【正文】 六、存在的問題和下一步的打算四年多來，我局領(lǐng)導班子認真履職，廉潔自律，勤奮工作，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出了應有的貢獻，但也存在許多 8 不足。三是每次到基層企業(yè)、項目點上調(diào)研及檢查工作時，把維穩(wěn)作為開展工作的出發(fā)點和落腳點，堅持穩(wěn)定才能促進發(fā)展的思想。三是健全省地縣重大項目的規(guī)劃、儲備、上報立項等相關(guān)工作制度。2007年以來參加的各類招商引資和各項考察學習活動，均由省地縣統(tǒng)一安排部署。一是對中央擴大內(nèi)需項目建設(shè)情況和建筑工程領(lǐng)域突出問題進行了監(jiān)督檢查。%。2010年，我縣重點項目66個。%。二是扎實深入開展了“深化三大主題、推動科學發(fā)展”解放思想大討論活動，“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”學教活動，“解放思想、強化紀律、轉(zhuǎn)變作風、促進發(fā)展”和“三個建設(shè)年”暨“四幫四促”活動。二是對各項規(guī)章制度的落實檢查督促不夠，以致個別人員執(zhí)行各項規(guī)章制度還有偏差。三是轉(zhuǎn)變作風，創(chuàng)新思路，扎實工作，全面推進全鄉(xiāng)各項工作取得新突破。四是不斷完善機關(guān)后勤接待、車輛使用、財務管理等各項制度，有效地推動了全鄉(xiāng)廉政建設(shè)工作的規(guī)范化和制度化。四是切實做好發(fā)展黨員工作，為黨組織注入新鮮血液，選拔優(yōu)秀人才充實基層。安全生產(chǎn)工作環(huán)境明顯改善，安全質(zhì)量逐年提高。四是加強鄉(xiāng)村干部隊伍建設(shè)?，F(xiàn)將履職情況匯報如下：一、加強干部隊伍建設(shè)一是加強政治理論學習。三是始終牢記宗旨，加強黨性 修養(yǎng)，認真履職，廉潔自律，勤政善政，四是身體力行，堅決與腐敗行為作斗爭。二是建立健全了接待服務 7 制度，搭建了項目建設(shè)“信息平臺”，設(shè)立了“首問責任窗口”和 “意見箱”，公布了電話。進一步規(guī)范行政審批權(quán)力，嚴格執(zhí)行《備案制》、《核準制》。（二）強化宣傳教育，不斷提高領(lǐng)導干部廉潔自律意識。2010年糾正涉及對企業(yè)的違規(guī)收費一起，收繳金額3000元。今年1至8月，%，%。其中：省重點11個，總投資466483萬元；地區(qū)重點83個。確保班子和干部隊伍人員不散、工作不亂，各項工作全面有序推進，各項任務全面完成。明確了每周一、周五為局工作會 日和學習日。對照縣委“六個禁止”和“十不準”規(guī)定，自己不存在公車私駕、打牌帶彩、公款釣魚等行為和現(xiàn)象，沒有違規(guī)、違紀行為發(fā)生，能自覺抵制各種不正之風，保持了一名公職人員和共產(chǎn)黨員應有的操守和品德。在花林水泥、綠陵化工和廣原公司選礦項目立項過程中，積極參與項目申報資料的準備，積極協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，以最快的速度得到了省市發(fā)改部門的核準，為項目的早日建成投產(chǎn)做出了一定的貢獻。據(jù)不完全統(tǒng)計，共爭取中央、省項目資金2000多萬元。作為發(fā)改局的工作傳統(tǒng)，我和大家一樣，無論在什么時候，面臨什么工作，都能做到舍小家、顧大家，把群眾的利益和縣域經(jīng)濟發(fā)展放在突出重要的位置。認真執(zhí)行《廉政準則》，不斷增強廉潔自律意識，以此端正工作作風、生活作風，自覺樹立起良好的道德風范。在機關(guān)年度考核工作方面，起草并完善了市發(fā)改委XX 年度科級及以下公務員考核實施方案，并完成機關(guān)科級及以下公務員年度考核工作；同時還完成委下屬單位項目庫、招投標交易管理中心工作人員、重點辦及上掛人員的年度考核工作，并向市委組織部及時上報了9名上掛人員鑒定情況報告。同時委領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部還從理想信念、黨性修養(yǎng)、權(quán)力觀地位觀利益觀和道德品行等方面，深入剖析問題根源，并提出整改具體措施。在推進六權(quán)治本工作方面，協(xié)助投資科向?qū)徃霓k上報了權(quán)力清單，起草并完善了涉及人事科的若干制度，并向市委 督查室上報“六權(quán)治本”各項工作進展情況，撰寫并上報履行“一崗雙責”情況不到位問題的整改方案，還撰寫了關(guān)于落實省委巡視組巡視反饋意見的黨組反思剖析報告、關(guān)于落實省委巡視組巡視反饋意見的黨組整改落實報告等，同時還向xx日報“六權(quán)治本”在行動專欄撰寫題為“努力構(gòu)建‘不能腐’創(chuàng)效機制”的新聞稿。積極做好年度目標責任制考核和機關(guān)年度考核工作在年度目標責任制考核工作方面，按照市委考核辦下達給我委的10項考核任務和五五戰(zhàn)略分解5項考核任務，分解到分管領(lǐng)導和相關(guān)科室，明確了責任人，層層落實，并采取有效措施，扎扎實實推進各項考核任務工作，主要目標任務完成情況良好。繼續(xù)抓好日常工作在日常工作方面，修訂完善由人事科起草的四項制度，推進建設(shè)我委新型智庫申報工作，完成選派機關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書記的工作，完成市委組織部關(guān)于開展違規(guī)辦理和持有因私出國證件專項治理抽查檢查工作，完成機關(guān)大病醫(yī)保繳費工作，完成分配給人事科創(chuàng)建省級文明單位的相關(guān)工作，向人社局、財政局上報機關(guān)在職及離退休人員工資津貼增資手續(xù)，并為相關(guān)人員辦理撫恤金手續(xù)；向人社局上報機關(guān)及事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度數(shù)據(jù)采集工作并完成XX年度、XX年度公務員工資統(tǒng)計年報工作；對我委開展了“吃空餉”問題集中治理活動；完善修訂了我委機構(gòu)改革方案；完成市委組織部對發(fā)改口干部隊伍情況的座談調(diào)研，并向市委組織部上報領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人事項情況；向市政府法制辦上報《xx市關(guān)于加快推進法治政府建設(shè)的實施意見》征求意見匯 總以及提出市投資公司完善法人治理結(jié)構(gòu)的若干意見和建議等。實際工作中能不斷更新知識，掌握新技術(shù)，能虛心向經(jīng)驗豐富的同志學習，態(tài)度誠懇，不恥下問，能知識本職工作的需要。將森源做為省級上市后備企業(yè)，拓寬我縣企業(yè)做大做強的融資平臺。歷年來，上級部門多次到我縣檢查中央、省預算內(nèi)和擴需項目的檢查，未出現(xiàn)任何差錯，得到了上級部門的肯定。會同縣統(tǒng)計局，開展了2012節(jié)能工作完成情況的調(diào)查，撰寫并上報十二五節(jié)能工作規(guī)劃草案。**年**月**日資料來源：第三篇：發(fā)改局領(lǐng)導班子述職述廉報告金沙縣發(fā)展和改革局2007年以來班子述職述廉報告金沙縣發(fā)展和改革局領(lǐng)導班子自2007年特別是2010年3月新組建以來，迅速整合發(fā)改、招商、物價三個方面工作，始終不斷加強學習，始終堅持縣委、縣政府的正確領(lǐng)導，為縣委、縣政府當好參謀助手；始終保持與上級部門和縣直各工作部門的密切關(guān)系，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展全力做好綜合協(xié)調(diào)服務工作。努力提高班子的工作能力和綜合素質(zhì)，不斷增強駕馭解決各種復雜局面和高質(zhì)量完成各項工作的能力。（二）重大工程和重點項目建設(shè)穩(wěn)步推進2008年，上報各類項目300多個，爭取上級各類扶持資金約2億元。2008年簽約招商引資項目13個，實際到位資金13億元，同比增長121%。二是認真做好了價格認證工作和煤調(diào)基金的繳解工作。一是明確局黨組書記主抓負總責，其他班子成員具體抓落實負直接責任，做到有計劃、有安排，有檢查、有落實。（三）加大督查力度，建立健全體制機制。二是班子成員之間進行了坦誠的交心談心，認真準備發(fā)言提綱，積極開展批評與自我批評。五、加強黨員管理，抓好機關(guān)干部隊伍建設(shè)。二是大膽工作，積極為縣委、縣政府出謀劃策，發(fā)揚爭、拼、擠、闖的精神，扎實推進各項工作的落實；三是加強政治理論學習、業(yè)務知識學習和法律法規(guī)學習，不斷提高黨性修養(yǎng)和工作水平，為金沙縣經(jīng)濟社會的大發(fā)展、大繁榮做出新的更