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公司員工正式聘用合同[共五篇]-免費(fèi)閱讀

  

【正文】 自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:(1)在試用期內(nèi);(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方:(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。合同期從之日起至之日止(起止時(shí)間必須明確具體)。甲方:(蓋章)乙方:(簽字)法定代表人或委托代理人:(簽字)年 月 日 年 月 日第五篇:公司員工聘用合同甲方(用人單位)名稱:有限公司法定代表人:乙方(受聘人員)姓名:性別:出生年月日:民族:文化程度:居民身份證號(hào)碼:家庭住址:郵政編碼:電話:根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:一、聘用合同期限。,甲方在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。八、違反和解除合同的責(zé)任,任何一方違反合同規(guī)定,都要承擔(dān)違約責(zé)任,違約的一方要付違約金,違約金數(shù)額由甲、乙方在本合同(3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的,應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi),以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。,乙方可以解除聘任合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方:(1)在試用期內(nèi)。,聘任合同自行解除。(3)甲方撤消或解散。六、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇,確定乙方受聘期間的工作報(bào)酬及福利待遇。二、合同期限合同期限:自 年 月 日起。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí),由甲方一次性付給乙方。,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。(2)乙方在?⑹?、延长产操壶r攪破詡巴巡捌詡潯救嘶蛭思扒子汛郵賂髦稚窕疃模?BR(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的。五、甲方依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。②法院訴訟解決。三、甲方責(zé)任:甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應(yīng)的辦公設(shè)備。2. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲乙雙方可以解除本協(xié)議。本協(xié)議生效日期為: 年 月 日。第十二條 本合同自 年 月 日起至年 月 日止。第七條 乙方的工作報(bào)酬:甲方承諾按月付給乙方工作報(bào)酬 元人民幣,并提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳝h(huán)境和條件。甲方(公章): 乙方(簽字):甲方代表(簽字): 乙方聯(lián)系電話:甲方代表電話: 乙方居民身份證號(hào)碼:簽訂日期:________年____月____日正式聘用合同范本8甲方:乙方:甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。(三)學(xué)校每學(xué)期末對(duì)乙方進(jìn)行考核,學(xué)校認(rèn)為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的,學(xué)校將繼續(xù)留用,否則給予解聘。(八)、因行業(yè)及特殊性,正常情況下,原則上乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同。(二)試用期結(jié)束后,雙方簽訂合同。嚴(yán)禁學(xué)生帶易燃易爆、易傷器械等危險(xiǎn)物品進(jìn)寢室,做好防火、防盜、防打架斗毆等安全防范工作。宿管員在上午7:00—8:中午12:00—14:30和晚上21:30—23:30這三個(gè)時(shí)間段對(duì)一樓至四樓進(jìn)行巡查,杜絕宿舍樓內(nèi)的高聲喧嘩、追趕打鬧、竄室竄床、酗酒、跳舞、高聲播放音樂(lè)等現(xiàn)象,防止被盜、打架、賭博等違規(guī)違紀(jì)行為和其它安全事故等的發(fā)生。若有特殊事需外出,必須向安全處提出書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng),同意后方可離開(kāi)學(xué)校。(二)聘用合同終止后,甲方應(yīng)當(dāng)為_(kāi)_開(kāi)具《終止聘用合同證明書(shū)》(附件四),并辦理相關(guān)手續(xù)。(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。物質(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。試用期為_(kāi)_______年自(注:按照局下發(fā)的全員聘用方案,)二、聘用崗位及職責(zé)要求:(一)甲方聘用__在崗位工作。十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。九、乙方之工作報(bào)酬:(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇定為等,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。十、乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者,應(yīng)將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司,方可辦理離職手續(xù)。乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括:(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用。(2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同不能履行,經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,泄露商業(yè)秘密,對(duì)甲方利益造成損害的。(7)所轄的人員聘用、調(diào)動(dòng)、解雇均須以書(shū)面形式知會(huì)公司并征得公司同意。(4)乙方每周六天工作制,每天工作時(shí)間由甲方安排,當(dāng)工作需要乙方加班時(shí),甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期。第四十一條 下列文件作為本合同附件,與本合同具有相同的效力:1.2.3.第四十二條 本合同自 之日起生效。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十五條在簽訂本合同之時(shí),乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。第二十七條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第二十一條 如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式,按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿。乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。一、期限第一條 本合同為 期限勞動(dòng)合同,合同期自 年 月 日起至 年 月 日止,共計(jì) 個(gè)月。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第七條 甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,并為乙方投保。第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。第三十九條本合同未盡事宜,按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;3。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。第二十八條有下列情形之一,本合同自行終止:1。第二十三條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。第十五條乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議,則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書(shū)面提出,超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。三、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。第一篇:公司員工正式聘用合同陜西大自然農(nóng)特產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司公司員工正式聘用合同甲方(用人單位): 乙方(受聘人員):性別:出生年月: 民族:文化程度: 居民身份證號(hào)碼: 家庭住址:郵政編碼:聯(lián)系電話:根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:一、聘用合同期限。,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十天通知的限制:(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一),獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。,并服從甲方統(tǒng)一管理。甲方(簽字):董事長(zhǎng)簽字:乙方(簽字):簽訂日期:****年**月**日第二篇:正式聘用合同正式聘用合同范本1根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;2。第三十一條雙方需要約定的其他事項(xiàng):1。工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;4。第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。第二條 乙方的職務(wù)或工種為:第三條 乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)(一)甲方公司總部。第八條 甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度,乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,并提前一個(gè)月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資,且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)執(zhí)行。每月 日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金(即銷(xiāo)售提成)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第二十二條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動(dòng)合同部分條款。第二十八條 有下列情形之一,本合同自行終止:。第三十一條 雙方需要約定的其他事項(xiàng):1.2.3.九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第三十二條 乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,視為乙方嚴(yán)重違反本合同,甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。第四十三條 本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。三、勞動(dòng)報(bào)酬:(1)固定工資____元/月(2)提成獎(jiǎng)金:完成核定月度銷(xiāo)售任務(wù)部分,可獲獎(jiǎng)金____元。(8)簽約起,若未滿一年可按比例執(zhí)行。乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。(3)若甲方因不可預(yù)見(jiàn)的意外因素,造成嚴(yán)重財(cái)政困難時(shí)的正常裁員,可單方面終止合同,一旦意外因素得到克服,財(cái)政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時(shí),甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。(2)甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費(fèi)用。乙方應(yīng)以甲方的信譽(yù)及利益為重,不得對(duì)外泄漏業(yè)務(wù)上的機(jī)密,以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項(xiàng)。二、乙方這職務(wù)或工種為 。(二)甲方得參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等:乙方每月工作考核記錄;乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;甲方盈利狀況;勞力市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。訂立合同書(shū)人甲 方:簽約代表人: (簽字)職 稱:乙方(姓名):(簽字)身份證號(hào)碼:戶口所在地地址:聯(lián)絡(luò)方式:正式聘用合同范本6聘用單位(甲方):受聘人員(__):衛(wèi)生院制填寫(xiě)說(shuō)明:本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,一份報(bào)縣衛(wèi)生局存檔。(二)由甲方確定__的崗位職責(zé)要求。(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定,對(duì)__實(shí)行符合衛(wèi)生院工作特點(diǎn)的工作日制。(三)本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》(附件一),以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容。九、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)甲方(蓋章)__(簽字蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)________年____月____日________年____月____日正式聘用合同范本7法定代表人:乙方身份證號(hào)碼:根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定,根
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