【正文】 ，檢查情況作為評價本單位安全獎懲的依據(jù)。并保存記錄，由安全科對其進(jìn)行進(jìn)入現(xiàn)場安全培訓(xùn)教育，內(nèi)容包括作業(yè)現(xiàn)場的有關(guān)規(guī)定、風(fēng)險管理要求、安全注意事項、事故應(yīng)急處理措施等。，按規(guī)定辦理上崗證方可上崗。第五篇：安全教育培訓(xùn)管理制度安全教育培訓(xùn)管理制度，強化“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，防止在生產(chǎn)過程中發(fā)生各類事故，確保安全生產(chǎn)。第十八條 特殊作業(yè)人員必須持有有效資格證書，持證上崗，否則公司安全環(huán)保部按每人次罰200元，并立即清退出施工現(xiàn)場。安全教育培訓(xùn)的目的是使受訓(xùn)者樹立安全意識，改變不安全行為，提高安全技能?？荚?、考問：利用口頭、答卷考試、現(xiàn)場考問等形式，傳授安全知識，增強安全技能）。（四）對外來參觀、學(xué)習(xí)等人員進(jìn)行有關(guān)安全規(guī)定、可能接觸到的危險及應(yīng)急等內(nèi)容的安全教育和告知，并由專人帶領(lǐng)做好相關(guān)監(jiān)護工作。（四）三級安全教育必須逐級完成，在上一級培訓(xùn)考核合格之前不得進(jìn)入下一級。（三）特種作業(yè)及特種設(shè)備作業(yè)人員（受壓容器、壓力管道、電梯、起重、廠內(nèi)專用機動車作業(yè)等）應(yīng)按規(guī)定參加安全培訓(xùn)教育，取得特種作業(yè)操作證或特種設(shè)備作業(yè)人員證方可上崗。（六）財務(wù)人事部每年制定安全培訓(xùn)教育預(yù)算（或資金計劃），各相關(guān)單位及部門保證培訓(xùn)所需人員、資金、設(shè)施。（二）公司所有在崗人員全部經(jīng)過三級安全教育并考核合格，每年按要求完成再培訓(xùn)規(guī)定學(xué)時，未經(jīng)安全教育并考核合格的人員不得上崗；外來人員進(jìn)入公司全部經(jīng)過相應(yīng)的培訓(xùn)，外來施工人員考核合格后方可進(jìn)入公司作業(yè)。第二條 安全教育和培訓(xùn)對象包括：（一）主要負(fù)責(zé)人、項目負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員；（二）新入職員工、在崗作業(yè)人員及其他形式勞動用工和代培人員；（三）作業(yè)人員轉(zhuǎn)崗、離崗一年以上重新上崗人員；（四）新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新流程投入使用前，相關(guān)管理、操作人員；（五）特種作業(yè)及特殊崗位人員；（六）相關(guān)方人員及外來人員。第二十八條 每年1月20日前各部門應(yīng)將部門的安全教育培訓(xùn)計劃報送安生部，安生部1月30日前應(yīng)制定全廠安全教育培訓(xùn)計劃報送人資部，未按時間完成的考核相關(guān)部門負(fù)責(zé)人200元。（四）工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人每年經(jīng)過培訓(xùn)，考試合格，以正式文件公布工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人名單。（四）全公司的所有生產(chǎn)人員必須經(jīng)緊急救護法的培訓(xùn)，并熟練掌握現(xiàn)場觸電急救法，所有員工都應(yīng)了解消防知識，掌握消防器材的使用方法。第十八條 總經(jīng)部負(fù)責(zé)對全公司駕駛員進(jìn)行交通安全知識培訓(xùn)，專兼職駕駛員必須掌握交通安全知識及交通事故緊急處理方法。第十二條 每年5月公司生產(chǎn)單位組織人員，進(jìn)行有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、制度和安全生產(chǎn)法規(guī)的考試；由安生部組織出題，并派員進(jìn)行考試監(jiān)督，考試成績報安生部存檔，試卷由各單位自行保存。入廠三級安全教育又分為：廠（公司）級安全教育、部門（風(fēng)電場）級安全教育和班組（崗位）級安全教育，即“三級”教育。《制度》共分七章三十四條，主要明確了安全教育培訓(xùn)工作的職責(zé)及分工、培訓(xùn)內(nèi)容及要求。（2）工藝過程安全：崗位操作人員應(yīng)了解物料、原料的性質(zhì)，正確控制好溫度、壓力和質(zhì)量等參數(shù)。班組安全活動主要內(nèi)容：（1）學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度及安全技術(shù)知識；（2）結(jié)合學(xué)習(xí)各類事故通報，討論分析典型事故，總結(jié)和吸取事故教訓(xùn)；（3）開展防火、急救、自我保護能力、崗位安全技術(shù)練兵等訓(xùn)練，以及生產(chǎn)異常情況緊急處理和反事故演練；（4）檢查安全規(guī)章制度執(zhí)行情況，查找并組織消除事故隱患；（5）開展安全技術(shù)座談、攻關(guān)和其它安全技術(shù)活動。 公司應(yīng)當(dāng)加強對本公司特種作業(yè)人員的管理，建立健全特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)審檔案，建立《特種作業(yè)人員管理臺帳》，做好申報、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作。 職業(yè)健康教育分為上崗前健康教育、在崗期間健康教育。處室專職安全員檢查，培訓(xùn)時間不少于24學(xué)時。、復(fù)崗人員離崗三個月以上重新上崗的需經(jīng)過處室、班組級安全培訓(xùn)教育。，應(yīng)當(dāng)支付工資和必要的費用。 《安全生產(chǎn)法》 《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定） 《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》 《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理規(guī)定》 《職業(yè)病防治法》 《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》 ，負(fù)責(zé)實施安全教育培訓(xùn)與公司的安全文化建設(shè)工作，相關(guān)部門負(fù)責(zé)協(xié)助。二、技術(shù)層信息安全培訓(xùn)(一)對象：各級信息化管理部門的各類技術(shù)管理人員。第三條 針對不同的培訓(xùn)對象進(jìn)行分層次的培訓(xùn)，信息安全培訓(xùn)分為管理層培訓(xùn)、技術(shù)層培訓(xùn)和普通用戶層培訓(xùn)三個層面，分層培訓(xùn)內(nèi)容的參考范圍和需達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)如下：一、管理層信息安全培訓(xùn)(一)對象：市局、各區(qū)縣局的各級領(lǐng)導(dǎo)。(三)標(biāo)準(zhǔn)：使普通用戶了解其信息安全職責(zé)，熟悉與工作相關(guān)的各項信息安全制度，具備工作所需的信息安全知識和技能。 公司安全培訓(xùn)工作以自主培訓(xùn)為主，或邀請具有相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機構(gòu)對從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)。、專業(yè)技術(shù)人員的安全教育由安全環(huán)保處，按崗位管理權(quán)限分層次組織實施。處室專職安全員實施，時間不少于8學(xué)時。對“四新”作業(yè)人員必須經(jīng)過安全教育后方能上崗，教育內(nèi)容必須含以下四個方面：（1）新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備的特點和使用方法；（2）安全防護裝置的特點和使用方法；（3）安全管理制度及安全操作規(guī)程的內(nèi)容和要求；（4）“四新”投產(chǎn)、使用后可能導(dǎo)致的危險、危害因素及其防護方法。（含氣瓶）、壓力管道、起重機械、場（廠）內(nèi)專用機動車輛等作業(yè)人員。參觀人員要有專人陪同，在生產(chǎn)不正常的情況下或危險性大的崗位一般不接待參觀。各部門定期開展以“四不傷害”防護及安全操作規(guī)程的培訓(xùn)及考試。 建立“安全第一、預(yù)防為主”的安全觀念文化 通過多種形式的宣傳教育，提高員工的安全生產(chǎn)意識，包括應(yīng)急安全保護知識、間接安全保護意識和超前安全保護意識，并進(jìn)行安全知識教育培訓(xùn)。未經(jīng)安全教育培訓(xùn)合格的員工，不得上崗作業(yè)。第十條 新人員入職（含勞務(wù)派遣員工）的三級安全考試：公司級由人力資源部牽頭安生部出題，試卷由安生部存檔；部門級安全教育考試由部門主任（副主任）、風(fēng)電場場長或安全專工負(fù)責(zé)，試卷由部門存檔；班組（崗位）級安全教育考試由班組長（崗位主管領(lǐng)導(dǎo)）或班組安全員負(fù)責(zé)，試卷由班組存檔。第十五條 人資部應(yīng)建立員工個人培訓(xùn)檔案（包括特種作業(yè)人員持證情況檔案），并對檔案隨時進(jìn)行更新。（一）班組應(yīng)對在崗生產(chǎn)人員定期進(jìn)行現(xiàn)場安全技術(shù)培訓(xùn)、安全技術(shù)抽問、事故預(yù)想及反事故演習(xí)等培訓(xùn)，并作好記錄。（一）公司級正副領(lǐng)導(dǎo)、正副總工程師、職能部門主任按規(guī)定參加集團公司組織的安全生產(chǎn)法規(guī)和規(guī)程制度考試。第二十五條 工會、安生部、人資部、思政部等部門每年應(yīng)根據(jù)上級精神組織安全知識競賽、演講等；應(yīng)用錄像、電視、報紙、板報、圖片、簡報等對員工進(jìn)行形象化的培訓(xùn)教育，提高員工的安全意識和自我防護能力。第七章 附 則第三十三條 本制度由安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)解釋。第七條 財務(wù)人事部