【正文】 第三．管理方法要經常創(chuàng)新，管理員工就像開汽車，司機在開車時需小心的看著指示器和路面，路面有新的變化，指示器的指針有變化，他就應轉動方向盤，防止翻車撞人。企業(yè)的管理者重要的是他能否找到和使用好這樣的人，即識人用人能力的大小決定了一個企業(yè)管理者的發(fā)展遠景。制度對于企業(yè)文化建設，企業(yè)軟實力提升都有著非常重要的意義。但是經過幾次晉升不調薪，即外部薪資競爭力僅在新進員工薪資核定上反應后，員工逐漸對新的薪資管理機制失去信心。通常的公司會按照這些專門的業(yè)務分支設置職能部門。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來學習的一部分。辦公物資的領用、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項內容，要做到合理使用、規(guī)范使用，并且要及時滿足各部門的需要。公司主要涉及的市場領域是太陽能電池、組件和xx發(fā)電系統(tǒng)等，產品可廣泛應用到通信、交通、照明、廣電、國防、海事等眾多領域。，管理員工就像開汽車，司機在開車時需小心的看著指示器和路面，路面有新的變化，指示器的指針有變化，他就應轉動方向盤，防止翻車撞人。企業(yè)的管理者重要的是他能否找到和使用好這樣的人，即識人用人能力的大小決定了一個企業(yè)管理者的發(fā)展遠景。制度對于企業(yè)文化建設，企業(yè)軟實力提升都有著非常重要的意義。但是經過幾次晉升不調薪，即外部薪資競爭力僅在新進員工薪資核定上反應后，員工逐漸對新的薪資管理機制失去信心。通常的公司會按照這些專門的業(yè)務分支設置職能部門。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來學習的一部分。辦公物資的領用、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項 內容，要做到合理使用、規(guī)范使用，并且要及時滿足各部門的需要。積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，我學會了很多技能，增加了相關的經驗。一、實習目的：畢業(yè)實習是我們大學生必須經歷的過程，是理論與實踐相結合的重要方式，使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固知識，實習又是對我們畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗，它讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，技能開闊視野，又能增長見識，為我們走向社會打下堅實的基礎，也是我們走向工作崗位的第一步。第六、隨時關注政府相關的勞動法律法規(guī)政策。第四、辦公物資申請、發(fā)放、管理。我只會簡單的結構式的面試。以下是我這兩個月的實習工作的總結：第一、招聘。每兩周系統(tǒng)會提示更換一次密碼。第一次到公司里報到，就感受到了外資企業(yè)的工作氛圍。隨著世界經濟一體化進程的加快，隨著新知識、高科技發(fā)展異常迅猛，競爭也越來越激烈，因此我們必須學會增強創(chuàng)新力，針對工作的重點、難點增強創(chuàng)新力，為企業(yè)增添活力，并為做大做強企業(yè)打好基礎。另外，當遇到員工的工傷、生育等保險更是需要按照一定的程序辦理。雖然只是簡單的計算，公司目前擁有480名左右的員工，并在繼續(xù)擴大，人員量的增加也加大了一定的難度。XX年XX月XX日——XX年XX月XX日xxxx科技科技股份有限公司 行政人事部(一)實習單位情況xxxx科技股份有限公司是一家集太陽能電池片和太陽能組件的研發(fā)、制造、銷售和技術服務為一體的新型高新技術企業(yè)，是國內太陽能xx發(fā)電產品制造商和銷售商。通過這一段時間的實習，我了解到了一個公司日常運作的一個基本模式。三是注重信息的反饋。有很多知識值得我繼續(xù)學習。一、公司是家外資企業(yè)，我英語底子不太好對我工作造成了比較大的困擾。針對社會出現(xiàn)的幾種風險，社會保險設置了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、殘疾保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)或破產保險7個項目。在合同方面遇到問題時，才發(fā)現(xiàn)在大學里學到的理論知識真的是不夠用。在招聘的過程中，經常需要用電話和候選人聯(lián)系，了解候選人的狀況，而且電話溝通也很注重說話的技巧。學生最喜歡用的qq聊天軟件和外部郵箱在本公司都禁止使用。自己辦公內容的所有文件都和這個賬號有關。亞太紙業(yè)(廣東)有限公司，主要從事高檔文化用紙的生產和銷售。我們人資部根據企業(yè)發(fā)展需求參加內蒙古工業(yè)大學xx年應屆畢業(yè)生雙選會。這時正是恰逢經濟危機好轉。之后就進入包裝車間。接手人力資源部人事管理員崗位的工作。第一篇：XX最新公司人事部實習報告XX最新公司人事部實習報告通過三個月實習試用期，了解廠區(qū)生產流程，為本職hr工作打好基礎。在這一個月中我走遍三個部門，較深入的了解了各部的生產流程，現(xiàn)把了解的生產流程做如下匯報：制造一部分為配料過程和制粉過程。在對三個部門的生產流程詳細的了解的同時，我又詳細的了解了本公司輝煌的歷史，驕人的業(yè)績和肩負的使命。我們的公司訂單逐步增加，企業(yè)產量相對增加。并協(xié)助高科參加內蒙古科技大學稀土學院專場招聘會，取得了良好的效果。集團的旗艦品牌“百旺”(paperonetm)牌辦公用紙完全采用可再生的相思樹種植纖維生產，品質和性能優(yōu)于同類產品，銷往全球56個國家。任何時候在公司任何一部電腦都可以登錄自己的賬號，取得自己辦公地資料。(二)實習內容短暫的實習生活除了工作經驗和知識上的豐碩外，最大的收獲莫過于“轉變”二字——從校園思維模式到職場思維模式的轉變，為今后盡快適應融入職場生涯奠定了基礎。還有就是需要參加現(xiàn)場招聘會。第三、考勤管理，完成每月考勤記錄，并根據考勤情況進行薪資計算與發(fā)放。因此公司要及時地給員工辦理相關保險，我所做的工作是要及時統(tǒng)計新進員工，辦理社保，并每隔一段時間到社保中心辦理醫(yī)?？?。首先英語口語部流利與外籍員工溝通的時候不太順利。對于自己遇到的困難，我也會不斷總結。在工作中，一定要記住要及時向上級報告工作的進度。學習到了個人與公司同事之間保持怎樣的關系最為有利。公司生產的高性能太陽能電池和組件，技術水平位于國內同行業(yè)前列。第三、辦公物資申請、發(fā)放、管理。工作的過程就是一個不斷學習的過程，我是積極的做，但還是走了些彎路，我取得的點滴進步都或多或少的付出很大代價。公司人事部實習范文2 畢業(yè)實習是我們大學生必須經歷的過程，是理論與實踐相結合的重要方式，使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固知識，實習又是對我們畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗，它讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，技能開闊視野，又能增長見識，為我們走向社會打下堅實的基礎，也是我們走向工作崗位的第一步，同時實習也是提高學生政治思想水平、業(yè)務素質和動手能力的重要環(huán)節(jié)，我們通過實習走向社會，接觸實務，了解國情、民情，增進群眾觀念、勞動觀念和參與經濟建設的自覺性、事業(yè)心、責任感。每個人一張獨立辦公桌和電腦，各自行色匆匆，都在忙自己工作。公司內部電腦系統(tǒng)都是統(tǒng)一英文系統(tǒng)，而且不能私自安裝其他軟件。首先，要熟悉招聘流程。第二、錄用，建立員工檔案。辦公物資的領用、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項內容，要做到合理使用、規(guī)范使用，并且要及時滿足各部門的需要。(三)實習心得當踏出了大學這扇門，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對于應屆生的我來說，還沒有足夠的社會經驗，經過了這兩個月我學到了很多，感悟了很多。同時實習也是提高學生政治思想水平、業(yè)務素質和動手能力的重要環(huán)節(jié)，我們通過實習走向社會，接觸實務，了解國情、民情，增進群眾觀念、勞動觀念和參與經濟建設的自覺性、事業(yè)心、責任感?，F(xiàn)將這幾個月的工作和學習情況總結如下：第一、錄用，建立員工檔案。第四、離職。工作能力的加強是我努力的方向。目前我所接觸較多的是該公司的人力資源管理方面，通過幾個月我發(fā)現(xiàn)公司的管理還不夠規(guī)范與嚴謹，公司對管理層面還不夠重視。案例三：該公司在公司副總經理的帶領下，重視對公司員工的培訓，以及技術指導，但是這僅僅只淺層的，目前該公司對文化企業(yè)的重視還遠遠不夠，首先，公司領導對員工的人本關懷不夠，其次，公司對企業(yè)文化的建設并不重視，沒有形成統(tǒng)一的思想文化以及內在精神，因而更談不上企業(yè)文化的宣傳與繼承，這對公司的深層發(fā)展來說是欠缺的。正確企業(yè)文化指導下建立的企業(yè)制度，可以規(guī)范企業(yè)內部人員行為，提高人員的工作效率，促進企業(yè)的有效管理，進而推動企業(yè)發(fā)展壯大。完善的人力資源主要包括以下幾個方面：組織架構的設計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。管理員工也是如此，管理人員要讓其員工在制定的軌道上運行，就要仔細觀察、經常調整，以防止其出現(xiàn)偏誤。（二）實習內容當踏出了大學這扇門，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對于應屆生的我來說，還沒有足夠的社