【正文】 強化督促檢查和考核。深入調(diào)查研究，建立黨員領導干部聯(lián)系點。定期召開會議，聽取黨建工作情況匯報，研究決定基層黨建工作重要問題，督促完成基層黨建工作各項任務。廣大黨員自覺運用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，理想信念堅定，政治觀念牢固，在監(jiān)管、服務和學習中充分發(fā)揮先鋒模范作用。建立健全分局黨組織，擴大黨的工作覆蓋面，有效開展各項工作。始終把基層黨建工作擺在突出位置，逐級明確責任，強化工作措施，整合各方面力量，把上級關于黨的建設的一系列指示精神嚴格落實到基層黨組織，主要領導親自抓，一級抓一級，層層抓落實?？己私Y果作為對領導干部的業(yè)績評定、獎勵處分、選拔任用的重要依據(jù)。圍繞中心工作，團結帶領支部班子成員，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，動員、組織廣大黨員干部求真務實、優(yōu)質(zhì)高效地完成本單位的各項工作。2011年經(jīng)濟工作會議設置的組織工作單項獎和七一前夕推薦的“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、“五個好”機關黨組織從考核優(yōu)秀的單位產(chǎn)生，根據(jù)綜合考評得分排序確定，并給予隆重表彰。座談測評，考核組組織被考評單位的部分黨員領導干部、人大代表、政協(xié)委員和基層黨員群眾代表進行集體或個別座談，并進行黨員群眾滿意度測評。會議發(fā)放履行基層黨建工作責任情況評議表，參加會議人員對黨建述職情況進行評議。三、組織實施考核工作在縣委的領導下，由縣委組織部負責實施?？己瞬扇“俜种屏炕荚u。（四）綜合評定。（三）組織考核。一般每年組織一次，與全縣鄉(xiāng)科級領導班子和領導干部落實科學發(fā)展觀考核評價工作同步安排、同步進行。（一）落實責任：認真貫徹執(zhí)行上級關于基層黨建工作的決議、決定和文件精神，結合實際，研究制定本地區(qū)本單位基層黨建工作的規(guī)劃和計劃情況；領導班子定期研究基層黨建工作，主要領導和分管領導切實履行各自職責，抓好基層黨建工作各項任務分解落實情況；領導班子成員建立基層黨建工作聯(lián)系點，經(jīng)常到聯(lián)系點指導工作、幫助解決問題情況。抓基層黨建工作責任制，強化了“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的意識，全縣各級牢固樹立了“抓黨建工作就是解放和發(fā)展生產(chǎn)力”的理念，找準了黨建工作與中心工作的結合點，充分發(fā)揮了基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，推動了各項工作任務的順利落實。一年來，第二屆局黨委制定并認真落實《黨代會閉會期間發(fā)揮代表作用的辦法》、《黨代會閉會期間代表活動制度》、《黨代表提案和建議辦理規(guī)定》、《黨代表議案、提案詢問辦法》和《黨代表質(zhì)詢、視察制度》等制度，統(tǒng)一印制了“四簿”，即活動記錄簿、學習記錄簿、走訪黨員群眾記錄簿、黨員群眾意見簿，發(fā)至各代表團，確定了每單月25日為黨代表小組活動日，每年組織兩次以開展走訪調(diào)查，為群眾辦實事、辦好事為主要內(nèi)容的代表集中活動。二是在公開形式上體現(xiàn)載體多樣性。各服務（站）點嚴格執(zhí)行首問責任制、走訪服務制、情況報告制等工作制度，切實以服務求影響、以服務求合力。2008年，縣級補助黨小組長崗位補貼33萬元，36個貧困村和“兩新”，困難黨員生活補助28萬元；卡斯鎮(zhèn)每年補助每個支部活動經(jīng)費1200元，對每名支部書記、支委委員，在正常報酬的基礎上每月分別補助80元和30元；田園鎮(zhèn)龍泉村對全村年滿80周歲以上的高齡老人每月補助生活費30元。圍繞“我是黨員，從我做起，向我看齊，對我監(jiān)督”四句話的要求，按照黨員“提”諾、組織“審”諾、簽名“定”諾、公開“示”諾、黨員“踐”諾、民主“評”諾環(huán)節(jié)，全縣2743名黨員承諾為群眾辦實事、做好事、解難事，使“黨員身份亮出來，黨員意識強起來”。經(jīng)過近3年多的探索與實踐，我縣121個村、4個社區(qū)全部開展了“無職黨員設崗定責”活動，有履職能力的4700多名黨員光榮上崗，在新農(nóng)村建設的進程中，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。開通了書記、縣長信箱和組織部長信箱，公布了書記、縣長的隨身電話，隨時處理群眾網(wǎng)上信訪件，答復電話反映的問題。（一）堅持黨員領導干部聯(lián)系基層制度。一是認真抓好發(fā)展黨員工作。各基層黨組織以支部為單位，每年開展2次評議，按照“學、征、析、評”四個步驟，組織黨員和群眾對照黨員標準和承諾目標，開展組織講評、黨員互評、群眾評議“三評”活動，分析評議黨員履行職責情況和現(xiàn)實表現(xiàn)，總結推廣先進經(jīng)驗，分析存在的問題和不足，督促黨員改進提高，把黨員階段性黨性表現(xiàn)作為黨員評議的重要依據(jù)。2008年，全縣各級黨組織共為28名流動黨員提供轉接組織關系等咨詢服務40余次。二是多措并舉，加強流動黨員管理。全縣設立了“黨員先鋒崗”150多個、“黨員示范窗口”80多個、“黨員責任區(qū)”50多個。五是在學校實施“雙培雙帶”工程。社區(qū)與各機關單位簽訂共建協(xié)議，明確了相互職責，建立了“條塊結合、資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建”的互動關系。即：“為經(jīng)濟建設服務、為基層群眾服務”。各級黨組織還采取“流動黨?！薄ⅰ稗r(nóng)家課堂”、示范基地觀摩、科技、文化、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”等形式加強黨員教育，播放黨員電教片716場次，印制鄉(xiāng)土培訓教材22套，印發(fā)學習、技術資料1萬多份，培訓工作取得了明顯成效，黨員的政治素質(zhì)明顯提高、帶頭致富和帶領致富能力明顯增強。按照“素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適當、結構合理、專兼結合”的原則，不斷加強黨員教育專職教師隊伍建設。同時，繼續(xù)做好領導干部任前談話、任中談話和卸任談話工作，堅持縣委書記每年與常委班子成員分別談一次話，各級黨組織的主要負責同志每年與班子成員、下一級黨政正職分別談一次話，縣處級黨員領導干部每年與分管單位班子成員分別談一次話，把談話作為班子成員交流思想、聽取意見建議、促進工作的重要渠道。2008年，縣委用了11天的時間，對全縣470多名鄉(xiāng)科級領導干部進行了集中培訓，深入學習了中國特色社會主義理論體系，學習了新農(nóng)村建設、宏觀經(jīng)濟管理與固定資產(chǎn)投資、國民經(jīng)濟統(tǒng)計、財稅金融、黨風廉政建設、文化事業(yè)等內(nèi)容。在縣電視臺開辟了《茶鄉(xiāng)黨建》、《黨委書記談黨建》專欄，播放《黨建專題片》，開設《黨建劇場》，創(chuàng)新了黨建載體，營造了濃厚的“抓黨建、促發(fā)展”的輿論氛圍。一年來，縣委督查黨建工作4次，專項調(diào)研和督查3次。今年以來，縣委及時調(diào)整充實了黨建工作領導小組，制定了《昌寧縣黨建工作領導小組工作制度》、《昌寧縣黨建工作領導小組議事規(guī)則》、制發(fā)了《昌寧縣黨建工作領導小組2008年工作要點》，進一步明確成員工作職責，構建了縣委統(tǒng)一領導，黨建工作領導小組牽頭抓總，成員單位各司其責，相關單位齊抓共管的“大黨建”工作格局。其中，有女黨員2460名、少數(shù)民族黨員1645名，全縣農(nóng)村有14個黨總支、107個行政村、83個專業(yè)村支部、1332個黨小組、10467名黨員。年初，縣委對22個黨（工）委領導班子和149名班子成員2007年度落實黨建責任制情況進行了考核，對評選出的6個“好”黨（工）委和27名“優(yōu)秀”個人進行了表彰，使黨建工作邁出了新的步伐。年內(nèi)，各級黨建示范點共接待縣外參觀考察人員300多人次，縣內(nèi)交流學習500多人次，在相互交流學習過程中，進一步推進了全縣基層黨建工作的整體提升。（一）加強各級領導班子建設。2008年，全縣97個黨組織都按要求召開了兩次民主生活會。2006年以來，每年投資50萬元，改善黨校教學設施，優(yōu)化教學環(huán)境；按副科職級選好配強13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校副校長，增強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校自主培訓的內(nèi)動力。三是扎實開展“茶鄉(xiāng)七月黨旗紅”主題活動，縣委把每年6至7初月定為全縣“基層黨建月”，各級黨組織按照縣委的統(tǒng)一要求，集中時間與精力組織黨員開展大規(guī)模教育培訓、入黨積極分子培訓、民主評議黨員和“雙目標”管理、黨員定期定性分析評議、黨員承諾評“星”爭優(yōu)、黨組織和黨員“送溫暖、獻愛心”等活動，強化了黨員黨性鍛煉、提高了黨員黨性修養(yǎng)。三、以強基固本為目標，強化黨員管理通過深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動和實施“云嶺先鋒”工程，昌寧縣結合部門（行業(yè)）黨建特點和工作要求，認真實施“強基固本”工程，扎實開展形式多樣的黨建載體活動，強化黨員管理，確保云南省18項基層黨建工作制度全覆蓋，黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮。三是在社區(qū)實施“雙聯(lián)”工程。制定了指導員管理辦法，召開了“昌寧縣非公有制企業(yè)黨建工作推進現(xiàn)場會”，扎實推進“兩新”組織黨建工作。即：“為服務對象提供優(yōu)質(zhì)服務，樹立窗口服務行業(yè)優(yōu)良形象”。按照中央《關于加強和改進流動黨員管理工作的意見》要求，不斷探索流動黨員教育管理方式和方法，分7個行業(yè)統(tǒng)籌推進“七雙”工程的同時，以“雙管”為目標，突出和強化流動黨員管理，拓展了黨建工作領域，形成了“七+一”黨建工作模式。27名流入黨員分別編入了7個村（社區(qū)）黨支部和昌寧縣個私協(xié)黨支部，全部納入正常的組織管理。一是制定標準。通過黨員黨性定期分析，進一步增強了黨員意識和歸屬感，增強了黨員的黨性觀念。完善了組織關系轉接回執(zhí)和黨費收繳管理制度，規(guī)范了組織關系轉接工作，保證各黨組織按時足額繳納黨費。（二）堅持黨員領導干部定期接待群眾制度。縣委制發(fā)了《關于開展聯(lián)村共建活動的實施意見》，以“支部扶村、黨員幫戶”為抓手，城鄉(xiāng)一體化為目標，以“八幫、八提升”和“四個一”為主題，開展城鄉(xiāng)“結對共建”活動，建立起基層黨組織互幫互助機制，走出了一條以城帶鄉(xiāng)、以鄉(xiāng)促城、相互融洽、協(xié)調(diào)推進的黨建工作新路子。統(tǒng)一制作了“一證一書兩冊三制度”。通過一件件看得見、摸得到、做得來的實事，把保持共產(chǎn)黨員先進性的原則要求變?yōu)槊恳幻h員的實際行動，做到黨員贊成、群眾擁護、組織滿意。（七）推進黨員服務點建設。一是在公開內(nèi)容上體現(xiàn)設計的合理性。翁堵鄉(xiāng)通過完善黨務公開“雙考”制度，將黨務公開納入黨建責任制和經(jīng)濟社會發(fā)展指標考核重要內(nèi)容，對黨務公開實行情況進行檢查反饋，建立黨務公開廉政檔案等形式，規(guī)范黨務公開工作。4個社區(qū)黨組織換屆期間，共召開群眾會60余場次，10578名有選舉權的群眾參加了新一屆社區(qū)黨總支書記及委員候選人公開推薦，“參推率”%，共產(chǎn)生21名總支書記推薦人選，44名委員推薦人選。中共昌寧縣委2008年11月28日第二篇：基層黨建工作責任制考核通知中共XX縣委組織部關于基層黨建工作責任制考核工作的通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦、區(qū)）黨（工）委、縣直機關各單