20xx年工會工作工作總結(jié)與20xx年工會工作總結(jié)(2)匯編-免費閱讀
【正文】 參加院工會組織的藍(lán)球比賽。把女職工住院生孩子補助10001500元的制度定了下來，為女職工爭取了政策、解決了難題。為加強工會工作，今年我們專門派1名工會干部參加了省直工會組織的理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高了工會干部的理論水平和實際工作能力，進(jìn)一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，提高工會干部綜合素質(zhì)。上級工會要經(jīng)常深入基層一線，研究完善工作思路和方法，及時總結(jié)推廣基層工作的先進(jìn)典型和經(jīng)驗，促進(jìn)基層工會工作整體水平的提升。一是要制度上保證。工人階級始終是推動先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展和社會全面進(jìn)步的根本力量。要重視研究和推動職工勞動安全衛(wèi)生方面的問題，切實維護(hù)職工的勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工權(quán)益“雙贏”。二是建立健全民主管理機制。一是建立健全組織網(wǎng)絡(luò)機制。三是建立健全職工權(quán)益維護(hù)機制。要大力營造良好的職工文化氛圍，因地制宜地開展職工喜聞樂見、健康有益的活動，主動把黨的路線、方針、政策融入到職工文化活動之中，使職工受到潛移默化的教育，不斷滿足職工群眾日益增長的精神文化需求。工會要進(jìn)一步完善困難職工幫扶機制，建立定期走訪制度，拓寬幫扶渠道，落實幫扶政策，實現(xiàn)工會幫扶救助和送溫暖活動的長期化、經(jīng)?；?、制度化。三是要權(quán)益上保護(hù)。組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》，經(jīng)常召開工會委員會，布置研究本所的工會工作。全年對職工結(jié)婚、生育、住院、辦喪等共看望慰問12人次（三）加強精神文明建設(shè)，發(fā)揮工會職能作用做好 “三八”婦女節(jié)、“雙節(jié)”、春節(jié)等大型節(jié)日福利發(fā)放、離退生活、文體活動等工作，將組織的關(guān)懷送到職工心坎。并用精美的包裝袋裝好，送去全所職工的愛心。創(chuàng)造性地開展好工會工作，調(diào)動全所職工特別是女職工的積極性，充分發(fā)揮婦女在科研、管理、服務(wù)等崗位中的生力軍作用
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