【正文】  我們還將舉辦自己的藝術(shù)節(jié)，愛好文藝的同學(xué)，校藝術(shù)團在歡迎你。 第三，靈活的知識運用也是保持組織先進性，創(chuàng)新性的標(biāo)志?；顫婇_朗、興趣廣泛的我積極參加并組織開展各項活動，進一步加強自身修養(yǎng)，努力提高和完善自身的素質(zhì)，我將時時要求自己“待人正直、公正辦事”；要求自己“嚴于律己、寬以待人”；要求自己“樂于助人、尊老愛幼”，我要力爭讓學(xué)生會主席的職責(zé)與個人的思想品格同時到位。第六，加強企業(yè)文化建設(shè)，開展多種形式的文化娛樂活動，豐富職工業(yè)余生活，促進職工身心健康，增強企業(yè)凝聚力。第四，圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作，充分發(fā)揮職工的工作積極性，讓廣大員工參與到公司建設(shè)中來。 今天我有幸被職工代表推舉為這一屆的工會主席，深感責(zé)任重大。不斷加強工會自身的建設(shè)，以提高工作的整體水平，適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需求。在今后工會的各項工作中，我還有很多知識要向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和委員們學(xué)習(xí)、還有很多工作要向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和委員們請教，請大家一如既往的支持我，幫助我。作為班級的成員，履行學(xué)生的義務(wù)，努力學(xué)習(xí)，遵守學(xué)校紀律，奉獻愛心，為集體增光田彩，全面發(fā)展是必須的。理解、友愛、開拓、創(chuàng)新是它的主要故事。如：建立車間管理體系，并監(jiān)督落實。三、開展“班組管理評比活動”，這是車間管理工作的基本手段。日常工作檢查以檢查管理系統(tǒng)存在的問題為主，重在堵塞系統(tǒng)漏洞。實行車間“班前會”制度，班長在班前10分鐘，對上一次本班存在的問題進行總結(jié)和通報，對當(dāng)天應(yīng)該注意的問題進行提示，對公司和車間的有關(guān)精神進行傳達。好的教師、老教師都沒有長期化的預(yù)期，任何長期化的教學(xué)、科研、學(xué)科、制度、師資建設(shè)都會處于懸空狀態(tài)，沒有執(zhí)行或扭曲執(zhí)行。另外，今年暑假，我系08級組建的暑期社會實踐活動之探訪閩安古鎮(zhèn)小分隊也于7月2日走進閩安古鎮(zhèn)，開始了遞進式實踐模式之見知階段的探索。另外，調(diào)查那幾天正值暑假，艷陽高照，天氣十分炎熱，而且第一次做田野調(diào)查，經(jīng)驗缺乏。(2)7月5日，攜手臺江區(qū)舉行 “走進雙杭 愛我福州” 為主題的福州雙杭歷史文化街區(qū)保護改造社會調(diào)查啟動儀式，在各社區(qū)主任帶領(lǐng)下到實地熟悉情況。如果本次能夠當(dāng)選，我會做好心理和信心的準備，在各項工作的組織、協(xié)調(diào)、安排、寫作等方面，做到積極主動、發(fā)揮自己的特長，去迎接每一項任務(wù)。在今后的工作中，我將把這份感激之情化為工作的熱情，壓力轉(zhuǎn)化為工作的動力，我有信心，也有決心帶領(lǐng)辦公室全體同仁恪盡職守，扎實工作，把**公司辦公室工作搞得有聲有色，獲得廣大同事們的好評。信息工作方面：把抓好信息服務(wù)當(dāng)作頭等大事來抓，公司信息與員工信息并重，并建立信息收集和信息反饋機制，及時全面、準確地收集、編發(fā)、上報企業(yè)內(nèi)部信息，溝通橫向信息，了解傳遞社會信息.公文管理方面：設(shè)立專職文秘，負責(zé)公文的收發(fā)、傳遞、文印、督辦及所有文書檔案資料的歸檔工作，對起草的公文做到準確、規(guī)范、高效、優(yōu)質(zhì)、針對性強、傳遞迅速，提高公司公文管理水平。多來的工作實踐，我自認為在這些方面我處理得還不錯。其次，再談?wù)勎揖腿芜@個崗位的一些自身優(yōu)勢。在此我向大家表示衷心的感謝!我希望通過這次的就職演說，展示自我，接受評判，靠自身的能力贏得各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。總之，這是個助手的崗位，既要有全局的胸懷，又要有服從的意識。多年來人事勞資工作的經(jīng)歷，培養(yǎng)了我堅持原則、秉公辦事、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，養(yǎng)成了遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習(xí)慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。再加上我們?nèi)藛T少，工作量相對比較大。組織建設(shè)方面：多向基層群眾宣傳黨的知識，配合黨支部搞好支部建設(shè)，吸納更多的優(yōu)秀員工向黨靠攏。有一定的組織協(xié)調(diào)能力與寫作能力，在兩年里熟悉了學(xué)院的各個部門，與同事關(guān)系融洽，同時參與多項院系各類文件的起草與修訂工作。另外我系團委不斷探索，積極創(chuàng)造條件，不拘一格，潛心規(guī)劃，探尋暑期社會實踐特色，提出了“見知、見識、見習(xí)”遞進式社會實踐模式，主動走出去，聯(lián)系地方政府，征求實踐基地，配合地方政府的實際需要開展活動，以行動和專業(yè)技能服務(wù)海西建設(shè)，讓同學(xué)們真正在社會實踐的大熔爐里鍛煉自我?；顒忧昂蟪掷m(xù)兩個多月，可以說是辛苦而漫長的，在調(diào)查中我們碰到了不少困難，首先，部分原來的居民已經(jīng)搬走，新的住戶對這里的歷史并不了解。三、 碩果見證付出，媒體廣泛關(guān)注我們的暑期社會實踐終已塵埃落定，然而在大家的共同努力下，通過實踐調(diào)查使我們在雙杭文化古街的興衰史、商業(yè)文化、建筑、名人、會館、民間信仰與習(xí)俗、教育、海外華僑、對臺關(guān)系等方面收獲了豐碩的科研成果，可謂滿載而歸。還有一部分教師愿意進步，希望盡快地提高自己，但苦于不知道如何做，不知道路在何方，不知道科研如何搞，甚至不知道規(guī)范的科研是什么，而培正又很少有人能真正地、事半功倍地指導(dǎo)他們。這是XX年4月21日我參加車間主任競聘時的演講稿,因為當(dāng)時沒有參與車間管理的實踐經(jīng)驗,有很多內(nèi)容是不切合實際的,但現(xiàn)在我還是原封不動的記入了我的博客,這只是想記錄下自己思想成長的過程:車間主任競聘演講我叫趙朝卿，XX年畢業(yè)于河南科技大學(xué)經(jīng)貿(mào)英語專業(yè)，現(xiàn)就職于公司人力資源部，我應(yīng)聘的崗位是編織車間主任。逐步引入“5s”管理模式，實現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場面貌煥然一新，員工素質(zhì)穩(wěn)步提高。加強車間管理人員和員工的溝通和交流，加深彼此的理解。五、為了便于積累經(jīng)驗，促進員工操作技能不斷提高，節(jié)約成本，我將組織編出“織機操作技能培訓(xùn)教材”和“機修技能培訓(xùn)教材”，對在日常工作中的經(jīng)驗進行總結(jié)，并及時錄入教材，以防止出現(xiàn)人走了，把工作經(jīng)驗都帶走了，留下的是一片空白，新手來了要重新開始摸索的現(xiàn)象。我的工作思路大致如此。作為學(xué)生會干部、班委、團員該怎么盡職這一點誰當(dāng)班主任都是一樣的，哪些地方出問題，都不能原諒。我會用我眼睛去觀察，用我的心去感受，我有決心做好你學(xué)習(xí)的指導(dǎo)，生活的向?qū)?，成長的先導(dǎo)，相信我的能力!我很希望得到大家的鼓勵和支持呀!讓我們大聲說出這場戲的主旋律：團結(jié)、緊張、