簽訂勞動合同的注意事項及流程時間-免費閱讀
【正文】 ●關(guān)于勞動合同的變更問：單位出具的標準合同，想增加或變更里面的事項，怎樣做？答：勞動合同的內(nèi)容都是由用人單位來制定的，在這個過程中，用人單位處于主導(dǎo)權(quán)，勞動者在簽訂合同中，有自己的權(quán)利，要協(xié)商一致，勞動合同的條款才有效，而且勞動合同中有些條款是空白的，可以雙方協(xié)商，把協(xié)商的內(nèi)容填上去，比如合同期限、崗位、工資約定等等。答：一個是違反法律法規(guī)的合同，一個是采取欺詐脅迫的方式簽訂的勞動合同。建立勞動關(guān)系以后，無論檔案關(guān)系在什么地方，或者是否是本地的戶口，用人單位依法交納社會保險，不能以此為由拒絕為職工交納社會保險。問：我們不熟悉北京市關(guān)于勞動合同的規(guī)定，在簽訂合同的時候應(yīng)該注意什么？答：勞動合同方面有一些主要條款，首先有合同期限，如果你符合簽訂無固定期限勞動合同的條件，要及時提出簽訂無固定期限勞動合同，如果不符合簽訂無固定期限勞動合同的條件，在勞動合同期限上可以和單位協(xié)商。收到員工簽好的合同后，要檢查填寫內(nèi)容完整、正確否，時間是否正確，檢查合同頁數(shù)與內(nèi)容是否與發(fā)出時相同。也可訂立書面合同健康體檢：簽訂前最好組織全體人員健康體檢，預(yù)防各類公司保險風(fēng)險。社會保險：按規(guī)定。雙方的情況如實填寫，合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。如全民所有制礦山、建筑、交通、鐵路、郵電等用人單位招用農(nóng)民輪換工或農(nóng)民合同制工人時，同農(nóng)民本人或其所在縣、鄉(xiāng)有關(guān)部門簽訂勞動合同后，應(yīng)報企業(yè)主管部門和當?shù)貏趧硬块T備案。如果發(fā)現(xiàn)不符合招工條件，或與其承擔的工作不相稱時，用人單位可以解除合同。被錄用者在向錄用單位報到時，應(yīng)提交報到文件，經(jīng)錄用單位審查后，才準許報到，由錄用單位發(fā)出任職通知書。參加考試的人員，必須提交城鎮(zhèn)戶口、畢業(yè)證書或者其他的證明文件(如初次參加工作，應(yīng)提交居住在街道以上機關(guān)或?qū)W校的證明文件)，以此保證錄用職工的政治條件，保證用人單位了解錄用職工的文化技術(shù)水平和工作能力，便于分配工作，用其所長，防止在校學(xué)生中途離校，防止非城鎮(zhèn)人員參加考試。還有一種比較特殊的培訓(xùn)稱為培訓(xùn)服務(wù)期，即用人單位出資為特定勞動者提供某些特殊培訓(xùn)，而這些培訓(xùn)不是面向普遍員工的，用人單位可以與享受這些特殊待遇的勞動者約定一個附屬期限，即服務(wù)期。因此，大家在簽訂合同時如果發(fā)現(xiàn)用人單位出具格式合同，最好提出異議，要求共同商議訂立合同。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納保費，個人承擔的費用從工資里扣除。如果試用期和勞動期限不一致，勞動者可以要求用人單位根據(jù)勞動合同的期限確定試用期的期限。有些用人單位為了不履行合同義務(wù)，會在試用期內(nèi)找一些借口解雇勞動者，大家在這個時候一定要為自己的權(quán)利抗爭到底。第一篇：簽訂勞動合同的注意事項及流程時間簽訂勞動合同的注意事項及流程時間目錄1．合同的形式.................................................................................................................................2 2．合同的內(nèi)容.................................................................................................................................2 3．試用期.........................................................................................................................................2 4．明確工資類型.............................................................................................................................3 5．關(guān)于四險一金.............................................................................................................................3 6．明確雙方違反勞動合同的責(zé)任.................................................................................................3 7．注意格式合同.....................................................................
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