深圳市事業(yè)單位專業(yè)技術人員和管理人員辭職辭退暫行辦法有關問題的通知-免費閱讀
【正文】 第十六條 省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門，可根據本規(guī)定制定實施細則或實施辦法，并報人事部備案。第十三條 辭職應按規(guī)定程序辦理手續(xù)，不得擅自離職。第七條 有下列情況之一的人員，其辭職必須經過批準。附件：《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》1990年9月8日全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術人員和管理人員辭職暫行規(guī)定第一條 為了完善全民所有制事業(yè)單位的人事管理制度，促進人才合理流動，充分發(fā)揮人才的作用，特制定本規(guī)定。第二十一條 各級人事部門負責本辦法的監(jiān)督實施。被辭退人員由全民所有制單位重新接收后，再次被辭退的，發(fā)放辭退費的工作年限從重新工作之日起計算。對逾期不辦理公務交接手續(xù)或拒不接受財務審計的，給予開除處分。第十條 專業(yè)技術人員和管理人員，有下列情況之一的，不得辭退：（一）因公負傷、致殘并被確認喪失工作能力的；（二）婦女在孕期、產假及哺乳期內的；（三）享受休假待遇的人員在休假期間的；（四）患絕癥、精神病及本專業(yè)職業(yè)病的；（五）組織立案審查未結案的；（六）符合國家規(guī)定其他條件的。逾期未予批復的，視為同意辭職，審批機關應予辦理辭職手續(xù)。市 長 黎桂康二00二年五月九日東莞市全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術人員和管理人員辭職辭退辦法第一章 總 則第一條 為完善全民所有制事業(yè)單位的人事管理制度，促進人才合理流動，充分發(fā)揮人才的作用，保障單位用人自主權，優(yōu)化人員結構，根據《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》、《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術人員和管理人員暫行規(guī)定》等有關規(guī)定，結合我市實際，制定本辦法。第二十條 辭職或被辭退人員不得泄露國家機密，不得私自帶走屬原單位的科研成果、內部資料和設備器材等，不得損害原單位的經濟權益和技術權益，違者視情節(jié)輕重責令賠償經濟損失或追究法律責任。已實行待業(yè)保險的單位，不發(fā)給辭退費，被辭退人員可按有關規(guī)定享受待業(yè)保險待遇。第十四條 專業(yè)技術人員和管理人員辭職或被辭退，應在收到證明書的15天內辦理公務交接手續(xù)和辭職、辭退手續(xù)，必要時應接受財務審計。符合開除條件的，按照《國務院關于國家行政機關工作人員的獎懲暫行規(guī)定》執(zhí)行。第七條 全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術人員和管理人員提出辭職申請后，所在單位及主管部門應當分別在接到《辭職申請表》的一個月內提出意見并呈報審批，審批機關應當在接到《辭職申請表》的一個月內予以審復。辭職人員工作介紹信第 號你單位《辭職人員接收函》（＿＿＿號）悉，現(xiàn)將＿＿＿＿同志介紹給你單位。特此證明。辭職人員檔案轉遞通知單第 號－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜＿＿＿＿＿＿＿：｜｜｜｜茲將＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿等同志的檔案材｜｜｜｜料轉去，請按檔案內所列目錄清點查收，并將回執(zhí)退回。附件：１．辭職申請表２．辭職人員檔案轉遞通知單３．辭職證明書４．辭職人員干部身份證明書５．辭職人員接收函６．辭職人員工作介紹信７．工資轉移證附件一：辭職申請表－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜ 姓名 ｜｜ 性別 ｜｜出生年月｜｜｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜｜ 單位及｜｜ ｜｜｜｜ 隸屬關系 ｜｜工｜ 基礎工資 ｜｜｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜ ｜－－－－－－｜－－－｜｜ 民族 ｜｜參加工作年月｜｜資｜ 職務工資 ｜｜｜－－－－－－｜－－－｜－－－－－－｜－－－｜ ｜－－－－－－｜－－－｜｜職務（職稱）｜｜ 文化程度 ｜｜情｜ 工齡津貼 ｜｜｜－－－－－－｜－－－｜－－－－－－｜－－－｜ ｜－－－－－－｜－－－｜｜ 外語水平｜｜ 專業(yè) ｜｜況｜ 其它 ｜｜｜－－－－－－｜－－－｜－－－－－－｜－－－｜ ｜－－－－－－｜－－－｜｜ 政治面貌 ｜｜ 婚否 ｜｜ ｜合計 ｜｜｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜ 家庭住址 ｜｜｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜本｜｜｜人｜｜｜簡｜｜｜歷｜｜｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜辭及｜｜｜職去｜｜｜原向｜｜｜因｜辭職申請人簽字：年月日｜｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜流｜｜｜單動｜｜｜位機｜｜｜或構｜｜｜人意｜｜｜才見｜（蓋章）年月日｜｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜填｜１．辭職申請人的情況符合《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術人｜｜｜員和管理人員辭職暫行規(guī)定》第五條，單位在“單位或人｜｜｜人流動機構意見”欄內填寫辭職申請人的情況是否屬實。第（三）款“特殊行業(yè)、特殊工種”如何確定，由有關主管部門提出意見報人事部審批。人才流動服務機構可向辭職申請人所在單位調轉其人事檔案，并發(fā)給本人《辭職證明書》（四）辭職申請人的情況符合辭職規(guī)定第六條、第七條，如果個人與單位發(fā)生爭議，經有關部門仲裁后，辭職申請人憑裁定辭職的仲裁文書，到同級政府人事部門所屬人才流動服務機構申請辦理辭職。五、《辦法》第四章第十八條，辭去現(xiàn)職一年之后，未被全民所有制單位、集體所有制單位、外商投資企業(yè)所錄用或接收的人員，其國家干部身份不再保留，并由市、區(qū)人才服務中心辦理其辭去公職手續(xù)。三、事業(yè)單位專業(yè)技術人員和管理人員的辭職辭退，按人事管理權限審批。二、辭職的具體程序是：（一）辭職申請人員填寫《辭職申請表》，所在單位根據辭職規(guī)定第五條、第六條、第七條進行審核或審批。人才流動服務機構憑《辭職人員接收函》向接收單位出具《辭職人員工作介紹信》和《工資轉移證》，并將辭職人員的人事檔案轉交接收單位。十、辭職規(guī)定第十二條，也適用于單位出資引進的人員。－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜ ｜＿＿＿＿＿＿：｜｜ ｜｜｜回｜你處１９年月日轉來的第＿＿＿＿｜｜ ｜號辭職人員檔案轉遞通知單中所開列的＿＿＿＿等｜｜ ｜同志的檔案材料共＿＿＿＿冊，我處已于１９年｜｜ ｜ 月日收到，經清點無誤，現(xiàn)將回執(zhí)退回，請查｜｜ ｜收。附件五：辭職人員接收函存根第 號我單位同意接收＿＿＿＿來工作，現(xiàn)向＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（人才流動服務機構）出具接收函。第二章 辭 職第五條 全民所有制事業(yè)
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