【正文】 當下很多類似的創(chuàng)業(yè)項目也在蓬勃發(fā)展，特別是同一地區(qū)，競爭更是激烈。其實，賺錢多、賺錢快的行業(yè)，做的人多，競爭也激烈，沒有雄厚的資金保障，很容易敗下陣來；相反一些不被人注意的小路，往往會成為通向成功的捷徑，像漁家旅館的發(fā)展就是很好的例子，小投入、大產(chǎn)出，只是短短的幾個旅游高峰月就可以給基層創(chuàng)業(yè)者帶來很大的驚喜。（二）尋求政府扶持，籌集創(chuàng)業(yè)資金。以婦女為主創(chuàng)辦的龍頭企業(yè)較少，女性創(chuàng)業(yè)者面臨的困難排在第一位的就是資金問題。三、我區(qū)女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)存在的問題性別歧視依然存在。（二）搭建就業(yè)平臺，暢通婦女就業(yè)渠道。城鎮(zhèn)女性勞動者的文化素質(zhì)雖然比農(nóng)村高，但與崗位要求相比仍然偏低，不適應(yīng)崗位要求的問題仍比較突出。隨著我區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程的加快及旅游服務(wù)業(yè)的強力推進，女性就業(yè)結(jié)構(gòu)有所改善。要整合社會資源，引進市場機制，著力發(fā)展立足社區(qū)的家庭健康、托老養(yǎng)老、家政服務(wù)、子女教育等生活服務(wù)，同時充分發(fā)揮婦女兒童之家中婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)站的作用，幫助更多農(nóng)村婦女走出家門，轉(zhuǎn)移就業(yè)。聯(lián)合相關(guān)部門和企業(yè)，舉辦勞務(wù)洽談會、招聘會等活動，及時向婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供信息咨詢和指導(dǎo)，并積極主動地加強與用人單位的聯(lián)系，爭取用人單位的支持，為婦女創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。三、促進農(nóng)村女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)的對策和建議進一步加強宣傳引導(dǎo)，轉(zhuǎn)變觀念一方面要大力宣傳實踐科學發(fā)展觀和男女平等基本國策，用正確的理論影響并促進農(nóng)村婦女思想觀念轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)廣大婦女樹立“四自”精神，激發(fā)農(nóng)村婦女在經(jīng)濟建設(shè)中的積極性和創(chuàng)造性，喚起她們的主體意識，幫助其消除“男主外、女主內(nèi)”的陳舊觀念，樹立敢于拼搏，敢于創(chuàng)業(yè)的新觀念，鼓勵婦女走出家庭，融入社會，發(fā)展自我。對自主創(chuàng)業(yè)存在著畏難情緒，思想保守，滿足現(xiàn)狀，擔心投資不賺錢，害怕失??；二是缺乏主動意識，不愿接受新事物，“等、靠、要”思想嚴重，限制了女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的積極性。近期，區(qū)婦聯(lián)就全區(qū)農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀及存在問題開展調(diào)研，并針對問題做了有益的探討。二是加強婦聯(lián)干部的轉(zhuǎn)崗交流和使用。只有充分調(diào)動她們的積極性，讓她們在各項工作中發(fā)揮半邊天作用，才能推動和諧社會的建設(shè)。其中有一部分婦聯(lián)干部帶領(lǐng)婦女致富和帶頭致富的本領(lǐng)較差，服務(wù)婦女群眾的本領(lǐng)較弱，與新形勢的要求和廣大婦女的愿望上有一定的差距，一些村婦代會主任自身主動學習的意識不強，開展工作起來顯得心有余而力不足。通過培訓(xùn)，著力提高婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)和執(zhí)政能力、著力提升婦聯(lián)干部和女性人才應(yīng)對形勢的工作能力和政策理論水平。一、基層婦聯(lián)組織建設(shè)的基本情況和主要做法基本情況：全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)221個村（社區(qū)）均建立了婦女組織，組建率100%，本屆村“兩委” %,%；全縣縣直及省市駐騰各單位已建婦女組織48個，非公有制經(jīng)濟和新社會組織婦女組織2個，建女領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)誼會組織1個。（二）努力促進婦女綜合素質(zhì)的提高近年來，我鎮(zhèn)農(nóng)村女性在推動農(nóng)村物質(zhì)文明、精神文明和民主政治建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。目前我鎮(zhèn)沒有專業(yè)的心理工作者，志愿者隊伍中法律專業(yè)的人員偏少，解決實際問題的能力急需提高。目前我鎮(zhèn)共建有“婦女之家” 7 個，而婦女維權(quán)工作在每個村（居委會）都有開展，為將婦女維權(quán)工作開展得更到位，我鎮(zhèn)按照上級婦聯(lián)工作的要求及本鎮(zhèn)實際情況，建立婦女信訪代訪制度和協(xié)理制度，并不斷完善婦女利益表達機制、矛盾化解機制、情緒疏導(dǎo)機制等維護婦女合法權(quán)益、促進社會穩(wěn)定的一系列制度和規(guī)范，為了進一步促進社會和諧穩(wěn)定，使婦女維權(quán)工作取得實質(zhì)性的成果，我鎮(zhèn)將婦女維權(quán)工作納入綜治考核目標中，婦女維權(quán)工作的開展順利與否直接影響到綜治的測評，更加提高了村（居委會）兩委成員對開展婦女維權(quán)工作的重視程度?；鶎庸ぷ靼_萬象，只有學會彈鋼琴，搞好結(jié)合，才能相互促進、共同發(fā)展。機構(gòu)改革后，由于行政編制的限制和婦聯(lián)干部提拔、交流等原因，專職婦聯(lián)干部逐年減少，兼職已成為普遍現(xiàn)象，不同程度地影響了婦女工作的開展。例如社區(qū)通過開展婦女兒童維權(quán)宣傳、家庭文化建設(shè)、勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)等各類豐富多采的活動，給婦女工作帶來了生機與活力，進而帶動了“雙學雙比”、“星級文明家庭創(chuàng)建”、“美德在農(nóng)家”等活動的普遍開展，較好地促進了該鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)和文明社區(qū)建設(shè)。按照創(chuàng)建學習型組織、爭做學習型干部的要求，婦聯(lián)干部有針對性地開展理論、業(yè)務(wù)和科技、文化等培訓(xùn)，努力提高干部隊伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和科技文化素質(zhì)，為她們進一步做好工作奠定良好的基礎(chǔ)；２、抓宣傳，樹典型。2010年底干部72人，少數(shù)民族42人，女干部26人，黨員108人，少數(shù)民族黨員95人，婦女黨員20人。要以學習型組織、學習型干部、學習型家庭創(chuàng)建工作為載體，努力提高廣大婦女群眾的綜合素質(zhì)。69%的受調(diào)查者認為，創(chuàng)業(yè)女性肩負著事業(yè)家庭雙重擔子，創(chuàng)業(yè)成功需要付出比男人更多的努力，做出更大的犧牲。與當今市場的瞬息萬變和科技的迅猛發(fā)展不相適應(yīng)。三是女性的外肉內(nèi)剛讓創(chuàng)業(yè)更具爆發(fā)力。女性創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢所在。無論是下海，還是下崗，走上創(chuàng)業(yè)這條路，都需要很大的勇氣、持久的精神，是女企業(yè)家和她們的事業(yè)得以長久發(fā)展的真正動力。從2006年起，洪水萍抓住鄉(xiāng)建設(shè)海洋生態(tài)鄉(xiāng)的契機，從挖掘海洋文化入手，帶頭把自己的房子裝修成了富有漁家特色的漁家小院，漁具、魚網(wǎng)、船槳、船舵都成了家中特有的裝飾，在她的帶領(lǐng)下，村里的各家旅館也都紛紛效仿。（五）掌握生存技巧，要創(chuàng)業(yè)更要發(fā)展。在創(chuàng)業(yè)中，許多人覺得創(chuàng)業(yè)就是要做大買賣，卻忽略了不起眼的小生意?，F(xiàn)在社會以人才和知識為重。創(chuàng)業(yè)要有資金、有本錢，而資金不足制約了部分有能力、有創(chuàng)業(yè)想法的婦女，使她們不能大展宏圖。（一）觀念陳舊落后、創(chuàng)業(yè)意識淡薄。然而，漁農(nóng)村婦女又是漁農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中一支重要力量，各項建設(shè)都需要婦女的積極參與。在以東山社區(qū)村為例，全村300多個婦女中，自主創(chuàng)業(yè)的只有二十幾人，其中創(chuàng)業(yè)帶動婦女就業(yè)的只有近五十人，與失業(yè)婦女數(shù)相比，相差實在太懸殊了。（二）沒有專業(yè)特長，缺乏競爭實力。如近些年來漁家旅館發(fā)展迅速，生意也蒸蒸日上，在看到周圍鄰居致富了，很多婦女也心動了，但由于資金不足而止步，雖說現(xiàn)在農(nóng)村信用合作社專門為創(chuàng)業(yè)婦女開辟了巾幗貸款服務(wù)，但據(jù)調(diào)查，很多婦女還是怕投入不能得到肯定的回報，怕還不上貸款而瞻前顧后、停滯不前。沒有資金，一切想法都是空談。社區(qū)以及各級政府組織也要積極挖掘在自主創(chuàng)業(yè)方面起帶頭作用并取得較好業(yè)績的婦女，樹立創(chuàng)業(yè)典型，如的創(chuàng)業(yè)婦女考和村帶頭創(chuàng)業(yè)的女干部洪水萍。再以為例：近年來，在漁家樂的引領(lǐng)下，島上的漁家樂如雨后春筍般冒出來，給的漁家樂帶來了沖擊。第二篇：婦女創(chuàng)業(yè)調(diào)研面對金融寒潮，婦女創(chuàng)業(yè)激流勇進改革開放以來，人民群眾創(chuàng)業(yè)的熱情高漲，在創(chuàng)業(yè)大軍中，作為弱勢群體的的婦女，巾幗不讓須眉，開疆辟土，異軍突起，掀起婦女創(chuàng)業(yè)的激流，支撐起創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的半邊天。女性自主創(chuàng)業(yè)的比例逐步提高，與男性的水平非常接近。她在2006年企業(yè)遭受兩次毀滅性的火災(zāi)后，聽到所屬職工罹患白血病時，發(fā)動員工捐助兵慷慨解囊?guī)椭鷨T工治療疾病，贏得了全體員工的擁護。女性創(chuàng)辦的企業(yè)大多是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。同時，在傳統(tǒng)觀念影響下，許多男人寧要“賤內(nèi)”而不喜歡“女強人”，使許多女性在事業(yè)中不思進取、缺乏現(xiàn)代管理經(jīng)驗和專業(yè)知識技能。各級婦聯(lián)組織要發(fā)揮在幫助女性創(chuàng)業(yè)中的積極作用，竭誠為女性自主創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，為廣大婦女提供政策、融資、信息等服務(wù)，真心實意為婦女辦實事、做好事、解難事。要不斷壯大和發(fā)展女企業(yè)隊伍，發(fā)揮其示范帶頭作用，為創(chuàng)業(yè)女性傳遞信息，交流經(jīng)驗，活躍身心，提高素質(zhì)，維護權(quán)益。二是基層婦聯(lián)組織能較好地發(fā)揮作用，工作水平普遍提高。三是基層婦聯(lián)干部對做好婦女工作充滿信心，工作能力普遍提高。面對新時期婦聯(lián)工作在工作領(lǐng)域、范圍、對象及方式上發(fā)生的新變化，一些長期在基層工作的婦聯(lián)干部，僅靠過去的經(jīng)驗和原有的知識，已很難適應(yīng)發(fā)展變化了的婦女工作的要求。由于婦聯(lián)工作大多是黨政領(lǐng)導(dǎo)分管工作中的一項，相對其它那些層層考核或“一票否決”的中心工作來講，婦聯(lián)工作缺少剛性要求，也導(dǎo)致黨政領(lǐng)導(dǎo)工作忙時，往往是“中心工作先行，婦聯(lián)工作讓道”，有時處于“邊緣化”狀態(tài)。由于缺少經(jīng)費，各種活動和培訓(xùn)開展得不夠，婦女工作缺乏生機與活力，導(dǎo)致基層婦女組織的職能發(fā)揮不夠。上半年以來，我鎮(zhèn)共舉辦開展平安家庭創(chuàng)建講座6次，參加講座人數(shù)達300余次，平安家庭達1008戶，平安居委會1個，平安村6個，并在鎮(zhèn)綜治辦的指導(dǎo)和幫助下，將平安家庭考核機制納入到綜治考核體系中；配有法律咨詢隊伍、心理咨詢志愿者隊伍、關(guān)愛兒童志愿者隊伍、婚姻家庭咨詢志愿者隊伍，每支隊伍平均有8人左右，他們具有一定的專業(yè)水平、文化素質(zhì)，在婦女維權(quán)、提高廣大婦女法律意識、綜合素質(zhì)等方面發(fā)揮了重要作用。四、婦女維權(quán)工作中的意見和建議（一）著力提高志愿者服務(wù)隊伍的綜合素質(zhì)加強專業(yè)知識培訓(xùn)，努力提高工作人員及志愿者們的業(yè)務(wù)水平。篇三：關(guān)