【正文】 在醫(yī)學(xué)院校中，天津中醫(yī)藥大學(xué)、貴州中醫(yī)學(xué)院、華北煤炭醫(yī)學(xué)院、溫州醫(yī)學(xué)院、昆明醫(yī)學(xué)院等院校也都有開設(shè)。修訂后的法律所作出的新規(guī)定,有利于在全社會形成敬老、養(yǎng)老、助老的良好氛圍。二是在監(jiān)護(hù)人的選任上首次確立“意定監(jiān)護(hù)”優(yōu)先,體現(xiàn)了對老年人意愿的尊重,也與國際上成年監(jiān)護(hù)制度改革強(qiáng)調(diào)“尊重自主決定權(quán)”的理念相符合。目前,我國在這方面還沒引起足夠重視,在城鄉(xiāng)規(guī)劃和建設(shè)中,已經(jīng)出現(xiàn)一些不便利老年人生活的硬件環(huán)境缺陷。同時,從規(guī)劃制定、經(jīng)費保障、組織協(xié)調(diào)、政策扶持、宣傳教育、社會保險、社會救助、社會福利、慈善事業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)、社會優(yōu)待、參與社會發(fā)展、法律責(zé)任等各方面,進(jìn)一步明確和強(qiáng)化了政府與社會的責(zé)任。比如在總則一章中明確規(guī)定:“積極應(yīng)對人口老齡化是國家的一項長期戰(zhàn)略任務(wù)。老年人依法設(shè)立自己的組織新法增加了老年人可以依法設(shè)立自己的組織并開展活動的內(nèi)容。新法確立了社會養(yǎng)老服務(wù)體系的框架，即“以居家為基礎(chǔ)、社區(qū)為依托、機(jī)構(gòu)為支撐”，這是我國多年實踐經(jīng)驗的總結(jié)，并在國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要、社會養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃等國家重要文件中確認(rèn)下來；總結(jié)實踐經(jīng)驗，對居家養(yǎng)老服務(wù)、社區(qū)為老服務(wù)作了原則規(guī)定；明確了政府支持養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展的責(zé)任；加強(qiáng)對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的管理，規(guī)定了養(yǎng)老機(jī)構(gòu)設(shè)立條件、準(zhǔn)入許可和變更、終止等制度，明確了相關(guān)部門對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的管理職責(zé)；加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)隊伍建設(shè)，主要規(guī)定了養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)、使用、評價和激勵制度；加強(qiáng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運營中的糾紛處理和風(fēng)險防范；完善醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。此外，草案還完善了贍養(yǎng)協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，增加了禁止對老年人實施家庭暴力的內(nèi)容。首次創(chuàng)設(shè)規(guī)定老年監(jiān)護(hù)制度新法為保障失能失智老年人的人身財產(chǎn)權(quán)益，在深入研究我國民法通則有關(guān)監(jiān)護(hù)的規(guī)定，并借鑒國外經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，創(chuàng)設(shè)了老年監(jiān)護(hù)制度。新法總則主要增加了以下內(nèi)容:一是集中規(guī)定了老年人享有的基本權(quán)利，主要是從國家和社會獲得物質(zhì)幫助，享受社會服務(wù)和社會優(yōu)待，參與社會發(fā)展和共享發(fā)展成果等權(quán)利。建立企業(yè)年金制補(bǔ)充養(yǎng)老保險有利于分清保險的責(zé)任、減輕政府負(fù)擔(dān)、適應(yīng)人口老齡化高峰的到來。有利于社會分配合理我國的基本養(yǎng)老保險是國家基于公民的社會保障權(quán)而實行的覆蓋全體城鎮(zhèn)就業(yè)人口的法定養(yǎng)老保險，它只保障職工退休后的基本生活，是一種體現(xiàn)社會公平的制度。發(fā)展企業(yè)年金可以增強(qiáng)國有企業(yè)的生產(chǎn)能力，減弱過去承擔(dān)的社會功能。因此，企業(yè)年金被稱為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系的“三個支柱”的重要組成部分之一。社會保障法就是調(diào)整在社會保障中發(fā)生的各種權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱，同時也是社會保障制度的法律表現(xiàn)形式。3個月的銷售額是華聯(lián)超市飲料銷售量的第一名。第二篇：勞動與社會保障專業(yè)個人簡歷基本信息姓名：吳逸瑋性別：女出生日期：19870222民族：漢身 份 證：****身高：160cm戶口所在：上海目前所在：上海畢業(yè)院校：上海工會管理技術(shù)學(xué)院政治面貌：最高學(xué)歷：大專所修專業(yè)：勞動與社會保障人才類型：普通求職畢業(yè)日期：200808聯(lián)系方式聯(lián)系電話：***（手機(jī)），58448043（宅電）聯(lián)系地址：(郵編：)電子信箱：lovelypeach個人網(wǎng)站：求職意向求職類型：全職應(yīng)聘職位：人事，秘書，助理，前臺等希望地點：都可以希望工資： 月薪[1001—2000]rmb教育培訓(xùn)經(jīng)歷2005年9月至2008年7月 上海工會干部管理技術(shù)學(xué)院 勞動與社會保障專業(yè) 大專2006年6月 辦公自動化證書2006年12月 大學(xué)生計算機(jī)一級優(yōu)秀2007年10月 多媒體中級證書實踐經(jīng)驗2007/102007/10 上海諾基亞nokia有限公司手機(jī)促銷員負(fù)責(zé)手機(jī)的功能介紹，銷售，以至缺貨。第一篇：勞動與社會保障個人簡歷基本信息陳靜(女，25歲，本科學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗)婚姻狀況： 未婚民族： 漢族參加工作時間： 200905身高： 162現(xiàn)居住地： 石家莊市戶口所在地： 石家莊市聯(lián)系電話：031186666666求職意向期望工作性質(zhì)： 全職期望工作地點： 石家莊市,期望從事行業(yè)： 廣告/會展/公關(guān),家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢,媒體/出版/文化傳播,耐用消費品(服飾/紡織/家具),旅游/酒店/餐飲服務(wù),期望從事職業(yè)： 銷售助理,人力資源專員/人力資源助理,室內(nèi)外裝潢設(shè)計,到崗時間： 面談期望月薪： 1000元－1999元（稅前）教育經(jīng)歷畢業(yè)學(xué)校： 河北經(jīng)貿(mào)大學(xué) 時間： 200309至 200707專 業(yè)： 勞動與社會保障 學(xué)歷： 本科專業(yè)描述：我所學(xué)的專業(yè)是勞動與社會保障，但它的專業(yè)課程卻不僅限于此，還包括財政學(xué)，貨幣銀行學(xué)，計量經(jīng)濟(jì)學(xué)等具體經(jīng)濟(jì)學(xué)科；還包括行政管理學(xué)，企業(yè)管理學(xué)，人力資源管理學(xué)的管理學(xué)科；還有西方經(jīng)濟(jì)學(xué)，勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)等經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)學(xué)科；除此之外，還選修了社會心理學(xué)，社會學(xué)，影視藝術(shù)等補(bǔ)充其他知識。2007/072007/08 上海建工集團(tuán)負(fù)責(zé)文字處理員文字輸入，文件管理，資料收集、分類，進(jìn)行職工資料管理。所獲獎勵20052006學(xué)年第一學(xué)期獲學(xué)院三等獎學(xué)金20052006學(xué)年第二學(xué)期獲學(xué)院三等獎學(xué)金20062007學(xué)年第一學(xué)期獲學(xué)院三等獎學(xué)金20062007學(xué)年第二學(xué)期獲學(xué)院一等獎學(xué)金20062007學(xué)年獲學(xué)院“優(yōu)秀團(tuán)員”稱號語言水平英語 一般普通話精通上海話 精通計算機(jī)能力熟練進(jìn)行windows 98/nt操作能熟練進(jìn)行word、excel等軟件操作，打字速度每分鐘6080左右能熟練進(jìn)行photoshop、flash、goldwave、frontpage等操作自我評價本人性格開朗，活潑，對人熱情，誠懇?，F(xiàn)代的社會保障法律制度是伴隨著人類社會從農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)社會的邁進(jìn)而產(chǎn)生和發(fā)展起來的，本身就是社會進(jìn)步的一種表現(xiàn)。而關(guān)于最新頒布的企業(yè)年金養(yǎng)老金產(chǎn)品通知，總結(jié)有如下意義：提升企業(yè)競爭力企業(yè)之間的競爭，其實質(zhì)就是對人才的競爭。曾經(jīng)實行的平均主義的分配方式和高福利體現(xiàn)國有企業(yè)職工的身份優(yōu)勢，國企成為“大社會、小政府”，單位辦社會的模式，加上福利的剛性特征，高福利一直延續(xù)至今，導(dǎo)致國企職工對企業(yè)的強(qiáng)烈依附感，國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌必然出現(xiàn)福利危機(jī)，從而大規(guī)模減少福利開支，這使職工心里不平衡，產(chǎn)生危機(jī)感。企業(yè)年金必須在履行基本養(yǎng)老保險義務(wù)后才得以建立，且一般覆蓋企業(yè)內(nèi)所有職工，因而它首先體現(xiàn)公平性；但它往往與職工對企業(yè)的貢獻(xiàn)掛鉤，因而又表現(xiàn)為以效率優(yōu)先。發(fā)展補(bǔ)充養(yǎng)老保險不能等，可以讓有條件的地區(qū)、企業(yè)，根據(jù)自己的實際情況，參照國際慣例和中國養(yǎng)老保險制度建設(shè)的方向，不失時機(jī)的、因地制宜的把企業(yè)年金等補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度建立起來，這將有助于我國在經(jīng)濟(jì)起飛時期和經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌過程中逐步建立起比較完善的養(yǎng)老保障體系。二是規(guī)定積極應(yīng)對人口老齡化是國家的一項長期戰(zhàn)略任務(wù)。新法在家庭贍養(yǎng)與扶養(yǎng)方面，一是對家庭養(yǎng)老作了重新定位。逐步開展長期護(hù)理保障工作新法在護(hù)理保障方面規(guī)定國家逐步開展長期護(hù)理保障工作，鼓勵、引導(dǎo)商業(yè)保險公司開展長期護(hù)理保險業(yè)務(wù)，對生活長期不能自理、經(jīng)濟(jì)困難的老年人，地方政府應(yīng)視情況給予護(hù)理補(bǔ)貼。完善計生家庭老人扶助制度新法增加規(guī)定:“國家建立和完善計劃生育家庭老年人扶助制度。