員工薪酬保密協(xié)議-免費(fèi)閱讀
【正文】 因泄密造成后果的，可加重處罰，直至與當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同。本協(xié)議甲乙雙方所簽訂的勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，與勞動(dòng)合同一樣具有法律效力，經(jīng)雙方簽字后生效，各執(zhí)一份。乙方在甲方任職，按照《XX公司薪酬制度》及《XX公司員工績(jī)效考核辦法》等規(guī)定，甲方根據(jù)乙方的工作崗位職責(zé)、工作能力和工作業(yè)績(jī)，按薪酬分配辦法給予乙方相應(yīng)的工作報(bào)酬，并為乙方保密。第三條 乙方保證嚴(yán)格保守第二條所列信息，不向他人透露本人的薪酬信息，也不打聽(tīng)其他人員的薪酬信息。并且甲方不對(duì)乙方負(fù)擔(dān)任何形式的賠償。七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間。乙方受聘于甲方任職服務(wù)期間工資實(shí)行密薪制，甲乙雙方均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，負(fù)有保密責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決辦法：因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。三、雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，依照誠(chéng)實(shí)信用原則，乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在公司就職的工作待遇情況。甲方法人代表或委托代理人乙方（簽字或蓋章）：（簽字或蓋章）：甲方：（公章）簽訂日期：年月日第三篇：薪酬保密協(xié)議XXXX有限公司工資薪酬保密協(xié)議文件編碼：:FH001甲 方：乙 方：居民身份證號(hào)：根據(jù)公司對(duì)薪酬制度的管理規(guī)定，公司所有員工的薪酬信息均采用保密制度。甲方：XXXXXXXXXXXXXX公司（蓋章）乙方（簽字）:****年**月**日****年**月**日本協(xié)議為公司絕密資料，不得復(fù)制。因泄密造成后果的，可加重處罰，直至與當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同。乙方的薪酬信息為其個(gè)人的保密信息，甲方不得將所掌握的乙方薪酬信息給除相關(guān)主管負(fù)責(zé)人及人事管
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