【正文】 六是“抓得實(shí)”。辦公室同志必須學(xué)法、懂法、守法，嚴(yán)格按照法律法規(guī)來開展工作。對(duì)任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，來不得半點(diǎn)敷衍和虛假。二是“管得寬”。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，要為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個(gè)輪子，政務(wù)工作主要有決策參謀、調(diào)查研究、政務(wù)信息、政務(wù)文電處1理、政務(wù)督促檢查、機(jī)要檔案保密等工作。這就要求辦公室把“一切服從大局，一切服務(wù)大局”作為辦公室工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，當(dāng)部門工作與機(jī)關(guān)的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時(shí)候，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。辦公室的同志一定要實(shí)事求是干工作，實(shí)事求是反映情況，具備求真務(wù)實(shí)的精神，包括聽取基層意見，向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，都要全面、真實(shí)。要堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。四是“碰得硬”。辦公室既要全面了解黨組、書記們各方面工作情況，為黨組、書記們工作的順利開展創(chuàng)造條件，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關(guān)系，確保政令暢通。就今后如何進(jìn)一步做好辦公室工作，我們主要有如下思考：一是“想得到”。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無的事。二是主動(dòng)和被動(dòng)的矛盾。篇二對(duì)新形勢(shì)下做好辦公室工作的思考辦公室是一個(gè)單位的樞紐，起著承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障作用。按照人員責(zé)任分工情況，將個(gè)人德、能、勤、績進(jìn)行量化考核，根據(jù)考核情況與獎(jiǎng)金掛鉤。辦公室要為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)，當(dāng)好參謀助手，這就要求我們把調(diào)研工作作為一個(gè)重要任務(wù)來抓。因此，必須把服務(wù)于全局的中心工作和服務(wù)于干部群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到調(diào)研圍繞中心轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，服務(wù)圍繞大家轉(zhuǎn)，信息圍繞決策轉(zhuǎn)。領(lǐng)導(dǎo)身邊無小事，需要領(lǐng)導(dǎo)來過問信息的重要性不言自明。秘書在領(lǐng)導(dǎo)身邊一定謹(jǐn)慎，但這不是說只能唯唯喏喏，畏畏縮縮，相反，要放開手腳，在領(lǐng)導(dǎo)面前展現(xiàn)自我，敢于表達(dá)自己的想法和看法。因此，要經(jīng)得住考驗(yàn)，要在“純”、“正”兩字下功夫，純凈自己的心靈，端正自己的人生觀。因此，秘書人員必須做到以下方面。三、辦公室主任應(yīng)具備良好的精神狀態(tài)辦公室是綜合部門，既要協(xié)調(diào)方方面面，又要服務(wù)上下左右，具有整體性強(qiáng)、影響大的特點(diǎn)，要使辦公室具有戰(zhàn)斗力，發(fā)揮窗口樹好形象，辦公室工作人員必須具備良好的精神狀態(tài)。在辦公室崗位工作，加之辦公室崗位的要求，必須要一定的政治理論水平，才能適應(yīng)辦公室工作的需要。思想要活躍，要有解放思想，實(shí)事求是的優(yōu)良作用，接受新生事物要快，愛學(xué)習(xí)，愛出點(diǎn)子，改革和超前意識(shí)要強(qiáng)，在工作中要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，才能不斷開拓新局面。能否有效發(fā)揮辦公室的整體作用，關(guān)鍵在于辦公室主任，因?yàn)檗k公室主任的職責(zé)是主持辦公室的全面工作，既要參與領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)重大問題的討論與決策，又要組織參與日常的瑣碎事務(wù)，要帶領(lǐng)和組織辦公室人員努力完成承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，一個(gè)稱職的辦公室主任必須具備與相適應(yīng)的政治理論水平、文化知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和管理水平。工作中，要一步一個(gè)腳印，不作表面文章。五是“講程序”。機(jī)關(guān)工作涉及到的事務(wù)方方面面，有的還關(guān)系到職工的切身利益。對(duì)于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項(xiàng)項(xiàng)有落實(shí)。多謀才能善斷。更不能把政務(wù)看成是高層次的，把事務(wù)看成是低層次的。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的被動(dòng)性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮人員的主動(dòng)性，善于在被動(dòng)中求主動(dòng)，變被動(dòng)為主動(dòng)。辦公室必須自覺適應(yīng)這些新要求，并將這些要求落到實(shí)處。“三個(gè)代表”重要思想作為團(tuán)的工作和建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)，是我們行動(dòng)的指南。作為辦公室主任，必須以高度責(zé)任感，加強(qiáng)身軀的勤政、廉政建設(shè)。沒有規(guī)矩不成方圓，辦公室要根據(jù)本單位的情況制定有效的措施，首先要合理分工，根據(jù)辦公室的工作職責(zé)，將辦公室分成文秘、綜合、后勤各個(gè)崗位，制定各種工作人員的工作職責(zé)，落實(shí)指標(biāo)，各施其職，各盡其責(zé)，建立健全機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作制度，做到工作有章可循。二是實(shí)現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變，從原來的“領(lǐng)導(dǎo)交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦、怎樣辦好”的方式轉(zhuǎn)變，圍繞全局中心工作，做好全局工作計(jì)劃，有安排、有檢查，保證工作有條不紊，落到實(shí)處。如果信息走樣，必將影響領(lǐng)導(dǎo)決策，暢通而準(zhǔn)確的信息將有助于領(lǐng)導(dǎo)的正確決策。只要一切從工作考慮，為領(lǐng)導(dǎo)著想，何為之有？工作中難免出錯(cuò)，也有不順心的時(shí)刻，只要心底坦然承認(rèn)錯(cuò)誤，加以改正，明天又是暫新的一天。兩人之間要建立一種可以“對(duì)接”的工作語言。何為純正？我認(rèn)為就是要做一個(gè)純樸正直的人。警惕各種腐朽思想的侵蝕，抵制各種不正之風(fēng)，堂堂正正做人，清清白白從政，勤勤懇懇辦事。本身要具有一定的文字基礎(chǔ)，同時(shí)，要熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)，包括稅收知識(shí)、財(cái)會(huì)知識(shí)和科學(xué)文化知識(shí)，文字功底和語言表達(dá)能力以及工作方法，如果不具備這一點(diǎn)，那么不論起草文件還是開會(huì)發(fā)言答復(fù)問題等方面都是糊里糊涂，抓不住要害，提不出問題，只能是和“稀泥”。所謂“高尚”就是要樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，做到堂堂正正做人，認(rèn)認(rèn)真真做事；所謂“樸實(shí)”就是人的能力有大小，水平有高低，只要把勁全使出來，就是一個(gè)好同志；所謂“公正”就是在原則問題上不能糊涂,不能像墻頭蘆葦隨風(fēng)倒,看領(lǐng)導(dǎo)眼色行事；要謙虛謹(jǐn)慎，慎用權(quán)力，知人善任,能夠與人團(tuán)結(jié)共事,而且具有良好的協(xié)調(diào)能力和工作方法。但是，挑戰(zhàn)與機(jī)遇同在，壓力與動(dòng)力并存，在辦公室工作將會(huì)嘗到更多的酸甜苦辣。不論是辦文、辦事、辦會(huì)，還是管理、服務(wù)、協(xié)調(diào)，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出了問題，都會(huì)產(chǎn)生很大的影響，甚至給整個(gè)地稅工作帶來被動(dòng)或造成損失，也就是說，辦公室工作開展得如何，直接制約和影響著全局各項(xiàng)工作的開展和各項(xiàng)稅收任務(wù)的完成。一定要堅(jiān)持逐級(jí)匯報(bào)的原則,以明確責(zé)任。一是按政策辦事。機(jī)關(guān)工作無小事，辦公室工作更是無小事。辦公室要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動(dòng)全局、涉及長遠(yuǎn)的大事上，放在情況復(fù)雜、矛盾突出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點(diǎn)工作，既要了解上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作意見和要求，還要了解本單位的實(shí)際情況和干部職工的意見和建議。為領(lǐng)導(dǎo)出主意，當(dāng)參謀，一定要把握“度”，掌握分寸。同時(shí)要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動(dòng)做好超前服務(wù)。辦公室作為一個(gè)綜合部門，其性質(zhì)和團(tuán)的其他戰(zhàn)線部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務(wù)性上，辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)、和基層服務(wù)。司法行政始終以黨的奮斗目標(biāo)作為自己的光榮使命。，樹立良好形象辦公室工作十分辛苦，需要很強(qiáng)的奉獻(xiàn)意識(shí)，要有“不厭案中煩、不謀他山高”的思想境界，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工，敢于清苦，安于清貧，樂于奉獻(xiàn)，以勤奮廉潔的良好形象和出色的工作業(yè)績來體現(xiàn)自身的價(jià)值。要把握辦文、辦會(huì)、辦事的規(guī)律，嚴(yán)格過程環(huán)節(jié)把關(guān)，標(biāo)準(zhǔn)不降低、行動(dòng)不拖拉，提高辦文質(zhì)量、辦會(huì)水平和辦事效率。3突出強(qiáng)化六種意識(shí)是新形勢(shì)下提升國有企業(yè)辦公室工作的有效手段在國有企業(yè)辦公室工作當(dāng)中，突出強(qiáng)化政治意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、補(bǔ)位意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，有利于整體提升辦公室的工作水平。一是要堅(jiān)持原則、敢于碰硬，在工作職責(zé)權(quán)限和領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)范圍內(nèi)大膽認(rèn)真開展督查工作。二是要發(fā)揮“千里眼”和“順風(fēng)耳”的作用，搜集整理企業(yè)內(nèi)外部信息和市場(chǎng)信息，為企業(yè)決策提供參考。辦公室人員要立足當(dāng)前，把自身本領(lǐng)練好，跟領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、跟同事學(xué)，在工作實(shí)踐當(dāng)中長能耐，為長遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，而不能急功近利、拔苗助長、自毀前程。思考中圖分類號(hào)：：A文章編號(hào)：辦公室作為企業(yè)的總和辦事機(jī)構(gòu)和工作運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞，承擔(dān)著承上啟下、溝通左右、聯(lián)系內(nèi)外的重要職能，具有無可替代的特殊地位和作用。要認(rèn)真抓好五項(xiàng)重點(diǎn)，一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)為支點(diǎn)，提高素質(zhì)；二是以深入基層為路徑，強(qiáng)化調(diào)研；三是以捕捉信息為手段，搞好宣傳；四是以主動(dòng)服務(wù)為抓手，轉(zhuǎn)變作風(fēng)；五是以制度建設(shè)為保障，規(guī)范工作。４、嚴(yán)。因而，辦公室人員一定要細(xì)心、小心，不能粗心大意。一定要實(shí)實(shí)在在。二是學(xué)會(huì)分清主次，要以主要精力干好最重要的工作，用放松大腦的時(shí)間處理大量的一般性事務(wù)。這是辦公室工作的“動(dòng)態(tài)”。三是要嚴(yán)格考核，建立激勵(lì)機(jī)制。辦公室的工作，無論是文稿起草、信息調(diào)研、督查催辦等政務(wù)工作，還是文書檔案、會(huì)議安排、機(jī)要保密、后勤服務(wù)等事務(wù)工作，都是圍繞“服務(wù)”這一中心運(yùn)轉(zhuǎn)的。調(diào)研工作是辦公室工作 的一項(xiàng)重要任務(wù)。如何適應(yīng)新形勢(shì)，如何貫徹好省委盧書記對(duì)辦公室系統(tǒng)八句話要求，下面就辦公室工作的指導(dǎo)思想、工作重點(diǎn)、關(guān)系處理、精神狀態(tài)等談幾點(diǎn)粗淺的想法。一、關(guān)于辦公室工作的指導(dǎo)思想辦公室工作千頭成緒，涉及機(jī)關(guān)日常事務(wù)、政務(wù)調(diào)研、文秘、檔案、信息、宣傳、后勤服務(wù)等，既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”。教育工作事關(guān)殷都區(qū)千家萬戶的希望，只有不斷地深入實(shí)際，掌握實(shí)情，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供有情況、有分析、有建議的調(diào)研報(bào)告。在為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)上，堅(jiān)持三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，即“全方位、全過程、高效率”，力求辦公室的每一位同志都熟悉全局各個(gè)階段的重點(diǎn)、各位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的熱點(diǎn)，以及工作中的焦點(diǎn)，努力變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，力求每項(xiàng)工作的每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)細(xì)節(jié)都讓人無可挑剔。按照人員責(zé)任分工情況，將個(gè)人德、能、勤、績進(jìn)行量化考核，以充分發(fā)揮辦公室每一位人員的積極性和創(chuàng)造性。但要工作之余即“靜”中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，并對(duì)所做的工作進(jìn)行總結(jié)、提煉，使自己的知識(shí)、技能、性格、能力、品格素質(zhì)適應(yīng)辦公室工作要求。正確處理“大”與“小”的關(guān)系。做到“不唯書，不唯上，只唯實(shí)”。辦文經(jīng)得起推敲，辦會(huì)經(jīng)得起檢驗(yàn)，辦事經(jīng)得起核查。一定要嚴(yán)格要求。要重點(diǎn)處理好三個(gè)辯證關(guān)系，一是處理好“專”與“博”的關(guān)系；二是處理好動(dòng)與靜的關(guān)系；三是處理好“忙”與“閑”的關(guān)系；四是正確處理“大”與“小”的關(guān)系。特別是在當(dāng)前國情、世情、社情發(fā)生深刻變化，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，國有企業(yè)發(fā)展面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)的新形勢(shì)下，辦公室工作更凸顯出其重要地位，必須緊緊圍繞企業(yè)中心工作，服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展大局，積極探索做好新形勢(shì)下做好企業(yè)辦公室工作的新思路和新辦法，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展、促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值作出新的努力。2發(fā)揮好五個(gè)作用，提升管理的精細(xì)化水平是新形勢(shì)下做好企業(yè)辦公室工作的關(guān)鍵從企業(yè)管理和行政管理的角度來看，辦公室工作主要是參與企業(yè)行政事務(wù)、處理各類事務(wù)、保障后勤服務(wù)，需要充分發(fā)揮好辦公室五個(gè)作用，不斷提高管理的精細(xì)化水平。三是要暢通信息傳遞通道，保證信息傳達(dá)及時(shí)有效。二是要抓住重點(diǎn)，把督查工作的重點(diǎn)放在大事、要事上，排除萬難，使事情辦出實(shí)效。，增強(qiáng)政治敏銳性作為國有企業(yè)，必須要堅(jiān)持社會(huì)主義公有制主體地位不動(dòng)搖，把握國有企業(yè)必須掌握國民經(jīng)濟(jì)命脈的思想不動(dòng)搖，堅(jiān)持把黨的路線方針政策貫穿于企業(yè)發(fā)展的過程當(dāng)中。提高工作效率，方法是關(guān)鍵。結(jié)束語綜上所述，為進(jìn)一步做好新形勢(shì)下的國有企業(yè)辦公室工作，推動(dòng)國有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、做強(qiáng)做優(yōu)，必須處理好四種關(guān)系，發(fā)揮好五個(gè)作用，強(qiáng)化六種意識(shí)，不斷推動(dòng)辦公室工作管理創(chuàng)新，提升管理的精細(xì)化水平。司法行政將圍繞這一目標(biāo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年緊跟黨走在時(shí)代前列，艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓進(jìn)取，在建設(shè)和改革的偉大進(jìn)程中發(fā)揮生力軍作用。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)服務(wù)的。三是政務(wù)和事務(wù)的矛盾。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要善于增強(qiáng)整體合力，樹立團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)理念，善于對(duì)上加強(qiáng)聯(lián)系，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)管理，對(duì)外搞好協(xié)調(diào)，對(duì)下做好服務(wù)。這就要求我們?cè)诠ぷ髦幸灰?xì)心、細(xì)致，二要從細(xì)小的事抓起。把政策作為辦公室的生命線，決不允許在政策問題上講人情，“走后門”，二是依法辦事。要通過建立一套科學(xué)規(guī)范的工作制度、工作程序、工作規(guī)則，使每項(xiàng)工作都有章可循。其次辦公室工作能不能得到加強(qiáng)，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)，在于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)辦公室工作的認(rèn)識(shí)和重視，如果把辦公室單純地作為后勤服務(wù)單位而忽視其參謀、助手作用來認(rèn)識(shí)，辦公室就變成了勤雜室，辦公室工作人員每天就會(huì)沉浸于紛繁零碎的瑣事之中，就沒有時(shí)間去抓信息工作和搞調(diào)查研究。但是辦公室主任崗位能夠鍛煉自己，獲取多方面知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高自身綜合素質(zhì)。有了成績歸功于大家,出了問題要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,關(guān)心下屬要一視同仁,始終發(fā)揮整體合力的戰(zhàn)斗作用。要有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗(yàn)。二是任勞任怨，勤奮好學(xué)，不論是撰寫材料、文件收發(fā)、打印裝訂，還是協(xié)調(diào)辦事、接待來訪、車輛管理、安全保衛(wèi)，甚至添茶倒水、打掃衛(wèi)生等都要有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，一絲不茍地做好，這些成績和效果往往不是顯而易見的，但常常是融入其他工作之中或?yàn)樗恕白黾抟隆钡?，并且常因撰寫材料、接待來訪而不分上下班、節(jié)假日，這就要求我們具有不為名、不為利、任勞任怨、甘當(dāng)無名英雄的思想品德，經(jīng)受得起各種誤解、委曲和挫折，胸 懷要寬，肚量要大，要運(yùn)用自己的智慧，既化解矛盾，又綜合協(xié)調(diào)，努力為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，把工作搞好。有人說秘書是領(lǐng)導(dǎo)的一面鏡子，不可避免要打上領(lǐng)導(dǎo)的烙印。一是秘書要能準(zhǔn)確把握和理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖和思想，即解決“聽懂”的問題；二是秘書要能夠及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供他最好關(guān)心的信息，