20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)人事局-免費閱讀
【正文】 同時，自98年以來，一直堅持聘請人大、政協(xié)、監(jiān)察、直工委、信訪等部門的領(lǐng)導(dǎo)作為人事行風(fēng)監(jiān)督員，主動接受法律、民主、社會和干部群眾的廣泛監(jiān)督。出臺了《中共xx市人事局黨組關(guān)于進一步嚴肅各項紀律的有關(guān)規(guī)定》，對執(zhí)行政治紀律、工作紀律、會議紀律等情況作出了詳細規(guī)定，包括執(zhí)行上級決議不堅決，在班子或隊伍中鬧不團結(jié)，上班時間上網(wǎng)游戲、聊天等。同時，為確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部不參與赴蓉進京上訪，維護社會穩(wěn)定，牽頭、組織召開企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工作聯(lián)系會議3次，按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，把矛盾解決在內(nèi)部，把問題消除在萌芽狀態(tài)，確保了全年無一人到達、赴蓉、進京上訪。建立完善每周一次的學(xué)習(xí)制度，通過開展“每人讀一本好書”、廉政學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會、廉文薦讀等形式多樣的活動，有效提升全局干部職工的道德修養(yǎng)和反腐防腐的能力；二是制訂防控措施。（四）積極開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作周密部署，積極排查。如在今年組織的事業(yè)單位工作人員招聘工作中，公開發(fā)布招聘信息和簡章，公開考試成績和擬聘人員名單，特別是在考試過程中，從命題、制卷、運送試卷、考場巡視、監(jiān)考到統(tǒng)分、查分的每一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，都邀請紀檢監(jiān)察、保密部門的領(lǐng)導(dǎo)全程參與監(jiān)督，真正體現(xiàn)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的選人用人原則。根據(jù)對學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解和領(lǐng)會，積極組織職工結(jié)合業(yè)務(wù)工作，聯(lián)系自身實際，認真開展討論，反思工作中存在的問題，探討進一步提高行政效能和切實解決突出問題的辦法和措施。明確黨政一把手為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，負總責(zé)，其他班子成員實行“一崗雙責(zé)”，層層分解了XX黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入全局工作統(tǒng)籌安排、一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。人事局的許多工作，直接關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益，如：就業(yè)考試、公務(wù)員招考、職稱評定等，這些工作具有很強的政策性，很高的嚴肅性、公正性。保證了人事編制工作收費項目的合法性和規(guī)范性。上半年我局收到來信1件，辦結(jié)1件，初信初訪辦結(jié)率達100%，按期結(jié)案率達100%。積極開展警示教育，使干部職工學(xué)有榜樣，趕有目標。加強宣傳教育，推進廉政建設(shè)工作覆蓋面。同時積極配合上級紀檢部門完成了對違紀人員的身份核實和處理工作。積極開展講黨性修養(yǎng)、樹優(yōu)良作風(fēng)、促邊陲發(fā)展主題教育。利用每月學(xué)習(xí)日及其他學(xué)習(xí)機會開展理想信念、從政道德、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、作風(fēng)、黨紀、法律法規(guī)及正反兩方面典型教育。成立了由局長木然南同志為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，確定鄧繼學(xué)同志為領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任和兼職聯(lián)絡(luò)員。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～工作任重而道遠，不能有一絲一毫松懈，我局將保持和弘揚蓬勃朝氣，用理論指導(dǎo)實踐，齊心協(xié)力，繼續(xù)努力，爭取明年的工作再上一個新臺階。通過我們的努力，目前農(nóng)墾系統(tǒng)養(yǎng)老保險參保3872人，享受基本養(yǎng)老保險待遇2512人，累計收繳農(nóng)墾系統(tǒng)養(yǎng)老保險個人保費219萬元，累計發(fā)放養(yǎng)老金840萬元，爭取了中央、省財政轉(zhuǎn)移資金594萬元。我局嚴格按照《區(qū)2004年行風(fēng)評議工作實施方案》開展了行風(fēng)評議工作。我局組織全局黨員干部觀看《鄭培民》、《毛澤東在安源》等教育片，學(xué)習(xí)鄭培民“做官先做人，萬事民為先 ” 的做人哲理和那種恪守為民、忘我的敬業(yè)精神,并在全局人員學(xué)習(xí)會上就觀后感展開了討論。我局進一步明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)與反～工作責(zé)任，從分解責(zé)任落實抓起，圍繞區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～工作任務(wù)責(zé)任分解及考核評分細則，結(jié)合我局實際，制定了高新區(qū)勞動人事局《2004年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》和《2004年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～工作任務(wù)責(zé)任分解》，將共性任務(wù)和具體任務(wù)細分到領(lǐng)導(dǎo)班子、科室、中心和個人，健全和完善了一把手負總責(zé)、黨政齊抓共管、具體任務(wù)落實到崗到人的工作格局。通過我們的努力，目前農(nóng)墾系統(tǒng)養(yǎng)老保險參保3872人，享受基本養(yǎng)老保險待遇2512人，累計收繳農(nóng)墾系統(tǒng)養(yǎng)老保險個人保費219萬元，累計發(fā)放養(yǎng)老金840萬元，爭取了中央、省財政轉(zhuǎn)移資金594萬元。我局嚴格按照《區(qū)2004年行風(fēng)評議工作實施方案》開展了行風(fēng)評議工作。我局組織全局黨員干部觀看《鄭培民》、《毛澤東在安源》等教育片，學(xué)習(xí)鄭培民“做官先做人，萬事民為先 ” 的做人哲理和那種恪守為民、忘我的敬業(yè)精神,并在全局人員學(xué)習(xí)會上就觀后感展開了討論。我局進一步明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作責(zé)任，從分解責(zé)任落實抓起，圍繞區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)責(zé)任分解及考核評分細則，結(jié)合我局實際，制定了高新區(qū)勞動人事局《2004年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》和《2004年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)責(zé)任分解》，將共性任務(wù)和具體任務(wù)細分到領(lǐng)導(dǎo)班子、科室、中心和個人，健全和完善了一把手負總責(zé)、黨政齊抓共管、具體任務(wù)落實到崗到人的工作格局。不怕暴露問題，不隱瞞缺點，圍繞熱點、突出重點、抓住難點，通過“自己找、群眾提、相互查、領(lǐng)導(dǎo)點”等多種形式盡最大努力把存在的問題找準找實，認真解決存在于人事編制系統(tǒng)中的突出問題，對反映出來的問題，及時行動，立說立改，立竿見影，對一時不能解決的，制訂有效整改措施，逐步加以解決。二、切實履職，工作到位為切實做到教育為先，預(yù)防在前，關(guān)口前移，今年我們以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，不斷增強黨員干部拒腐防變能力，從思想上行動上筑起了一道反腐倡廉的鋼鐵長城。為了切實抓好我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)，成立了以黨組書記、局長任組長，紀檢組長為副組長，班子成員和各股室負責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組。局黨組書記、局長王霞親自為全局黨員、干部上了以《提高認識，加強自律，不斷提高拒腐防變的能力》為題的廉政黨課，并將廉政黨課材料上報了市紀委，編發(fā)學(xué)習(xí)簡報、廉政信息4篇上報市紀委；二是開展專題討論。同時對重大事項、重要人事工作隨時進行公開，主動接受社會各界的監(jiān)督。我局堅持執(zhí)行雙周五下午學(xué)習(xí)的制度，通過學(xué)習(xí)黨和國家的政策、制度、理論等，不斷提高黨員干部、職工的個人素質(zhì)、理論水平、政治覺悟，從自我做起加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。局內(nèi)部及時對領(lǐng)導(dǎo)班子、科室、中心和個人執(zhí)行責(zé)任制的情況定期進行自查和總結(jié)。從鎮(zhèn)兩辦和三家大型企業(yè)聘請了7名行風(fēng)評議監(jiān)督員，并就如何開展好行風(fēng)評議和“滿意新區(qū)”的有關(guān)工作，邀請評議監(jiān)督員召開了專題會議，征求了他們的意見。堅決貫徹執(zhí)行整治送收“紅包”的規(guī)定，沒有一例送收紅包、有價證券和禮品禮金行為；在公開招考行政機關(guān)、事業(yè)單位新進后勤人員和對外招考的30多名社區(qū)工作人員中，始終堅持公開、公平、公正的原則；對于公務(wù)員的管理特別是工資的晉級、晉檔嚴格執(zhí)行組織人事制度，杜絕了假公濟私行為；嚴格審批、核算費用，厲行節(jié)約，做好財務(wù)聯(lián)絡(luò)工作，專項資金做到專款專用；按時辦理信訪件，熱情接待來電來訪；依法進行勞動監(jiān)察和處理勞動爭議，公正執(zhí)法；依法進行職業(yè)介紹和勞動人事代理、勞務(wù)輸出。我局堅持執(zhí)行雙周五下午學(xué)習(xí)的制度，通過學(xué)習(xí)黨和國家的政策、制度、理論等，不斷提高黨員干部、職工的
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