20xx年地稅分局工作思路最新與20xx年地稅局公務員下半年個人工作計劃范文匯編-免費閱讀
【正文】 推進黨風廉政建設。推進思想政治建設。統一納稅服務標準。拓寬涉稅信息采集渠道，加強涉稅信息的分析應用，提高稅收征管數據的分析能力和應用水平，推進稅務行政管理工作信息化。建立與稅源管理相適應的管理機構與人力資源機制。根據納稅人的類別、稅源規(guī)模、稅源特征和征管流程，建立稅源專業(yè)化管理工作機制，實現稅源管理的科學化。整頓規(guī)范稅收秩序。深化風險防范機制。堅持稅收與經濟社會各方面的良性互動，準確把握稅收政策的調控意圖，找準落實政策與服務經濟社會發(fā)展的結合點，使稅收政策效應充分釋放。全系統干部職工取得大專以上學歷的達到92%以上，取得各類專業(yè)技術資格的達到72%以上，“三師”%以上。不斷完善以申報納稅和優(yōu)化為基礎，以計算機網絡為依托，稅收分析、納稅評估、稅源監(jiān)控、稅務稽查互動的新型征管機制。初步建立“制度支撐、過程控制、責任追究”的執(zhí)法管理機制。根據xx地稅發(fā)展所面臨的形勢，我局擬把xx年定為全市地稅系統的“創(chuàng)新創(chuàng)先創(chuàng)業(yè)年”。教育全員牢固樹立稅收服務觀，深化服務和效率是優(yōu)化環(huán)境的第一標準的理念，多方了解納稅人所需、所想，真正做到知民情、重～、排民憂、解民難。深入探索民主參與和公開形式的多樣化，著力對民主評稅的流程進行合理化的再造，同時結合納稅評估的要求，探討擴大民主評稅范疇，把“納稅評估”與“民主評稅”有機結合起來，增強納稅評估的公開性與公平性，并不斷提高民主評稅的參評率和幅度。堅持實事求是和對上負責的原則，努力提高收入分析預測報告的質量。一是建立健全建安檔案，重點對企業(yè)新擴建廠房進行勘查清理，并對舊廠房進行全面核實比對，有條件的適時建立電子建安檔案，實現建安稅收的長效管理；二是加強協稅護稅網絡建設。鼓勵大膽積極探索，將稅收一線征管與稅收理論良好的結合，切實發(fā)揮基層調研工作優(yōu)勢，為領導多提寶貴意見，用更科學有效的征管手段促進各項工作的長足發(fā)展。努力加大信息化建設力度，提高稅收工作的科技含量，充分發(fā)揮和利用計算機信息技術的作用，特別要充分利用稅收征管系統完善各項征管制度，從中發(fā)現征管過程的薄弱環(huán)節(jié)，同時加強全員電腦操作應用和培訓，逐步實現全員開票，為征管改革服務，為納稅人服務，向管理要效率，向科技要稅收。增長28%。管戶率、申報率、入庫率均達到99%以上，稅源預測數與稅收實際入庫數誤差控制在10%以內。確保社會滿意率達到96%以上。堅持組織收入原則，嚴格征收紀律，大力清繳陳欠，嚴格控制新欠，規(guī)范緩稅審批，確保完成收入任務。開展稅收調節(jié)經濟分析，全面了解稅收政策內容和目標，研究稅制改革和稅
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