【正文】 保教各項工作計劃、一日活動安排齊全。③服務范圍有義務教育階段重度殘疾兒童一名——丁家梁自然村丁守富，采取送教入戶的方式教育；義務教育段另外三個輕微殘疾兒童丁健全、李富娟分別在府谷縣二、三完小隨班就讀，劉珂源在府谷縣特殊教育學校上學，沒有輟學生。省市縣相關會議及文件下發(fā)后，學區(qū)及時傳達到位,及時發(fā)放《教育精準扶貧資助政策》宣傳冊給每一位教師、學生、家長；及，召開建檔立卡貧困學生及學區(qū)認定的家庭經(jīng)濟困難及特殊家庭在校學生家長專題會議，詳細傳達省市縣落實教育精準扶貧、控輟保學會議、文件精神，并就我學區(qū)相關工作進行說明。績效考核原始過程性資料保存完整，考核結果與發(fā)放一致，簽字確認手續(xù)完善。中心小學、中心幼兒園組織召開了全校學生家長安全工作專題會議，和每一位家長簽訂了《麻鎮(zhèn)中心小學（幼兒園）學生安全接送協(xié)議書》、《麻鎮(zhèn)中心小學（幼兒園）學生安全家校聯(lián)合管理協(xié)議》、《麻鎮(zhèn)中心小學寄宿生路途安全責任書》，就學生的上下學時間、路途、乘車、請假、接送等安全問題進行聯(lián)手管理，不留空檔，盡可能保障孩子安全健康成長。上課前，教師都精心準備了教案并及時進行審簽，組織了新課教學，及時布置批改作業(yè)、練習。（績效考核、教職工工作調(diào)整等）、財務、灶務（師生），隨時公開、透明，確保師生、家長知情權，辦事公平公正。七、存在困難教師教師編制不足，學校編制數(shù)43人，實有教職工47人，教師專業(yè)結構不夠合理，文科教師不足。抓好骨干教師屆滿考核和培訓工作。（6）重視重點部位的管理。3月3日—4日對教室的部分鎖進行了更換。學校繼續(xù)加強對教師課堂效益及每天晚上第四節(jié)自習課的考勤監(jiān)督。學校一直以來都將學生鞏固情況納入教師履職考核，與績效工資發(fā)放掛鉤，今后將加大獎懲力度，提高鞏固率。設置公示牌：一是食品采購的清單，對名稱、單價、數(shù)量、金額和食品來源作詳細公示；二是學生一周餐的飯菜品種、金額、就餐人數(shù)、收支情況等作公示；三是監(jiān)督管理委員會簽字。校長是學校食堂管理的第一責任人，對學校學生食堂建設、食品質(zhì)量、食品安全、食堂財務管理負總責。六是食堂從業(yè)人員患有礙于食品衛(wèi)生的病癥時，須治愈后方可上崗。（5）學校使用統(tǒng)一的餐飲具，并進行嚴格的消毒，禁止使用一次性餐飲具。食堂常規(guī)管理情況（1）食品常規(guī)管理學校食堂實行校長負責制，由總務主任李世榮分管，配備食堂管理員(卯明成)、炊事員(吳仕采等8人)、采購員(卯明成、計丕華)等負責紙廠中學食堂的 正常運行。供餐形式由于我校地處會澤最北端，地處巧家、魯?shù)?、會澤三縣交界，距會澤縣城97公里，是全縣10個貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一，農(nóng)民經(jīng)濟收入水平低，交通不變，食品采購較困難，故選擇 “學校食堂供餐”模式。2月24日晚學校召開了學校行政班子會議，校長傳達了縣教育局2012年秋季學期開學工作會議精神，班子成員對新學期的教育教學工作做了研究。校園衛(wèi)生實行清潔區(qū)包干制度，每月評比制度等，堅持每天三小掃，每周一大掃。學校實行“收支兩條線”管理，按規(guī)定把向?qū)W生收取的各種費用繳入財政專戶。校內(nèi)保安24小時護校，并做到一日三巡。學校已與班主任、科任老師簽訂了《防流控輟責任書》，及時督促各班主任、任課教師查明學生未到校的原因，做好家訪記錄，并要求全體教職工群策群力積極動員學生按時返校上課。以團員為龍頭，繼續(xù)開展告別零食活動。努力打造名星教師、骨干教師，形成實驗初中獨特的品牌。xx樸實誠懇的母親非常感謝學院的領導和老師這么惦記和關懷自己的孩子，表示他們一定會督促孩子認真學習，不辜負老師的期望和愛護。四、辦好實事。教師走訪記錄必須有受訪者簽字才有效。二、上門走訪，愛心教學，實現(xiàn)家校和諧為了深入落實科學發(fā)展觀，建立健全教師家訪的長效機制，促進家校聯(lián)系，形成教育合力，營造和諧、高效、優(yōu)質(zhì)的育人環(huán)境，使教師受教育、教學出成效、學生得實惠、社會更滿意。8月2728日，報名、注冊、領書、變動學生編班。8月20日上午，召開了行政辦公會議，布置開學工作，并通報了本期學校工作計劃要點，要求全體行政干部每天按時坐班。后勤管理育人化：今年開學前后，后勤管理人員在開學工作中，堅持管理育人、服務育人，在后勤管理方面，體現(xiàn)了從小處著手，服務到位、服務精細，服務化和育人化管理相結合的特點。要加強干部作風、政風行風、師德師風建設，改善工作作風，統(tǒng)一思想，提高認識，增強教師隊伍的團隊執(zhí)行力和凝聚力，建設一支愛崗敬業(yè)，求真務實，治學嚴謹?shù)慕處熽犖?。堅持從嚴治校，嚴謹工作作風。積極開展“兩學一做”教育活動，召開黨支部黨員干部對照檢查、民主評議會議，形成正思維、傳遞正能量。加強教師隊伍建設，提高職業(yè)道德、業(yè)務素質(zhì)和教師專業(yè)化水平，保障教師合法權益，提高教師的社會地位。本學期工作計劃中突出交通安全和消防安全演練教育，同時加強對學生上、下學道路狀況進行排查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改，在開學第一次國旗下講話中，對學生 進行了系統(tǒng)的交通安全知識教育。8月22初中部全體老師開會，23日開展班主任及新老師培訓，全體教師正常到校，在教導處簽到，領取新教材、備課筆記本，坐班學習寫教案、寫計劃。第一篇：中學2016年秋季學期開學工作匯報中學2016年秋季學期開學工作匯報季學期開學工作匯報根據(jù)縣教育局x教發(fā)（2016）x號、x教發(fā)（2016）x號文件精神，我校高度重視，認真組織教干學習了文件的精神，對照文件要求內(nèi)容，進行了認真的準備，通過全體教職工的不懈努力，我校今年開學緊張有序、安全正點。8月28日，初一新生報到，8月29日，鄧校長組織召開了新學期第一次全體教職工大會，對學校全局工作做了全面的總體部署，要求全體教職工在新學期要把心思用在教學上，把功夫下到課堂上，把智慧用在教研上，加強學校內(nèi)部管理，提高辦學水平，以辦人民滿意的學校為己任，努力把學校辦成可持續(xù)發(fā)展的市縣示范三星級學校。本學期政教處還制定了有針對性的安全演練計劃，將在適當?shù)臅r間組織一次疏散逃生演練。加強管理，加強培訓，開學前分別對高中、初中新老師及班主任培訓兩次，體現(xiàn)以理想信念引導人，先進文化塑造人，組織管理培養(yǎng)人。堅持政務公開，調(diào)整學校中層教干5人。從嚴治校是學校管理基本方略，全校上下要形成嚴格、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和團結、活潑的和諧氛圍。全面總結辦學經(jīng)驗，確保高考、中考雙豐收。校園管理園林化：今年開學前后學校特別注重校園建設，在彰顯江蘇省綠色學校的基礎上，根據(jù)學校工作計劃，本學期已開始投入30萬元，優(yōu)化校園管理，讓校園美化、亮化、文化、綠化。為進一步加強我校教師隊伍建設,提升教師開展課程改革和實施素質(zhì)教育的能力與水平,促進教師專業(yè)化發(fā)展,努力營造教師終身教育和可持續(xù)發(fā)展的良好格局,形成一支結構合理、素質(zhì)全面的師資隊伍，結合本校工作實際,學校還制訂暑期教師培訓計劃。9月1日全校師生舉行第一次升旗儀式后按課表正式上課。暑期，實驗中學大力踐行“千名教師訪萬家”活動。三、走訪紀律。通過入戶走訪，確定對家庭經(jīng)濟困難學生給予幫助。三、樹立質(zhì)量意識，夯實常規(guī)工作，走特色亮校之路本期教學時間短，教學任務重。充分利用現(xiàn)代教育技術，培養(yǎng)高素質(zhì)的人才。(3)繼續(xù)舉行中學生安全知識的宣講，結合各校實際，開展自護自救方法演練。學校認真落實“控輟保學”的五項措施（一是開展教育法律法規(guī)宣傳，營造良好入學氛圍；二是強化政府行為，實施依法“控輟保學”；三是完善“防流控輟”崗位責任制；四是關心、幫助“后進生”，防止因“后進”而輟學；五是做好“兩免一補”工作，幫助貧困生順利入學），學生流失現(xiàn)象得到有效控制。c、學校在開學前，已組織相關人員對食堂、小賣部的安全進行了檢查，食堂衛(wèi)生和公共衛(wèi)生進行了清理并消毒，確保師生的飲食安全和身體健康。四、執(zhí)行教育法律法規(guī)情況我校在每學期初都堅持開展義務教育法律法規(guī)的宣傳，在上學期末的總結大會上，特別組織全體教職員工學習了《關于禁止教師私自舉辦收費補習班、興趣班或有償家教的通知》（翁科教字[2007]88號）及相關文件精神，重申了禁止節(jié)假日補課的規(guī)定，在本學期開學后又對本校教師進行了摸底調(diào)查，未發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定利用節(jié)假日進行有償家教的現(xiàn)象。每學期開學，我校還通過開展班容內(nèi)務評比活動，進一步促進校園美化、凈化工作。2月25日上午學校召開了開學工作會議，學校全面安排部署了開學各項工作。根據(jù)人體每天能量的需求及學生的作息時間，我校采用午餐加菜（肉食）的供餐形式。學校食堂要辦理餐飲服務許可證，并在會澤縣相關部門辦齊各項手續(xù)。（6）加強食堂內(nèi)外環(huán)境整治。七是在食品加工區(qū)和原料區(qū)張貼非食堂工作人員禁止入內(nèi)。必須建立相關制度。設置監(jiān)督電話、郵箱和意見箱，接受監(jiān)督。