【正文】 只有以“三嚴三實”的要求，靜以修身，儉以養(yǎng)德，不斷加強自身修養(yǎng)，努力養(yǎng)成慎獨慎微、克勤克儉、嚴謹細致、認真負責、處變不驚、溫文爾雅、不卑不亢的作風。二、要有奉獻精神?？偨Y(jié)完特點，總書記又提出三條希望：一是要有高度的責任感，二是要高效率的工作，三是要高水平的服務(wù)。二是“苦”，非常辛苦。一天中碎片化的時間挺多，有空就利用上，積少成多，就能有所收獲。之前在今晚報上看到一篇文章，莫言參加全國“兩會”時帶了一箱子書，說拿了諾貝爾獎后很少有時間讀書，趁著開會間隙看一看。三不自詡。我想，假如我們賦以時代的內(nèi)容，這也應(yīng)該是辦會室干部，特別是領(lǐng)導秘書的最基本要求：即一要“清”，公正廉潔，兩袖清風；二要“慎”，周密考慮；謹言慎行；三要“勤”，勤奮好學，刻苦上進。今后可以由專人負責匯報情況，陪同參觀；伙食按規(guī)定標準，突出地方特色，每個縣都可以搞個地方菜譜；既有特色又省錢；既不超過規(guī)定，大家又吃得滿意，了解了地方飲食文化，何樂而不為呢？地縣領(lǐng)導按規(guī)定安排出面活動，盡量減少一般性應(yīng)酬；對賓客生活服務(wù)要周到熱情，努力做到設(shè)身處地，急人所急，解人所難。例如召開地、縣重要工作會議，辦公室同志要提前到位，尤其是辦公室主任、會議記錄人員、勤雜事務(wù)人員一定要先到場做好會前準備工作，會議結(jié)束后還要撰寫紀要、文件，檢查落實反饋情況等。“審大小而圖之，酌緩急而布之，連上下而通之，衡內(nèi)外而施之。表現(xiàn)不好的要批評教育，要讓他們經(jīng)常匯報思想，匯報工作。這一道手續(xù)不要認為是多余。這就要求辦公室干部要具備強烈的事業(yè)心、嚴肅認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風。辦公室日常事務(wù)繁多，出成績時大家可能是無名英雄，寂寂無聞；在遇到問題時，可能成為矛盾的焦點，嘗盡酸甜苦辣。辦公室干部每天都要處理好幾件、幾十件、百多件事情，弦繃得緊緊的，猶如“山陰道上，虛接不暇”。二是“苦”，非常辛苦。因為它是決策的參謀部，始終圍繞著首腦機關(guān)工作。”辦公室工作做好了，各項工作的順利開展也就有了可靠保證。有的人講話光風霽月，讓人覺得簡單明了透徹，而有的人講話云遮霧繞，讓人捉摸不透。就是要開門見山，直截了當，講完即止，用盡可能少的篇幅，把問題說清、說深、說透，表達出豐富而深刻的思想內(nèi)容。要多用事例、數(shù)據(jù)來佐證，增強文稿的說服力和邏輯性。（1）提高文稿起草質(zhì)量的三點要求[摘自***2004年12月9日在省委辦公廳綜合一處黨支部組織生活會上的談話]我就進一步改進文風、提高文稿起草質(zhì)量向大家提三點要求，歸納起來是六個字：求短、求實、求新。辦公室工作很忙，但也要考慮大家定點學習，脫產(chǎn)學習。應(yīng)該強調(diào)，凡本地區(qū)內(nèi)合適的人選說調(diào)就調(diào)，決不允許講價錢，也不許受部門或地域的限制，切實解決“難選、難調(diào)”問題。其次，要關(guān)心辦公室的隊伍建設(shè)。不能想當然，隨意刪節(jié)、更改或補充領(lǐng)導的指示，防止粗心大意、敷衍塞責、玩忽職守的現(xiàn)象。不能認為“機關(guān)牌子大、領(lǐng)導靠山硬”而有所依仗、有恃無恐，更不允許濫用領(lǐng)導和辦公室的名義謀取個人私利。說不對，是因為秘書的活動面比舞臺上的配角更窄，它沒有臺詞，沒有亮相機會。第四，服務(wù)不僅要勤、要誠，而且要靈活。第三個希望：實行高水平服務(wù)。這就需要我們不斷提高工作效率。領(lǐng)導同志的秘書是辦公室成員之一，經(jīng)常傳達領(lǐng)導意圖并代表領(lǐng)導處理一些事情。辦公室起草的文件，并不要求文字要多優(yōu)美，但一定要嚴謹，這要求決不過份，因為這直接關(guān)系到工作決策問題。我只是從個人的體會和工作的角度提三條希望。這些事有的是刻不容緩，馬上就要落實的，有的則是常抓不懈，時時要催辦、督促的。三是“雜”，事務(wù)繁雜。基層的同志，外來的同志對我們地區(qū)的印象如何，對班子的印象如何，很大程度上同辦公室的工作相聯(lián)系。這幾項任務(wù)都很重要。辦公室工作如何，對黨委乃至一個地方全面的工作影響很大。我想只要把握好這個“度”，就能成為一個合格的稱職的秘書。三不自詡。五要加強體育鍛煉。唯有以壯士斷腕的決心和勇氣忍痛割愛，專心鉆研業(yè)務(wù)，了解縣域情況，豐富資料儲備，適應(yīng)領(lǐng)導風格，爭做材料工作的行家里手，才能不辜負領(lǐng)導的信任和栽培。畢竟，寫好材料是自己的職責所在和立身之本。其次，服務(wù)要及時周到。特別是有些事情涉及政治、經(jīng)濟情報，就更要有高度的責任心，養(yǎng)成保持沉默的習慣，不得出去亂傳亂說。當秘書光會起草文件寫文章也是不行的。辦公室工作并不像人們想象的那樣悠閑舒適，相反，秘書每天都有做不完的事，寫不完的東西，加班加點，這些都是常有的事。不應(yīng)該認為“機關(guān)牌子大，領(lǐng)導是我靠山”而有所依仗，從而抬高自己的位置。秘書工作的特點 “重、苦、雜、難”，可謂言簡意賅、一語中的。我認為還要加上一點，那就是特殊性。秘書人員應(yīng)該始終立足本位，不自我膨脹，盡心盡力做好本職工作，把本職工作看得“重”。“雜”，事務(wù)繁雜，辦公室工作，事有巨細。協(xié)調(diào)關(guān)系，察言觀色，領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，都是必須的。二是要高效率的工作。做到能夠為領(lǐng)導釋流減荷，分憂解圍。二要加強學習。三要加強律己修身，也就是加強修養(yǎng)。秘書的職責，更需要強健的體魄。防止自我表露、吹噓炫耀，特別是涉及領(lǐng)導個人的工作和生活，不能隨意張揚，妄加評論；對于黨的內(nèi)部機密，更應(yīng)當守口如瓶。作為一名大學生，我想我也應(yīng)該從中獲得知識和經(jīng)驗，即便將來我不會從事秘書行業(yè)的工作，但是秘書工作的要求對于我也同樣有用。因此，每個地方的領(lǐng)導都非常關(guān)心、關(guān)懷和關(guān)注辦公室工作。鄧小平同志在一九七五年搞整頓時就講過，一個地方工作要抓住幾個人，辦公室主任、公安局長、組織部長。辦公室工作出色，人家就會說這個地方工作真不錯；辦公室同志如果工作得很草率，或者是作風態(tài)度生硬粗暴，人家就會說這個地方的工作很糟糕。辦公室工作，巨至國家大事、重要決策，細至室內(nèi)衛(wèi)生、干部生活；上至接待首長領(lǐng)導，下至聯(lián)系平民百姓；內(nèi)至核心機密，外至社俗民情，什么都要參與了解。要把握好輕重緩急，做到不遺漏、不誤事，確也很費腦筋，神經(jīng)始終處于高度緊張狀態(tài)。第一個希望：要有高度的責任感。因此，我們還得培養(yǎng)、選調(diào)一些文秘寫作能手，使領(lǐng)導在遣詞造句上不用再花費腦筋，這是最起碼的要求。他們的工作如何、作風好壞，直接反映了領(lǐng)導機關(guān)的精神面貌。否則，就不能很好地搞好“三個服務(wù)”，影響全地區(qū)丁作的大局。服務(wù)是辦公室的一項重要工作。例如接待工作，就得下一番功夫。秘書的工作性質(zhì)，決定了它要正確對待名利榮辱，樹立無私奉獻的精神，不斷加強和深化自身的修養(yǎng)。二不自負?？傊貢藛T要經(jīng)常檢查自己思想、工作“到位”情況，不能“離位”，更不能“越位”。現(xiàn)在，辦公室干部存在“難選、難調(diào)、難提”的現(xiàn)象，“難選”就是政治水平高、文字綜合表達能力強的干部難找到。組織人事部門也應(yīng)該大膽提拔和使用合格的辦公室干部，要解決辦公室工作人員沉淀問題。另一方面，在生活上要關(guān)心大家的疾苦。求短，就是要用盡可能短的篇幅把問題說清、說深、說透。求新，就是要根據(jù)特定的講話場合寫出有特色、有新意的文稿。最要反對的是空話連篇言之無物的八股文，諸如“穿靴戴帽”、空泛議論、堆砌材料、空話連篇、套話成串、“大而全”、“小而全”等弊病，都要防止和克服。黨酌領(lǐng)導干部，要本著對黨和人民事業(yè)負責的態(tài)度，在講話中勇于堅持對的、反對錯的，觀點鮮明，態(tài)度明確。一、辦公室工作有四個特點我曾經(jīng)在中央軍委辦公廳作過秘書工作，和大家一樣，是同行。參謀工作水平高，能推進黨的方針、政策的順利貫