公務(wù)員錄用規(guī)定-免費(fèi)閱讀
【正文】 第十條 本規(guī)定由中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部負(fù)責(zé)解釋。（二）所在機(jī)關(guān)對(duì)擬任職定級(jí)人員進(jìn)行全面考核，提出擬任職務(wù)和擬定級(jí)別的意見。第五篇：新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定第一條 為了合理確定新錄用公務(wù)員職務(wù)和級(jí)別，規(guī)范新錄用公務(wù)員任職定級(jí)工作，根據(jù)公務(wù)員法和相關(guān)法規(guī)，制定本規(guī)定。？考核合格的新錄用公務(wù)員，按以下規(guī)定任職定級(jí)：（一）直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經(jīng)歷的公務(wù)員：高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級(jí)；大學(xué)?？飘厴I(yè)生，任命為科員，定為二十六級(jí)；大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為科員，定為二十五級(jí)；獲得碩士學(xué)位的研究生任命為副主任科員，定為二十四級(jí)；獲得博士學(xué)位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級(jí)。第八條本規(guī)定適用于綜合管理類新錄用公務(wù)員的任職定級(jí)。其他具有工作經(jīng)歷的，可根據(jù)其資歷和工齡，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級(jí)別。在勞動(dòng)合同中規(guī)定試用期，既是訂立勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利與義務(wù)，同時(shí)也為勞動(dòng)合同其他條款的履行提供了保障。錄用預(yù)備期事項(xiàng)及錄用預(yù)備期需要超過六個(gè)有者由人事院規(guī)定。[四]擴(kuò)展問題那么，報(bào)考錄用公務(wù)員單位是不是就一定是登記公務(wù)員單位呢？這一點(diǎn)在現(xiàn)有的法規(guī)文件中，還沒有明確的說法?！薄豆珓?wù)員錄用規(guī)定（試行）》第三十條規(guī)定，“新錄用的公務(wù)員試用期為一年。（二）市人事局審批同意后，向用人單位下發(fā)延長試用期或取消錄用資格通知文件。取消錄用后可以繼續(xù)參加公務(wù)員考試，不影響錄用！公務(wù)員的試用期是一年，一年后試用期滿才可以轉(zhuǎn)正定級(jí)，真正把檔案里的身份定為“干部”。但同時(shí)要向領(lǐng)導(dǎo)保證，不會(huì)影響到工作。試用期內(nèi)當(dāng)然能辭職。1994年6月7日發(fā)布的《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》（人錄發(fā)〔1994〕1號(hào)）和1996年9月10日發(fā)布的《公安機(jī)關(guān)人民警察錄用辦法》（人發(fā)〔1996〕84號(hào)）同時(shí)廢止第二篇：公務(wù)員錄用規(guī)定（最終版）《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》第三十條規(guī)定，“新錄用的公務(wù)員試用期為一年。（四）因工作失職，導(dǎo)致招考工作重新進(jìn)行的；（五）違反錄用工作紀(jì)律的其他行為。中央機(jī)關(guān)取消錄用的，報(bào)中央公務(wù)員主管部門備案。第七章 公示、審批或備案第二十八條 招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考者的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，向社會(huì)公示?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成。面試的內(nèi)容和方法，由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定。第十九條 報(bào)考者應(yīng)當(dāng)向招錄機(jī)關(guān)提交報(bào)考申請(qǐng)材料，報(bào)考者提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門經(jīng)授權(quán)組織本轄區(qū)公務(wù)員錄用時(shí)，其招考工作方案應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門審核同意。必要時(shí)，省級(jí)公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門組織本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員的錄用。第六條 民族自治地方錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以適當(dāng)照顧。第一篇：公務(wù)員錄用規(guī)定公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）（中共中央組織部 人事部2007年11月6日印發(fā)）第一章 總 則第一條 為了規(guī)范公務(wù)員錄用工作，保證新錄用公務(wù)員的基本素質(zhì)，根據(jù)公務(wù)員法，制定本規(guī)定。具體辦法由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門確定。第十條 設(shè)區(qū)的市級(jí)以下各級(jí)公務(wù)員主管部門按照省級(jí)公務(wù)員主管部門的規(guī)定，負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員錄用的有關(guān)工作。第十五條 公務(wù)員主管部門依據(jù)招考工作方案，制定招考公告，面向社會(huì)發(fā)布。招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考資格條件對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考資格。面試應(yīng)當(dāng)組成面試考官小組。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。公示時(shí)間為七天。地方各級(jí)機(jī)關(guān)取消錄用的審批權(quán)限由省級(jí)公務(wù)員主管部門規(guī)定。第三十五條 對(duì)違反錄用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予錄用或取消錄用等處理。試用期內(nèi)，由招錄機(jī)關(guān)對(duì)新錄用的公務(wù)員進(jìn)行考察，并安排必要的培訓(xùn)。但是過了試用期就無法辭職了??！必須過最低服務(wù)期限5年?。。。。?！公務(wù)員法寫的很清楚。如果考上了，和領(lǐng)導(dǎo)好好溝通，做做工作，影響人一生的大事，相信領(lǐng)導(dǎo)會(huì)放人的。這一年內(nèi)只是公務(wù)員的見習(xí)級(jí)別。（三）用人單位接到通知后，通知本人。試用期內(nèi)，由招錄機(jī)關(guān)對(duì)新錄用的公務(wù)員進(jìn)行考察，并安排必要的培訓(xùn)。[也許有，但我沒有查到。”我國公務(wù)員法中，沒有將試用期作為公務(wù)員錄用的程序，而是作為對(duì)新錄用人員的要求規(guī)定的，實(shí)際上是將試用作為錄用程序的繼續(xù)和延伸。第三篇：新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定信息發(fā)布時(shí)間：2008128中組發(fā)[2008]20號(hào)關(guān)于印發(fā)《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》的通知各省、自治區(qū)
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