某直機關(guān)聘用工勤人員管理辦法-免費閱讀
【正文】 用人單位與受聘人員按照有關(guān)規(guī)定按期交納社會保險金。用人單位到市編辦辦理編制與崗位使用備案手續(xù)。用人單位負(fù)責(zé)招聘所需工勤人員。《辦法》規(guī)定，市直機關(guān)以任何形式新補充工勤人員均實行聘用管理辦法。聘用期滿，經(jīng)考核合格人員，根據(jù)工作需要辦理續(xù)聘手續(xù)。第六條受聘人員的待遇：（一）機關(guān)聘用工勤人員的勞動報酬，由用人單位與受聘人員商定（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。勞動合同經(jīng)市勞動保障行政部門的勞動合同鑒證機關(guān)鑒證后生效。第四條受聘人員的資格條件：遵紀(jì)守法，品行端正，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；具備擬任崗位所需的專業(yè)技能；身體健康?！掇k法》還要求，用人單位對受聘人員每年進(jìn)行半年和年末全年考核，考核結(jié)果作為是否續(xù)聘的主要依據(jù)。聘用合同期內(nèi)，用人單位與受聘人員必須履行合同規(guī)定的義務(wù)。招聘時應(yīng)把好政治表現(xiàn)關(guān)、技能測試關(guān)、體質(zhì)檢查關(guān)。某直機關(guān)現(xiàn)在編在崗工勤人員的管理方式暫不變（機關(guān)現(xiàn)在編在崗的橫向流動，可辦理調(diào)動手續(xù)）。第六條受聘人員的待遇：（一）機關(guān)聘用工勤人員的勞動報酬，由用人單位與受聘人員商定（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。勞動合同經(jīng)某勞動保障行政部門的勞動合同鑒證機關(guān)鑒證后生效。第四條受聘人員的資格條件：遵紀(jì)守法，品行端正，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；具備擬任崗位所需的專業(yè)技能；身體健康。第三條某直機關(guān)新補充工勤人員，必須在核定的后勤編制（崗位）限額內(nèi)，只能補充駕駛員（各部門、各單位原則上配備1名駕駛員），并一律實行社會招聘和勞動合同聘用制，不辦理調(diào)動和入編手續(xù)。選聘時應(yīng)把好所聘人員的政治表現(xiàn)關(guān)、技能測試關(guān)、體質(zhì)檢查關(guān)。如需續(xù)訂的，重新簽訂勞動合同。第二篇：某出臺某直機關(guān)聘用工勤人員管理辦法日前，為進(jìn)一步促進(jìn)某黨政群團(tuán)機關(guān)、人大與政協(xié)機關(guān)、直屬事業(yè)單位（以下簡稱某直機關(guān)）行政后勤服務(wù)人員（以下簡稱工勤人員）的使用逐步走向社會化、某場化，有效控制機關(guān)工勤人員盲目增長，提高工勤人員素質(zhì)，安徽某某宣城某對某直機關(guān)新補充工勤人員制定了管理辦法。某編辦初審，某編委研究，下達(dá)準(zhǔn)予聘用崗位指標(biāo)的通知。用人單位或受聘人員申請委托某人才交流中心實行人事代理。受聘人員月工資按照某統(tǒng)計局公布的上年當(dāng)?shù)芈毠と司べY標(biāo)準(zhǔn)按月均核定，合同有效期內(nèi)不變。第三條市直機關(guān)新補充工勤人員，必須在核定的后勤編制（崗位）限額內(nèi)，只能補充駕駛員（各部門、各單位原則上配備1名駕駛員），并一律實行社會招聘和
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