20xx年公司人事部人事工作計(jì)劃與20xx年公司人事部工作計(jì)劃匯編-免費(fèi)閱讀
【正文】 ，了解員工的心態(tài)，糾正錯誤思想。七、人才招聘和儲備。，有異常及時(shí)匯報(bào)。二、公司崗位職責(zé)的修訂工作。做好xx年度公司員工申報(bào)職稱工作的辦理，重點(diǎn)做好申報(bào)初級及中級職稱人員的手續(xù)辦理。三、人事考核評價(jià) 為進(jìn)一步加強(qiáng)對員工在一定時(shí)期內(nèi)工作能力等方面的評價(jià)，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評價(jià)制度，從而為員工的獎懲、晉升、調(diào)整等提供客觀依據(jù)。2018年公司人事部人事工作計(jì)劃與2018年公司人事部工作計(jì)劃匯編第 6 頁 共 6 頁2018年公司人事部人事工作計(jì)劃一、人員調(diào)配管理 本年度重點(diǎn)做好新興工業(yè)園投運(yùn)期間的人員調(diào)配工作。根據(jù)公司目前生產(chǎn)經(jīng)營狀況，制定人事評價(jià)制度，進(jìn)行人事考核評價(jià)。做好公司員工職業(yè)資格證書的年審與辦理工作。
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