20xx年9月統(tǒng)計員個人工作范文與20xx年9月綜合部工作計劃匯編-免費閱讀
【正文】 (六)建立績效考評制度。目標責(zé)任人：加強新聘人員資料的審核力度，包括學(xué)習(xí)經(jīng)歷及工作經(jīng)歷。鑒于此，綜合部xx年對人事工作主要從以下方面開展：(一)制作完整的員工手冊，完善人事管理。加強訂餐、訂卡、快遞及物業(yè)公司的配合。目標責(zé)任人：**進一步提高員工福利，為員工提供工作餐、至少三次員工福利(元旦和年終組織聚餐及聯(lián)誼活動。(三)確定公司的組織機構(gòu)，明確部門職能及合理的崗位編制，為績效考核提供依據(jù)。合同登記認證工作：根據(jù)公司的營養(yǎng)收入情況，每季度或半年進行一次登記。面對現(xiàn)階段后勤工作的情況，xx年綜合部將做好以下工作。切實加強統(tǒng)計文化建設(shè)，以行政效能建設(shè)為中心，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實加強干部作風(fēng)建設(shè)2018年9月綜合部工作計劃《XX年5月綜合部工作計劃》～年公司一直在穩(wěn)步成長中，綜合部的工作也在這一年取得了一定的成績，同時在這一年中公司的管理也在逐步走上完善和正規(guī)。規(guī)范統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作，繼續(xù)加強鎮(zhèn)鄉(xiāng)(園區(qū))、村(居委會)基層統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。認真組織實施好農(nóng)業(yè)、工業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)零售住宿餐飲業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)、能源、投資等重點行業(yè)常規(guī)統(tǒng)計調(diào)查工作，以地區(qū)生產(chǎn)總值為核心，加強重要數(shù)據(jù)評估和質(zhì)量管理，切實做到應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。加強統(tǒng)計法制建設(shè)，進一步加大依法統(tǒng)計力度，為“應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)”、 一套表“網(wǎng)上直報”工作服好務(wù)，提供法律保障。扎實推進基本單位名錄庫建設(shè)、企業(yè)一套表制度、數(shù)據(jù)采集處理系統(tǒng)建設(shè)、聯(lián)網(wǎng)直報系統(tǒng)建設(shè)。根據(jù)公司～年的工作計劃和目標，綜合部根據(jù)部門的特點和職責(zé)，制定了～年的工作計劃。(一)做好后勤保障工作，加強與各部門工作的配合，保證公司各項工作正常有序進行。目標責(zé)任人：**。確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé)，使每個部門的職責(zé)清晰明朗，春節(jié)前完成。正月十五發(fā)元霄。做好相應(yīng)資源的儲備，以保證有序更替。員工手冊是員工入職后對公司及規(guī)章制度認識的第一本手冊，因此制定好員工手冊
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