【摘要】 增補人員工資調整申請書 xxx總: 您好。 隨著我公司的不斷發(fā)展狀大,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的企業(yè)文化,喜歡公司...
2024-09-26 06:36
【摘要】 第1頁共2頁 最新個人工資調整申請書 尊敬的公司領導: 你們好。 首先,我有幸進入xx與大家共事,非常感謝公司對我的支 持與栽培。算算一晃來公司也有幾個月啦,公司的領導、同事及 文化更...
2024-09-20 09:13
【摘要】變更工資申請表日期姓名工號職稱工作部門擔任工作雇傭日期記錄:[]優(yōu)[]好[]普通現(xiàn)在工資率:將調整工作率:理由(
2025-08-16 15:28
【摘要】員工工資調整申請書范文 【篇一】 尊敬的公司領導: 你好! 我于20XX年07月03日進入施工現(xiàn)場實地實習,進入本公司以來服從領導安排,目前在鄭州市六十二中教...
2025-04-03 12:00
【摘要】 第一篇:工資調整申請書 工資調整申請書 尊敬的領導: 您好。 時間過得真的很快,我自2014年1月3日加入XX省12316三農(nóng)服務平臺擔任話務員一職到現(xiàn)在已經(jīng)5個月了。這份工作是我畢業(yè)以來...
2024-10-01 02:25
【摘要】正文:個人工資調整申請書 個人工資調整申請書1 尊敬的公司領導: 你好! 本人從畢業(yè)后一直在XXX工作,至今已經(jīng)是第XXX個年頭過半了。經(jīng)過慎重的考慮,特向您提出加薪請求,理由如下: 1、目...
2024-10-14 02:46
【摘要】 和老板提出工資調整是需要技巧的,不過現(xiàn)在很多公司的員工都是直接提交一份員工工資。今天帶大家了解員工工資申請書該怎么寫,歡迎參閱?! T工工資申請書怎么寫篇一 尊敬的公司領導: 首先感謝公司領導對本人在公司工作中所給予的大力支持與幫助?! ?007年以來,我國居民消費指數(shù)(CPI)持續(xù)急劇上漲,尤其是2008年以來上漲幅度及頻次屢創(chuàng)新高。由于公司所處的地理位置及消費水平特殊
2025-03-31 12:24
【摘要】 第1頁共3頁 簡短工資調整申請書兩篇 篇一:尊敬的領導: 您好。 首先很感謝公司及領導給我鍛煉的機會,讓我學會了很多東 西。從xxxx年到公司以來,這幾年里,我一直認認百真真,力求 把...
2025-08-10 00:37
【摘要】 隨著通貨膨脹的不斷擴大,薪資真的是越來越少了,因此,作為員工必須給老板提交一份員工工資調整申請他應該要開始進行工資調整了,那么你知道員工工資調整申請書要怎樣寫才合理嗎?為大家整理了一些員工工資調整...
2024-09-24 14:18
【摘要】 隨著通貨膨脹的不斷擴大,薪資真的是越來越少了,因此,作為員工必須給老板提交一份員工工資調整申請他應該要開始進行工資調整了,那么你知道員工工資調整申請書要怎樣寫才合理嗎?為大家整理了一些員工工資調整申請書,歡迎參閱。 員工工資調整申請書怎樣寫篇一 尊敬的公司領導: 你好! 我于2011年07月03日進入施工現(xiàn)場實地實習,進入本公司以來服從領導安排,目前在鄭州市六十二中教
2025-03-31 12:09
【摘要】2022年基本工資調整申請書優(yōu)質五篇 在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎?下面...
2025-04-12 21:07
【摘要】第一篇:個人工資調整申請書模板參考 在一步步向前發(fā)展的社會中,申請書使用的次數(shù)愈發(fā)增長,申請書可以使我們的愿望和請求得到合理表達。一起來參考申請書是怎么寫的吧,為了方便大家,一起來看看吧!下面給大家...
2024-10-14 02:58
【摘要】第一篇:課程調整申請書 課程調整申請書 課程調整申請書一:課程調整申請書 本人因xxx,需要與xx月xx日(上午/下午)第xx節(jié)上課的xx教員調課。 申請人:___________ 日期:_...
2024-11-16 23:22
【摘要】 第1頁共18頁 定額調整申請書 9合同價款調整 以下事項(但不限于)發(fā)生,發(fā)承包雙方應當按照合 同約定調整合同價款: ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; (趕...
2024-09-18 17:48
【摘要】 第1頁共4頁 崗位調整申請書 篇一: 尊敬的單位領導: 我自20xx年x月x日進入公司擔任銷售業(yè)務員一名,至今 已經(jīng)有2年多5個月的工作時間。這期間本人工作兢兢業(yè)業(yè),無 不良工作記錄,...
2024-09-20 01:56