20xx年公司人事部人事工作計劃與20xx年公司人事部工作計劃匯編-免費閱讀
【正文】 ，了解員工的心態(tài)，糾正錯誤思想。七、人才招聘和儲備。，有異常及時匯報。二、公司崗位職責(zé)的修訂工作。做好xx年度公司員工申報職稱工作的辦理，重點做好申報初級及中級職稱人員的手續(xù)辦理。三、人事考核評價 為進一步加強對員工在一定時期內(nèi)工作能力等方面的評價，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評價制度，從而為員工的獎懲、晉升、調(diào)整等提供客觀依據(jù)。2018年公司人事部人事工作計劃與2018年公司人事部工作計劃匯編第 6 頁 共 6 頁2018年公司人事部人事工作計劃一、人員調(diào)配管理 本年度重點做好新興工業(yè)園投運期間的人員調(diào)配工作。根據(jù)公司目前生產(chǎn)經(jīng)營狀況，制定人事評價制度，進行人事考核評價。做好公司員工職業(yè)資格證書的年審與辦理工作。
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