【正文】 所以我們的安全檢查人員一定要加強警惕性和責任心，保障酒店的安全生產(chǎn)和經(jīng)營，發(fā)現(xiàn)隱患問題時，及時整改，認真總結，分析原因，杜絕再犯；做好安全教育，培訓工作，解決員工思想認識與觀念上的問題；進一步健全和完善各項安全制度，用制度規(guī)范員工行為，用制度建設解決問題；要因人、因事、因時的制訂落實好各項安全工作預案和安全操作演練等；該管的要管，該批評的要批評，該罰的要罰。通過平時不斷的巡視檢查，及時發(fā)現(xiàn)和排除各類安全隱患。這些都要求我們基層管理者來盡快制定出詳盡的方案，對需要整改控制的風險點必須進行整改，不能使產(chǎn)生偏差，否則會直接影響安全風險管理，繼而導致事故的發(fā)生。在安排與布置生產(chǎn)內(nèi)容時，針對施工生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的危險因素，采取措施，明確責任，盡快、堅決地消除事故隱患；安全管理涉及到生產(chǎn)活動的各個方面，涉及從開工到施工交付使用的全部過程，涉及全部生產(chǎn)時間和一切變化著的生產(chǎn)因素。因此，要加強安全教育，并選擇定時不定時的針對性的普及安全知識，讓每一位施工人員充分了解本工作的安全隱患存在并采取有效措施進行避免，并依靠群眾，大力開展自學、互幫活動，以提高全體施工者的安全意識，共同創(chuàng)作施工安全生產(chǎn)。生產(chǎn)單位出了事故，或差點出事故，分析和處理時，經(jīng)常是說“職工素質(zhì)低，違章操作”，車間管理人員卻把責任推的一干二凈，或是上面領導把車間管理人員的責任卸的一干二凈。五、預防為主是主題。不論是生產(chǎn)管理人員還是職能部門的管理人員，他們都充當著檢查人員的角色，然而有的人員安全業(yè)務素質(zhì)比較低，法律法規(guī)及行業(yè)安全規(guī)程一概不懂，或知其然而不知其所以然，這樣的管理人員如何管理，這樣的檢查人員能檢查什么？同樣這樣的檢查結果也可想而知。被檢查的單位與檢查人員存在抵觸情緒。不論到什么時候 “老好人”永遠查不出問題、抓不到違章。檢查不能做做表面文章。請問這樣的管理能行嗎？另一常常出現(xiàn)的問題是：制度訂的嚴，執(zhí)行起來難。大到單位負責人，再到一般干部，甚至到一般職工，惟在安全方面不容遷就，不容說情，因為安全生產(chǎn)沒有后悔藥，從抓人來體現(xiàn)安全生產(chǎn)的嚴肅性非常重要。盡管各個方面都互有聯(lián)系，今分幾點闡述自己的見解。比如，在制定生產(chǎn)或施工計劃時，相關專業(yè)要制定本專業(yè)杜絕事故、預防習慣性違章的組織措施和技術措施，有關領導要認真審查；在工作中要檢查措施的落實情況；工作結束后，對反習慣性違章進行總結，不斷鞏固反習慣性違章的成果，從而使反習慣性違章工作深入持久地開展下去。(3)加強班組安全員管理職能，增強班組安全管理力量班組安全員是最基層的安全工作監(jiān)督者，肩負著安全生產(chǎn)一線監(jiān)督的重要任務，在企業(yè)安全生產(chǎn)中起著舉足輕重的作用。四是應急處理能力。二是危險判斷意識。所以如何發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)，如何杜絕違章作業(yè)，就需要有一個長期的過程。3班組安全管理班組是企業(yè)的基層組織，是加強企業(yè)安全管理、搞好安全生產(chǎn)的基礎。車間安全管理也是企業(yè)安全管理和班組安全管理的重要銜接部分，她的運轉良好與否直接影響到班組、職工的意識、行為。 企業(yè)安全管理要突出企業(yè)的安全文化建設企業(yè)的事故預防不僅要充分依靠安全技術、安全工程設施等手段，更需要安全管理、安全法制、安全教育等安全科學的軟技術。為了促使職工會安全、要安全、管安全，冶金渣公司通過安全教育提高職工安全意識，通過績效考核推動職工向安全靠攏，通過安全獎勵調(diào)動職工參與安全管理。關鍵詞：安全管理、企業(yè)、全員參與。所以，如何提高企業(yè)管理者和廣大職工的安全認識水平和責任感是重中之重。對顧客和職工而言，必須考慮人的健康和安全因素；對組織而言，必須考慮有缺陷的產(chǎn)品或重大危害事故可能導致的企業(yè)形象或信譽損失、喪失市場、意見、索賠、產(chǎn)品、責任、人力和財力資源的浪費等風險；對社會和環(huán)境而言，必須考慮企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中給社會和環(huán)境帶來的破壞，導致人類生存危機的風險。2車間安全生產(chǎn)管理安全生產(chǎn)管理最根本的目的是保護人的生命和健康，這是對國家和集體公共財產(chǎn)負責的基本要求，是對企業(yè)正常生產(chǎn)與運營的必要保證。在車間教育方面，鋼渣車間能夠結合現(xiàn)場工作情況為職工講解車間實際情況，使其對工作環(huán)境有一個初步印象，懂得規(guī)避風 2 險，然后進行考試，考試合格才能準許進入操作崗位；當進入操作崗位后，必須進行崗位教育，在其對所從事工作有個完整印象后，方可從事具體工作。（2）習慣性違章習慣性違章是指固守舊有的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習慣，違反國家和上級制定的有關規(guī)章制度，違反本單位制定的現(xiàn)場規(guī)定、操作規(guī)程、操作辦法等進行工作，不論是否造成后果，統(tǒng)稱為習慣性違章。一是崗位安全意識。三是緊急避險意識。根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)目標制訂班組安全生產(chǎn)指標。一是各級領導必須認清反習慣性違章的重要性和長期性。第二篇：安全管理之我見安全管理之我見目前從上到下對安全生產(chǎn)越來越重視，尤其是企業(yè)對安全生產(chǎn)的要求也越來越高，因為對于企業(yè)來說，安全是其他各項工作的前提和保障—抓好安全就是效益、抓好安全企業(yè)就能健康發(fā)展、抓好安全穩(wěn)定職工隊伍的一項重要工作。其中所占比例最重的就是人的不安全行為，所以抓好安全要以人為本顯得尤為重要。因此