人民醫(yī)院推進優(yōu)質(zhì)護理服務開展保障制度[精選多篇]-免費閱讀
【正文】 1保衛(wèi)科（1）加強醫(yī)院安全，保衛(wèi)、綜合治理工作。（5）負責與保潔、洗滌公司的聯(lián)系與監(jiān)督，加強規(guī)范管理，保證醫(yī)院整體清潔工作正常運行。（3）落實基本藥物使用制度，臨床藥師定期查房，指導抗菌藥物合理使用。醫(yī)技部門（檢驗、B超、影像科等）（1）為臨床各病區(qū)提供各種采集標本用物。人事科（1）貫徹落實《醫(yī)療機構管理條例》、《護士條例》，結(jié)合醫(yī)院實際情況，保證臨床護理人員的配備。（4）督促落實各項支持保障措施。加強優(yōu)質(zhì)護理服務科室工作人員的培訓工作，進修、學習予以優(yōu)先安排。3．節(jié)假日照常辦理出入院手續(xù)。9．加強科室與臨床科室之間的聯(lián)系，樹立“醫(yī)技圍著臨床轉(zhuǎn)”的中心服務思想，根據(jù)臨床需求更好地改進科室工作。3．落實基本藥物使用制度，臨床藥師定期查房，指導抗菌藥物的合理應用。5．常用辦公用品滿足病房工作要求送至病房有記錄。醫(yī)務處：加強對醫(yī)技科室和醫(yī)生的管理，爭取臨床醫(yī)生支持配合。下病房采集新聞并及時報道。住院患者檢查診斷報告單及時送回病區(qū)。開展彈性排班，保證夜間急診外來器械的滅菌工作，滿足臨床一線科室工作需要。做到“三下”（下送、下收、下修）為臨床提供及時、便捷高效服務；保證“三通”（水通、電通、氣通），及時處理“三漏”（漏水、漏電、漏氣）做到定期檢查，處理及時，保證安全使用，記錄完善。人事科：負責優(yōu)質(zhì)護理示范病區(qū)護理人員的配置，規(guī)范人員管理，保障工作人員待遇。嚴格執(zhí)行《優(yōu)質(zhì)護理服務考評激勵機制》二、職責與分工總務科：負責水、電、暖、被服的及時供應及維修，并將物品、常用辦公用品送到病房。（九）宣教科負責示范病房所需各種標識標牌的制作。執(zhí)行國家有關工資、福利待遇等規(guī)定，保證護士崗位同工同酬。急診和病危病人優(yōu)先檢查，檢查結(jié)果立即電話通知臨床醫(yī)生。加強與科室的協(xié)調(diào)溝通，多下臨床爭取科室意見，改進工作方法，對提出的意見、建議及時討論分析，制定改進措施，進行質(zhì)量跟蹤，有記錄。7．做到“三下”（下送、下收、下修），為臨床提供及時、便捷、高效服務； 保證“三通”（水通、電通、氣通），及時處理“三漏”（漏水、漏電、漏氣）做到定期巡查，處理及時，保證安全使用，記錄完善。財務科：保證優(yōu)質(zhì)護理服務病區(qū)購買各種設備、物質(zhì)的資金到位。特制訂優(yōu)質(zhì)護理服務保障制度及措施如下：一、保障制度各科室、各部門要協(xié)調(diào)配合，確保我院“優(yōu)質(zhì)護理示范工程”順利開展；各科室、各部門要按照相應的職責及分工做好本科室人員安排、制度制定以及其他相應的工作準備；各科室、各部門要定期收集整理各優(yōu)質(zhì)護理服務單元反饋意見和建議，并研究整改；對優(yōu)質(zhì)護理服務保障工作納入各季度績效考核中，對于保障不力的科室、部門要進行處罰并追究科室負責人的責任；加強各優(yōu)質(zhì)護理服務單位工作人員的學習培訓工作，進修、學習予以優(yōu)先安排；嚴格執(zhí)行《沂水縣人民醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理服務考評激勵機制二、職責及分工總務科負責水、電、暖、被服的及時供應和維修，并將并將物品、常用辦公室用品送至病房。，落實護理管理職責?！皟?yōu)質(zhì)護理服務”工作實施方案。，為開展優(yōu)質(zhì)工作護理提供支持保障。檢驗科、輸血科、醫(yī)學影像等：負責各種化驗、檢查報告單及交叉配血單等應在規(guī)定時間內(nèi)傳送到病房。根據(jù)醫(yī)院計劃增加和更新相關的護理用具設備，做好臨床科室的物資配備，保證病區(qū)臨床工作需求。落實基本藥物使用制度，臨床藥師定期查房，指導抗菌藥物的合理應用。全天候提供抽血和接收標本，必要時提供床旁采血服務，以免延誤病人的手術和治療。加強醫(yī)師培訓，嚴格落實《綜合醫(yī)院分級護理指導原則》和陪護制度，根據(jù)患者病情和生活能力開具護理級別醫(yī)囑。若發(fā)現(xiàn)收錯費用，應及時給予辦理退費手續(xù)。各科室和部門要按照相應的職責及分工做好本科室人員的安排、制度的制定以及其它相應工作。檢驗科、輸血科、醫(yī)學影像等：負責各種化驗、
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