【正文】 ② 接受指令人員，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應(yīng)制度、方案、政策、措施，做出決議報(bào)總經(jīng)理。⑧ 決定公司各部門人員的聘用任免。第五篇：公司總經(jīng)理崗位職責(zé)總經(jīng)理崗位職責(zé)總經(jīng)理是公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)核心，是經(jīng)營管理的最高決策人。領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部、人力資源部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。第三篇：公司總經(jīng)理崗位職責(zé)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)直接上級董事長直接下級財(cái)務(wù)部部長、人力資源部部長、技術(shù)部部長、經(jīng)營部部長、安全質(zhì)量部部長、辦公室主任、各項(xiàng)目部長、分公司部長。審批：本部生產(chǎn)物資領(lǐng)??；員工病事假更新日期。所有工作為對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。制定工作計(jì)劃。負(fù)責(zé)做好公司用水、電的管理工作。貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合； 出納人員崗位職責(zé)嚴(yán)格遵守公司員工相關(guān)管理制度規(guī)定。程序開發(fā)人員崗位職責(zé)嚴(yán)格遵守公司員工相關(guān)管理制度規(guī)定，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司軟件的開發(fā)及修改工作；統(tǒng)籌考慮并提出產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，并組織實(shí)施；高效完成各項(xiàng)開發(fā)工作；負(fù)責(zé)軟件修改部分及二次開發(fā)的落實(shí)處理，并積極地針對各相關(guān)上報(bào)情況給以及時(shí)回復(fù)；負(fù)責(zé)軟件測試的相關(guān)管理工作，并保障如期完成；負(fù)責(zé)協(xié)助建立和完善開發(fā)部管理制度；全權(quán)維護(hù)并處理好公司服務(wù)器、郵箱、網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站和論壇的各項(xiàng)管理工作；及時(shí)、規(guī)律性地做好軟件升級的培訓(xùn)工作；絕對服從公司總經(jīng)理安排的其它工作任務(wù)。場地主管崗位職責(zé)負(fù)責(zé)交易市場的場地管理和維護(hù)；協(xié)助市場部經(jīng)理共同實(shí)現(xiàn)公司的工作目標(biāo)；完成市場部經(jīng)理交給的日常工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)管理體系協(xié)同高效運(yùn)行；做好交易場地文明、潔凈等場地衛(wèi)生工作； 篇三：總經(jīng)理崗位職責(zé)范本篇四：總經(jīng)理崗位職責(zé)總經(jīng)理崗位職責(zé)執(zhí)行董事會決議，主持公司全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額地完成董事會下達(dá)的利潤指標(biāo)；組織實(shí)施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目，工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告以及利潤分配、使用方案；決定公司體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報(bào)酬、獎懲、決定派駐外地的分支機(jī)構(gòu)及負(fù)責(zé)人。全面負(fù)責(zé)公司市場的管理與規(guī)劃；協(xié)助綜合辦制定市場部及市場管理的相關(guān)制度及條例；組織市場部其它人員建立好市場交易與管理方面的檔案；對下屬人員進(jìn)行工作指導(dǎo)，并監(jiān)督和考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量；建立交易客戶的檔案系統(tǒng)和回訪系統(tǒng)并進(jìn)行管理；收集同行交易市場潛在客戶信息并進(jìn)行建檔管理；分析全國交易市場戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品供需信息、國家宏觀政策及準(zhǔn)入制度；協(xié)助總經(jīng)理的工作并為總經(jīng)理做好參謀和助手；管理市場部工作人員并監(jiān)督管理制度的執(zhí)行情況；編制與擴(kuò)大市場交易額有關(guān)的廣告宣傳與計(jì)劃；1調(diào)查競爭對手與消費(fèi)顧客的情況，并分析宏觀經(jīng)濟(jì)與微觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況及顧客消費(fèi)趨向與水平，為總經(jīng)理提供決策支持；1完成公司和上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。① 依據(jù)公司各類信息，如財(cái)務(wù)報(bào)表、匯總的信息、各部門報(bào)告等，向各部門經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。③ 對公司出現(xiàn)重大經(jīng)營失誤負(fù)責(zé)。對公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán) ⑨ 其它事關(guān)公司全局的工作。① 根據(jù)公司董事會決議，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃，分解到各部門并組織實(shí)施。五、工作流程依據(jù)主管部門和公司各類信息（如財(cái)務(wù)報(bào)表、匯總的信息、各部門報(bào)告），向各部門負(fù)責(zé)人發(fā)出指令，提出工作安排。對公司費(fèi)用支出不合理負(fù)責(zé)。二、權(quán)力有權(quán)根據(jù)公司董事長批準(zhǔn)的經(jīng)營目標(biāo)、方針，制定經(jīng)營計(jì)劃，制定實(shí)施方案并組織實(shí)施。提出公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。4.、提出公司經(jīng)營理念，主持企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)建良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工的歸屬感，提升企業(yè)的凝聚力。有權(quán)根據(jù)公司董事長原則性要求，制定改革方案、措施，制定公司制度，保證公司安全運(yùn)營、服務(wù)質(zhì)量等方面，適應(yīng)社會發(fā)展需求。對公司出現(xiàn)重大經(jīng)營失誤負(fù)責(zé)。接受指令人員（各部門負(fù)責(zé)人）根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應(yīng)的制度、方案、政策、措施，做出決議報(bào)總經(jīng)理。② 負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。① 有權(quán)根據(jù)公司董事會批準(zhǔn)的公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計(jì)劃；制訂實(shí)施方案，并組織實(shí)施。④ 對公司出現(xiàn)重大管理失誤負(fù)責(zé)。② 接受指令人員，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應(yīng)制度、方案、政策、措施，做出決議報(bào)總經(jīng)理。行政商務(wù)助理崗位職責(zé)協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事務(wù)，包括：文件處理、接聽并記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客、維護(hù)保養(yǎng)電腦、打印、復(fù)印等辦公設(shè)備；協(xié)助上級主管做好人力資源規(guī)劃、需求預(yù)測，人事檔案、文檔管理；管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件；分析管理體系實(shí)際中存在的問題，并提出或改進(jìn)原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運(yùn)行中；傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行公司的管理制度并進(jìn)行監(jiān)督；會務(wù)安排或做好會議紀(jì)錄；改進(jìn)管理手段、優(yōu)化工作流程、簡化匯報(bào)程序、提高工作效率；完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它工作任務(wù)。拫據(jù)公司管理需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律經(jīng)營管理、技術(shù)顧問，并決定其報(bào)酬；決定對成績顯著的員工以獎勵，調(diào)資和晉級，對違紀(jì)員工的處分，直至辭退；審查批準(zhǔn)計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、新項(xiàng)目開發(fā)和流動資金貸款、使用、貸款擔(dān)保的可行性報(bào)告；擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；制定公司的基本管理制度；主管公司的業(yè)務(wù)工作。技術(shù)服務(wù)人員崗位職責(zé)嚴(yán)格遵守公司員工相關(guān)管理制度規(guī)定。按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計(jì)量器具，搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作；授權(quán)各部門管理職責(zé)