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20xx年養(yǎng)老院公寓部個人工作計劃范文與20xx年獸藥推廣年度工作計劃匯編-免費閱讀

2025-10-12 15:09 上一頁面

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【正文】 向更大的業(yè)績進發(fā)。由于11年秋冬季的疾病流行很嚴重,造成養(yǎng)殖量迅速減少,故相對的可能會對今年的銷量有一定的影響。在這我代表全體員工、老人、老人家屬向xx市民政局各位領(lǐng)導(dǎo)表示感謝!2018年獸藥推廣年度工作計劃為了進一步提高公司產(chǎn)品的市場率,打造品牌聲譽以及更快的提高個人的銷售能力,現(xiàn)將XX年的銷售獸藥工作計劃安排如下: 市場的劃分:XX年我的銷售市場依舊是xx市場。小記者海南站的小朋友們給老人帶來了歡歌樂舞、送溫馨活動得到老人一致好評。二是計劃管理到位:為調(diào)動院內(nèi)計劃人員的計劃極性,我們落實崗位責(zé)任考核制,每月有獎罰,年底有大獎。院長李萍作為法人她不斷加強自身學(xué)習(xí),是一名組織觀點強,思想素質(zhì)好,計劃積極性高,敢于創(chuàng)新,勇于奉獻,是一名處處以身作則的好領(lǐng)頭人。養(yǎng)殖雞100多只,種植各類瓜果,全部用于改善老人伙食,發(fā)揮五保老人自身的優(yōu)勢鼓勵他們參與集體勞動。全護理x人),配備管理服務(wù)護理人員x人,自費老人x人,孤兒一人。八、努力做好居家養(yǎng)老服務(wù)、敬老院管理、養(yǎng)老公寓管理等計劃居家養(yǎng)老服務(wù)方面:美蘭社保局居家養(yǎng)老服務(wù):從XX年開展居家養(yǎng)老服務(wù)以來,我們一直把上門服務(wù)質(zhì)量放在第一位,在XX年在老人人數(shù)增加的同時我們沒有因為人數(shù)增加服務(wù)質(zhì)量下降或服務(wù)次數(shù)、時間減少的情況,XX年內(nèi)我們實現(xiàn)了0投訴服務(wù)。七、志愿者服務(wù)與合作XX年在志愿者服務(wù)上我們聯(lián)合了多所中學(xué)、與大中專院校愛心志愿者服務(wù)上門到敬老院、老年公寓、居家養(yǎng)老送溫馨與文藝表演活動,公寓員工自編自導(dǎo)了兩場精彩的文藝匯演。使公寓管理和護理團隊在管理和服務(wù)上逐步走上科學(xué)化和規(guī)范化的軌道。四、圍繞“運行考核達標”計劃,全面提高內(nèi)部管理水平在XX年開始院長辦就向各部門下達加強“運行規(guī)范考核達標”計劃制度,我們以“達標”為動力,全面提高管理水平,提高護理技能,分階段、分層次地完善我院的各項管理制度。加強安全防護器材的保存和管理?,F(xiàn)將XX年度計劃小結(jié)如下:一、公寓轉(zhuǎn)變觀念,推行無紙化辦公實行老人檔案與護理信息化管理,從XX年底開始。院長辦通過強化培訓(xùn)使員工逐步掌握電腦操作,通過電腦記錄《護理交班記錄》。實行分管院長部門全面負責(zé),分級管理,全員共管的安全行機制。首先及時召開員工大會及時傳達國家養(yǎng)老政策信息,提高員工對“考核達標”計劃的認識,二是對照“規(guī)范標準”各部門自查自糾,分步實施,做到逐項達標。在此方面我們主要做了以下幾項計劃:XX年12月公寓選派王富川、韋顏2名護士參加國家民政部舉辦的中級護理員培訓(xùn)班學(xué)習(xí)李xx院長參加第九界全國養(yǎng)老院院長論壇引進農(nóng)墾醫(yī)院原總護士長王x到公寓任副院長主管公寓護理計劃六、完善實施創(chuàng)新工程,注意積累、總結(jié)提高創(chuàng)新服務(wù)形式在做好生活護理計劃的同時,我們一直把老人文化養(yǎng)老作為XX年的重點計劃,組織志愿者每周給老人表演文藝節(jié)目,讓老人感覺到天天這里歌舞升平。愛心活動得到老人與社會一致贊
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