賞罰分明的獎懲機制；“四不為防范機制”，即不愿為的自律機制，不能為的防范機制，不敢為的懲戒機制，不必為的保障機制，真正架起一道防腐高壓線。要以深入開展以建設(shè)社會主義核心價值體系為目標(biāo)，大力弘揚正義、良知、睿智、勤勉、脫俗的價值追求，大力培育法官“公正、廉潔、為民”的司法核心價值觀，深入研究核心價值觀的深刻內(nèi)涵和基本要求，使其成為法官的共同追求，深入開展“倡廉述廉評廉”活動，注意發(fā)掘、選樹、培養(yǎng)公正廉潔執(zhí)法的先進典型，為廉潔司法樹立標(biāo)桿，為公正司法樹立榜樣，為服務(wù)人民樹立楷模。筆者認為，從三項重點工作的相互關(guān)系看，社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法之間是內(nèi)在統(tǒng)一、同步推進、相輔相成、互相促進的辯證關(guān)系，其中，社會矛盾化解是目的，社會管理創(chuàng)新是手段，公正廉潔執(zhí)法是保障。深入推進社會矛盾化解，消除各種不安定隱患，是人民法院在社會轉(zhuǎn)型期所必須擔(dān)負的一項重要職責(zé)，也是人民法院一切工作的最終價值目標(biāo)和根本目的，法院的一切工作都必須緊緊圍繞這項根本職責(zé)和根本目的來開展。對人民法院而言，社會管理創(chuàng)新同樣是促進社會矛盾化解的有效手段。首先，社會矛盾化解需要不斷的社會管理創(chuàng)新來推進，社會管理創(chuàng)新豐富了社會矛盾化解的方式和手段，有效地促進了社會矛盾的化解。人民法院推進三項重點工作必須從確立價值取向、更新工作理念、構(gòu)建工作機制、增強工作能力四個方面做文章。（三）構(gòu)建科學(xué)、完善、有效的工作機制社會矛盾化解需要有效的管理手段加以推進，需要科學(xué)、有效、完善的工作機制創(chuàng)新加以促進。切實加強上級法院對下級法院審判工作的監(jiān)督指導(dǎo)，規(guī)范監(jiān)督行為，提高監(jiān)督水平。做到公正廉潔執(zhí)法，人民法官必須增強四個方面的能力。法官權(quán)重責(zé)大。一、完善與人民調(diào)解有效對接機制充分發(fā)揮人民調(diào)解作用，對追索贍養(yǎng)及撫養(yǎng)（育）費案件、繼承與收養(yǎng)案件、相鄰糾紛案件、損害賠償案件等一般合同糾紛等案件，訴訟服務(wù)中心加強與人民調(diào)解工作室溝通銜接，進行訴前調(diào)解，減輕當(dāng)事人訴累，避免審判資源的浪費?；鶎尤嗣穹ㄍ徟腥藛T定期到巡回審判庭、巡回審判點辦案，形成基層人民法庭、巡回審判庭、巡回審判點三位一體的便民訴訟網(wǎng)絡(luò)體系，就地解決糾紛，減輕了當(dāng)事人的訴累。人民法院只有深入推進三項重點工作，才能更好地適應(yīng)國際國內(nèi)兩